HRプロとはHRの注目ワード徹底解説
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HRの注目ワード徹底解説「36協定」とは？ 残業時間の上限や特別条項、届け出の新様式などを解説
法定労働時間を超えた労働（残業）や休日労働を従業員に命じたい場合、あらかじめ労働者の代表と会社の間で「36協定」を締結し、所轄の労働基準監督署に提出しておく必要がある。「36協定」なしに基準を超えた残...
2024/08/05
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「アンコンシャス・バイアス」とは？ 意味や職場での具体例・対策を解説
採用難、ビジネスのグローバル化、多様性豊かな組織作り……。現在の企業が抱えるさまざまな課題を解決するためには、誰もが心の中に持っている偏見や根拠のない思い込み＝「アンコンシャス・バイアス」への対策が不...
2024/07/31
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「モチベーション」の意味や高め方とは？ 部下への接し方や施策を解説
人が何らかの行動を起こす際の動機となる「モチベーション」。ビジネスでは、仕事に対する意欲を高めるとか、引き出すといった場面で活用されやすい。日頃から生産性向上という観点からも、“社員のモチベーションを...
2024/07/31
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「レジリエンス」の意味とは？ 組織も個人も高めるべき理由
社会が大きく変わりゆくなか、労働者を取り巻くビジネス環境も複雑化の一途をたどっている。どう適応したら良いのかが分からず、日々プレッシャーを感じながら働いている方も多いのではないだろうか。そうしたなかで...
2024/07/31
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「雇用保険」とは？ 給付の種類や加入条件、保険料の計算方法を解説
失業や休業などの理由で就労できない労働者の生活を守るとともに、再就職を促進するための制度として位置づけられている「雇用保険」。実は、その加入対象となるには、一定の条件を満たす必要がある。また、雇用保険...
2024/07/31
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「有給休暇」とは？ 付与日数や法律上のルール、取得率向上のメリットや施策を解説
「有給休暇」は、労働者の権利として労働基準法で定められた重要な制度である。2019年4月からは労働基準法の改正によって、すべての企業で、年間10日以上付与する労働者に対して年5日以上確実に取得させるこ...
2024/07/26
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「役職定年」とは？ メリット・デメリットや制度廃止が相次ぐ理由を解説
主に大手企業が導入している「役職定年」。決められた年齢に達した段階で社員が役職を退く制度だ。組織を活性化する一面があるものの、近年は廃止に踏み切る動きも見られるようになってきた。その制度を運用すること...
2024/07/23
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「コンピテンシー」の意味とは？ 評価や面接でのポイントとモデルの種類を解説
近年、日本でも「コンピテンシー」を導入する企業が増えている。その目的は、社員一人ひとりの成長、生産性の向上などさまざまだ。「コンピテンシー」とは一体どういうものなのか、どのようなメリットがあるのか、ど...
2024/07/22
採用全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ファシリテーター」の意味や役割とは？ 上手い人の特徴や注意点も紹介
会議やワークショップを円滑に進行し、参加者の意見を引き出して合意形成を図る「ファシリテーター」。近年、組織の意思決定や問題解決において重要な役割を果たしている。そこで、ファシリテーターを育成したい企業...
2024/07/18
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「フィードバック」とは？ 種類や効果、面談に役立つやり方について解説
「フィードバック」とは、従業員の業務内での行動や言動に対しての評価を、口頭または文章にて伝える方法を指す言葉だ。一般的には、1on1ミーティングのように上司と部下の1対1の形式で実施される。フィードバ...
2024/07/18
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ウェルビーイング」の意味とは？ 経営上のメリットや取り組み事例を解説
心身ともに健康で、かつ社会的にも満たされた状態であることを表す概念の「ウェルビーイング（Well-being）」。その考え方は、健康的な生活や充実した人生を実現するために必要というだけでなく、企業経営...
2024/07/18
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「リスキリング」とは？ 導入ステップや事例を解説
経済産業省は日本企業に「リスキリング」の必要性を提唱している。「リスキリング」とは、時代の流れを見据えて今後必要とされるスキルや知識を新たに獲得する教育を指す。この取り組みを加速させているのが、DX（...
2024/07/17
テーマ別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「アンガーマネジメント」とは？ 必要な社員の特徴や怒りを抑える方法を解説
ビジネスシーンでは、怒りをいかにコントロールするかも重要になってくる。高まった感情の趣くままに発言・行動してしまうと、取り返しのつかない結果につながりかねない。特に、現代のようにストレスの多い社会であ...
2024/07/17
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「心理的安全性」の作り方や高める方法は？ 測定する7つの質問や企業事例も解説
生産性やエンゲージメントと結びついている「心理的安全性」。2015年に米グーグルが、「心理的安全性は成功するチームの構築に最も重要なものである」と発表しており、企業の組織や従業員にプラスの効果をもたら...
2024/07/16
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「プレゼンテーション」の意味や目的とは？ 構成の作り方や話し方のコツも解説
「プレゼンテーション」とは、企画や意見を効果的に説明し聞き手の理解を得やすくするためのコミュニケーション・テクニックだ。営業やマーケティング、開発、管理など社内のどの部署であっても不可欠なビジネスの基...
2024/07/11
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「心理的安全性」とは？ ぬるま湯組織との違いや職場へのメリットを紹介
「心理的安全性」とは、他者からの反応に怯えたり、羞恥心を感じたりすることなく、自然体の自分をさらけ出すことができる状態を意味する。2015年に米グーグル社が、「心理的安全性は成功するチームの構築に最も...
2024/07/11
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「コンセンサス」とは？ 使い方や得るための4つのコツを解説
今やビジネスシーンでは、「コンセンサス」という言葉が完全に定着してきている。「コンセンサスを取っておくように」と依頼したり、されたりする場面もあるのではないだろうか。ところで、ここでいう「コンセンサス...
2024/07/10
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「自己肯定感」とは？ 低い原因と高める方法・組織づくりのコツを解説
近年、「自己肯定感」という概念が従業員の幸福度アップや企業の生産性向上につながるとして注目を集めている。自己肯定感の高い社員は、創造性や生産性が向上し、チームにおいても優れた成果を示すことが研究でも明...
2024/07/08
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「Z世代」の意味や由来とは？ 年齢や特徴・価値観など詳しく解説
2021年新語流行語大賞にノミネートされて以来、さまざまなメディアで見聞きする「Z世代」というワード。若い世代を捉えた言葉だが、「Z世代」が社会で働き始める時代となり、人事担当者やマネジメント層にとっ...
2024/07/04
新卒採用 キャリア採用 階層別研修 -
HRの注目ワード徹底解説「リソース」とは？ リソース管理の重要性や企業における導入手順を解説
ビジネスにおける「リソース」とは、ヒト、モノ、カネ、情報、時間、知的財産といった企業の経営に直結する資源を指す。人材配置や人材育成などの人事戦略の基盤となるため、理解を深めておきたいキーワードだ。本稿...
2024/07/03
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般
