HRプロとはキャリア採用の人事トレンドニュース一覧
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キャリア採用
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ニューノーマル時代の「オンボーディング」成功のポイントとは？パーソルキャリアが中途採用者における実態を調査
総合人材サービスを展開する、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社は2020年7月21日、「コロナ禍における中途採用者のオンボーディング実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年6月17～1...
2020/08/20
キャリア採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
なぜ、あの会社はハローワークで「求める人材」を獲得できるのか？【後編】
求める人材を獲得するためには、ハローワーク求人検索一覧で選んでもらえる「職種」と、求職者の応募意欲を高める「仕事内容」の作成が、かかせないことを前編（※1）でお伝えした。今回は、「職種と仕事内容をどの...
2020/07/09
キャリア採用 採用全般 -
22卒学生600名を対象にした「オンライン就活」意識調査をエン・ジャパンが実施
エン・ジャパン株式会社は2020年6月、2022年に卒業する学生（以下、22卒学生）を対象とした「オンライン就活」に関するアンケート調査結果を発表した。調査期間は2020年5月22～29日で、同社運営...
2020/07/01
キャリア採用 -
「中途採用比率の公表」が2021年4月から義務化へ
政府が全世代型社会保障改革の一環としておこなう「雇用制度改革」において、2021年4月から従業員301人以上の大企業に、中途採用の比率公表を義務付ける方針が発表された。中途採用比率の公表義務化により、...
2020/06/23
キャリア採用 -
なぜ、あの会社はハローワークで「求める人材」を獲得できるのか？【前編】
ハローワークは、1日の利用件数17万人、年間就職件数162万人の規模を誇る求人媒体である（※1）。しかし、こんなに多くの人がハローワークから就職しているにもかかわらず、「うちには誰一人、応募してきてく...
2020/06/15
キャリア採用 採用全般 -
2021年4月施行「中途採用比率公表義務化」の認知度は約2割。エンワールド・ジャパンが意識調査の結果を発表
グローバル人材に特化した人材紹介会社のエンワールド・ジャパン株式会社は、2020年4月に「中途採用比率の公表義務化」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2020年3月26日～30日。外資系企業...
2020/06/05
キャリア採用 -
新型コロナウイルス感染症拡大で2021年卒の採用活動はどうなっているのか。ディスコが緊急調査の結果を発表
株式会社ディスコは2020年5月、2021年卒採用活動の現状およびこれまでの感触に関する調査を実施し、主要指標を速報として発表した。調査期間は2020年5月20日～25日で、全国の主要企業1,122社...
2020/06/04
キャリア採用 -
コロナ禍でも約7割の企業が中途採用を継続、背景に「採用計画」や「人員不足」（エンワールド・ジャパン調査）
エンワールド・ジャパン株式会社は2020年4月、コロナ禍における企業の中途採用活動に関する調査結果を発表した。全国の外資系および日系企業224社を対象としたもので、調査期間は2020年4月9日～12日...
2020/06/02
キャリア採用 -
コカ・コーラがダイバーシティ経営の一環でオンライン選考による採用を開始
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社（以下、コカ・コーラ）は2020年4月、2021年度の新卒採用および中途採用における選考の一部をオンライン化することを発表した。同社はこの新たな取り組みを実施し...
2020/05/20
新卒採用 キャリア採用 -
パナソニックが新卒・中途を問わず応募できる「高度技術人材コース」を開設
パナソニック株式会社（以下、パナソニック）は2020年3月、AI技術やデータサイエンス等の先端研究領域に秀でた人材の雇用を目的として、新卒およびキャリアに関わらず応募可能な「高度技術人材コース」の開設...
2020/05/13
新卒採用 キャリア採用 -
7割以上が勤務先に友人・知人を紹介した経験がない。リファラル採用成功の鍵とは
パーソルキャリア株式会社が運営する、経営者および人事担当者向けのWebメディア「d’s JOURNAL（ディーズ ジャーナル）」は2020年2月、「リファラル採用」に関する意識調査の結果を発表した。調...
2020/04/15
キャリア採用 -
7割以上の大企業が足踏み状態。同一労働同一賃金への対応方針の関する調査結果
アデコ株式会社は2020年2月、第2回「同一労働同一賃金導入に向けた準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査」の結果を発表した。2020年4月1日より本制度の導入が義務付けられている従業員300人...
2020/03/19
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
2020年中途採用の鍵は「越境採用力」。異業種・異職種への越境転職がスタンダード化
株式会社リクルートキャリアは、転職エージェントサービス「リクルートエージェント」における2009～2018年度の転職決定者を分析。2020年1月23日、結果を「転職市場の動向データ」として発表した。
2020/03/05
キャリア採用 福利厚生・安全衛生 -
大企業のミドル層に向けキャリアの自律促進をサポートする新サービスが開始
大企業で働く40～50代のキャリアオーナーシップ醸成を支援する株式会社ライフワークスと、社内外の人材活用を支援するエッセンス株式会社が、2019年12月、業務提携開始を発表した。「キャリアチャレンジi...
2020/02/26
キャリア採用 職種別研修 -
2020年、中途採用市場の鍵は「越境採用力」。転職決定者のデータ分析から判明
株式会社リクルートキャリアは2020年1月、転職市場の動向に関する分析結果を発表した。これは、同社が運営する日本最大級の転職エージェントサービス「リクルートエージェント」が保有する2009～2018年...
2020/02/10
キャリア採用 -
従業員数と社員エンゲージメントは反比例する？ 優秀なミドルマネジャーの育成は大企業の急務
株式会社リンクアンドモチベーションは、「従業員数と従業員エンゲージメントの関係」に関する調査結果を発表した。この調査は、2015年1月～2019年7月にエンプロイーエンゲージメントサーベイを行った64...
2020/01/20
キャリア採用 人材育成・研修全般 -
ダイドードリンコが自販機の営業担当者として100名規模の積極採用。中途採用の新スキームを導入
ダイドードリンコ株式会社は、新たな中途採用スキームを活用し、2019年12月より若手を中心とした営業担当者の積極採用を開始した。自動販売機市場での確固たる優位性の確立を目指し、営業力を強化することが狙...
2019/12/26
キャリア採用 -
中途求職者は転職活動中の情報収集で「社風・カルチャー」も重視。企業の情報提供が肝要
サムライト株式会社は2019年8月、「求職者の情報収集の実態」の結果を発表した。これは同社が2019年7月8日～10日に行った、就職・転職活動時における求職者の情報収集方法に関する調査「採用活動の『本...
2019/10/16
キャリア採用 組織風土 福利厚生・安全衛生 -
「働き方改革」で減った残業時間を複業時間に。複業をマッチングする「Another works」がリリース
株式会社Another worksは去る2019年9月2日、約1,000人の即戦力複業人材に企業が直接アプローチできるサービス「Another works」をリリースした。「Another works...
2019/10/09
キャリア採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
転職希望者の潜在ニーズを可視化。「成人発達理論」を活用したキャリア面談で転職支援
地方への移住転職希望者を支援する株式会社YOUTURNは、転職希望者が抱える潜在ニーズを表面化すべく「成人発達理論」を活用したキャリア面談をスタートした。心理学の理論を応用した測定により転職希望者の潜...
2019/10/08
キャリア採用 システム・アウトソーシング全般
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