若手の変化をお約束する若手育成特化の研修プログラム
「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート。
特典
全国の地方学生が東京で集まる日本最大級のコミュニティーとして、人の成長による地方創生を実現します
新卒採用における低単価で質の高い候補者が見つかる ”リファラルリクルーティング”
パフでは採用戦略の設計、KPIの設定を実施するだけでなく、 毎月の定例会を開催し、計画との差異を確認し、早期の打ち手を検討します。
内定者イベントや交流アプリなど、内定辞退防止策が多数。内定者との関係構築ができ、ビジネス基礎が学べる研修で入社後の定着・即戦力化もフォロー!
情報系や機電系、化学系やバイオ系などを中心に、累計15万人以上の理系学生が利用 他社で出会えない人材が約40%※日本マーケティングリサーチ機構調べ
今年の採用は絶対成功させたい 超売り手市場でも自社をうまくアピールするにはどうしたらいいの 採用ブランディングのスタート
あらゆる採用プロセスを可視化・自動化・効率化。多忙な採用担当者の業務を最新テクノロジーでサポートします。
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