HRプロとはHRの注目ワード徹底解説
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HRの注目ワード徹底解説「ブラッシュアップ」の意味やメリットとは？ 言い換え・類語と併せて注意点や手順も解説
「この資料をブラッシュアップしてくれないか」、「先日の企画をブラッシュアップしてほしい」などと、ビジネスシーンでは「ブラッシュアップ」という言葉をたびたび耳にする。ただ、その意味や使い方を正しく理解し...
2025/01/06
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
HRの注目ワード徹底解説「フィードバック」とは？ 種類や効果、面談に役立つやり方について解説
「フィードバック」とは、従業員の業務内での行動や言動に対しての評価を、口頭または文章にて伝える方法を指す言葉だ。一般的には、1on1ミーティングのように上司と部下の1対1の形式で実施される。フィードバ...
2025/01/06
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「年収の壁」とは？ 6つの種類や支援強化パッケージをわかりやすく解説【一覧表】
「年収の壁」には幾つかの種類があるが、基本的には税金や社会保険料が変わってきてしまうボーダーラインを意味する。なので、パートタイムやアルバイトを自社の重要な労働力として位置づけている企業からすると、短...
2024/12/27
採用全般 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「管理職」の定義や役割とは？ 求められる能力や向き不向きを解説
「管理職」とは、企業内の一定の範囲内で業務についての権限を持つ者を指す。企業によって呼称は異なるが、部門であれば「部長」、課では「課長」に当たる人物が管理職とされることが一般的だ。管理職は経営層として...
2024/12/27
階層別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「eラーニング」とは？ 企業と受講者のメリット・デメリットや導入方法を解説
インターネットや関連デバイスの技術が発達したことで、多くの企業が「eラーニング」を導入している。他の社員教育方法と比べると大幅にコストを抑えることができ、また効率的な学習を実現できる。ただし、メリット...
2024/12/26
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「DX（デジタルトランスフォーメーション）」とは？ 意味や推進の手順・ポイントを解説
この数年で、「DX（デジタル・トランスフォーメーション）」という言葉が定着してきた。実はこの言葉が誕生したのは、つい最近と言うわけではない。2004年のこととされているので、もう20年ほどになる。その...
2024/12/25
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「人材開発支援助成金」とは？ 各コースの条件や助成額、申請方法をわかりやすく解説
少子高齢化の進展に伴い、労働人口は減少しつつある。当然ながら、人材の採用・確保はますます厳しくなっているだけに、企業としては従業員の労働生産性をいかに高めていくかが鍵となっている。そこで活用したいのが...
2024/12/20
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「SDGs」の17の目標とは？ 企業が取り組むメリットや事例を解説
近年、「SDGs（エスディージーズ）」という言葉が定着し、もはやビジネスの世界では一般用語として位置づけられていると言っても良いくらいだ。しかし、単語自体は知っていてものの、実際の意味や目標内容を把握...
2024/12/17
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「マネージャー」の役割や仕事とは？ リーダーとの違いや必要スキル、育成方法などを解説
「マネージャー」とは、英語のmanagerからきた言葉であり、監督者・支配者・管理者を意味する。ビジネスシーンでは、企業の描くビジョンに沿いながら、メンバーを管理し、サポートする人物という意味で使われ...
2024/12/03
階層別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「インターンシップ」の意味と目的とは？ 新定義と併せて給与体系や実施方法についても解説
近年、「他社に先んじて優秀な人材を確保したい」という思惑から、新卒採用の早期化が加速している。そうした流れの中、ますます重要性を高めているのが「インターンシップ」だ。しかし、開催する企業が増えてきてい...
2024/11/29
新卒採用 採用全般 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「リーダー」の意味や役割とは？ 必要なスキルやタイプ・種類、育成方法などを解説
ビジネスシーンにおいて「リーダー」が果たす役割は大きい。いかにメンバーを指揮し、チームのパフォーマンスを向上させることができるかが、業績に直結するからだ。企業の持続可能な成長に向けても、組織のキーパー...
2024/11/29
階層別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「承認欲求」とは？ 強い人の長所・短所や満たし方、自己顕示欲との違いを解説
昨今の人材マネジメントにおいて、「承認欲求」への理解と対応が重要性を増している。若手を中心に「承認欲求」の強い人材が増加する中、その対応に苦慮する管理職も少なくない。「承認欲求」の強い人の短所ばかりを...
2024/11/28
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「社会保険」の加入条件は？ 適用範囲や企業と従業員の手続きを解説【2024年適用拡大】
企業には健康保険、厚生年金保険、介護保険などの「社会保険」に加入する義務がある。また、条件を満たす従業員を雇用した際は、必ず「社会保険」に加入させなければいけない。「社会保険」のうち、健康保険と厚生年...
2024/11/27
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「労働基準法」とは？ 労働時間・賃金・休憩・休暇などの規定や違反例と罰則についてわかりやすく解説
労働者の保護を目的とする「労働基準法」は、企業運営において極めて重要であり、基本中の基本とも言える法令である。「労働基準法」の理解と遵守は、雇用の円滑化と安定、トラブル回避、企業イメージの毀損防止など...
2024/11/26
採用全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「忌引き休暇」とは？ 日数の目安や対象範囲・給料の有無について解説【メール例文も紹介】
身内が亡くなった従業員のための休暇を「忌引き休暇」という。どういったケースが対象となり、何日休みを与えるべきか。制度のあり方や一般的な考え方を、人事担当者であれば必ず知っておきたい。そこで本稿では、「...
2024/11/25
人事制度 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「厚生年金」とは？ 国民年金との違いや保険料の計算方法、受給額をわかりやすく解説【受給額早見表付き】
「厚生年金」とは、適用を受ける事業所で働く70歳未満の会社員、または公務員が加入する公的年金だ。この「厚生年金」には老後の年金というだけでなく、怪我や病気になり働けなくなっても収入を得ることができたり...
2024/11/21
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「自己啓発」の意味や目的とは？ 方法や企業による支援施策・事例を紹介
従業員が自らのキャリアプランを描き、その実現を目指して自発的に能力開発と心の成長に取り組む。そんな「自己啓発」の姿勢が社内に浸透することは、優秀な人材の確保につながるだろう。本稿では「自己啓発」の意味...
2024/11/19
階層別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「サステナブル」の意味とは？ 企業経営に必要な理由と取り組み事例を紹介
近年、企業経営において「サステナブル」という言葉の重要性が増している。様々な環境問題や社会課題が生まれ、企業にもその解決に向けた対応や事業活動が求められるようになっているのだ。企業経営に関わる人であれ...
2024/11/15
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「自己顕示欲」とは？ 意味や承認欲求との違い、強い人の特徴を解説
現代社会では、SNSの普及や自己実現の重要性の高まりによって、自分を表現する機会やツールが増え、目立ちたいという「自己顕示欲」がより表れやすくなっている。自己表現はビジネスや社会生活を送る上で大切では...
2024/11/13
テーマ別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説目標管理や課題解決に役立つ「マンダラチャート」とは？ 作り方や活用例、テンプレートを紹介
「マンダラチャート」は、目標やアイディアを整理し、達成までのプロセスを明確にする手法として注目されるフレームワークだ。その活用法は目標管理から事業計画の策定まで幅広く、ビジネスパーソンやアスリート、教...
2024/11/07
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般
