HRプロとはキャリア採用の人事トレンドニュース一覧
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キャリア採用
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富士通が通年採用を開始、新卒や既卒を問わずいつでも応募可能に
富士通株式会社は2019年8月9日、優秀な人材の獲得拡大のため、2020年度入社の大学および大学院の最終学年の学生、および既卒者を対象に「通年採用」を開始することを発表した。今後は、これまで8月を目途...
2019/09/05
新卒採用 キャリア採用 -
若手・中堅社員に聞いた「転職意向実態調査」から分かった、成果を挙げながらも転職を決意する理由とは？
「石の上にも3年」ということわざがある。しかし、厚労省の調査によると新卒で入社した若者の約3割が3年以内に離職しているという。社会人としてスタートを切り、最初の3年を乗り切れるかどうかの分かれ目はいっ...
2019/05/08
キャリア採用 組織風土 -
2019年は7割の企業が新たな人事施策を検討！ 企業人事600人に聞いた「2019年度の中途採用計画」
リクルートキャリアは、中途採用を実施している人事担当者を対象に「2019年度の中途採用計画」についてアンケートを実施し、結果を発表した。有効回答数は628件で、実施期間は2018年9月21日～30日ま...
2019/04/05
キャリア採用 -
若いほど転職活動期間が短い傾向、30代以上のミドルに聞いた活動期間実態調査
近年、一定程度のキャリアを積み重ねてきたミドル層の転職市場が活発化しているが、ミドルたちはどれくらいの期間をかけ、どんなことを気にかけながら転職活動をしているのか。エン・ジャパンが2018年12月に発...
2019/04/02
キャリア採用 -
中途入社者の定着・活躍には定期的な面談が最も有効～リクルート「中途入社後の活躍調査」
株式会社リクルートキャリアは、2018年2～3月、過去5年以内に従業員数300名以上の企業に中途入社した正社員・正職員を対象に、アンケート調査を実施、結果を公表した。（有効回答数：5,378名） な...
2018/12/20
キャリア採用 -
採用力向上のために改革を進める企業はどんなタイプ？「企業の採用力」についてのアンケート
エン・ジャパン株式会社は2018年9月、自社が運営するミドル向け求人サイトを利用している転職コンサルタントを対象に「企業の採用力」についてアンケート調査を実施、結果を公表した。（有効回答数：110名）
2018/12/07
キャリア採用 -
「中途採用の選考辞退」実態調査。選考辞退への対応が軽視され、求職者優位の状況が顕著
エン・ジャパン株式会社は、同社が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト上で、直近1年以内に中途採用を実施した企業を対象に「中途採用における選考辞退」についてアンケート調査を行ない、その結果を発表した...
2018/08/21
キャリア採用 -
「小論文試験」で何が分かるのか
社員の昇級・昇格に際し、小論文試験を実施する企業は多い。しかしながら、小論文試験の機能を正しく理解したうえで実施している企業は、必ずしも多くないかもしれない。果たして、社員に小論文を記述させると何が分...
2018/04/03
新卒採用 キャリア採用 -
いま注目されている採用手法
労働力人口の減少、働き方の多様化、さらには仮想通貨の出現に象徴される社会システムの変化などに合わせて、企業の採用手法も変わってきている。20代・30代の若年層は、「賃金よりも有給休暇の消化率等のワーク...
2018/03/13
新卒採用 キャリア採用 -
友人に自分の会社を勧めたい従業員、2割未満にとどまる ── リファラル採用の鍵は「従業員エンゲージメント」の向上
2017年12月、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社が、20代～60代の働く人を対象とした「従業員エンゲージメントに関するアンケート」の調査結果を発表した。人材不足が深刻化する中で、従業員...
2018/03/07
新卒採用 キャリア採用 アルバイト・パート -
研修だけでなく採用活動にも広がる、人事におけるVR技術の活用
エンターテイメント分野を中心に活用が進むVR（Virtual Reality）技術が、人事の現場にも進出しつつある。これまでVRは、危険を伴う職種などにおいて実際の仕事の内容や危険な場面を体験できる研...
2018/02/05
新卒採用 キャリア採用 -
中途採用の現場から見る「新社会人教育」の重要性
中途採用者の中には「採用してよかった」と思う人材と「採用しなければよかった」と思う人材がいるものである。両者の違いは何に起因するのだろうか。
2017/02/24
キャリア採用 階層別研修 -
「中高年転職者」が起こしがちな職場トラブルとは
中高年（40～60代）と呼ばれる世代の転職者が新しい職場でトラブルを起こすケースが散見されているという。果たして、どのようなトラブルを起こしてしまうのだろうか。
2016/04/22
キャリア採用 人事・労務全般・その他
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