HRプロとは新しいAI選考サポート機能も紹介！採用管理システムsonar ATS
掲載日：2024/04/23 ※最終更新日：2024/08/02
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サービス基本情報
| 実績社数： | 1900社以上 |
|---|---|
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象主要職種： | 人事・労務 |
| 費用： | 月2.2万円～ |
| 提供会社： | Thinkings株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
新しい採用ツールを検討したい
AIを活用した機能の追加するなど、日々、ユーザーの声を基にしたアップデートを繰り返しています。
効率的な採用システムを構築したい
今まで手動で行われていた採用業務の多くが自動化され、採用業務の時間と質を大幅に向上することが可能です。
採用経費を削減したい
sonar ATSは他社サービスに比べ、圧倒的なコストメリットがございます。最大で既存サービスの1/4の価格でご利用可能です。
サービス内容
sonar ATSの特長と機能
【sonar ATSの特長】
◆POINT①
複雑な採用業務を一目でわかるフロー図で可視化。集計・分析も手間いらず。
採用の流れが煩雑になりすぎて、いま何をすべきがわからない！なんてことはありませんか？sonar ATSなら採用全体の流れをフロー図にして、一目で状況を把握。各ステップにおけるオペレーションを設定したり、採用目標数値から必要な数値をシミュレーションできます。
◆POINT②
メール・マイページ・LINEなど、応募者へのあらゆる連絡を自動化します。
採用が複雑化して個別対応が増えるとオペレーションミスや対応の遅れにつながります。そんな煩雑な採用業務を特定ルールに沿って自動化。連絡漏れや対応ミスをなくすと共に作業時間を減らし、大切な面談などに時間を使えます。
◆POINT③
主要なHRTechサービスと自動で連携できるから面倒な同期作業もいりません。
採用ツールが増加する中で、手動によるデータ連携は最も無駄な作業の一つ。sonar ATSは主要サービスとの自動連携を常に進めているので、採用担当者・応募者共に使い勝手の良さを保ち、効率的な採用業務推進を実現できます。
◆POINT④
新卒・中途採用を統合して管理できるのはsonar ATSだけ。
新卒採用における機能も、中途採用における機能も、すべてが揃って効率的に運用できる採用管理システムはsonar ATSだけ。管理する応募者の人数と利用期間で料金が決まります。インターンシップ期間だけ、などの短期利用も可能です。
。
AIを活用してエントリーシート選考等の判断を支援する新機能sonar AI
sonar AI（ソナーエーアイ）は、
AIを活用して候補者とのマッチング精度向上と選考業務の効率化を支援する「sonar ATS」の新機能です。
新たに選考が必要な候補者の中から、合格の可能性が高い候補者を、「sonar ATS」に蓄積された自社採用の過去データをもとに、自動的に予測します。
採用基準データのモデル化といった初期設定から、実際の選考データをどう判断するかなど、採用を一貫してサポートします。
sonar ATSの代表的な機能
◆フロー管理
あらゆる採用フローを画面上に再現。直感的に最新の採用状況を把握・共有できる
・複雑かつ長期化しやすい新卒向け選考フローも作成可能。
・職種別、地域別の採用状況をリアルタイムに把握。
・選考フローに変更が生じても、簡単操作で容易に修正できる。
◆求人管理
募集要項を簡単に作成。新規求人情報を求職者、応募媒体、エージェントへ一括発信し、個別対応は不要
・フォーマットに必要項目を記入するだけで募集要項が完成。
・複数エージェントへの新規求人依頼が一括メールで完了。
・募集要項の公開・非公開がワンクリックで可能。
◆応募者への連絡
応募者に合わせた連絡手段で、応募者ファーストの採用活動が可能に
・LINEを使って個別でも一括でも連絡が可能。※アドオン
・TPOに応じて3つの連絡手段を自動化して使い分けられる
事例紹介・導入企業の声
「エクセル不要」「オペレーション自動化」「ペーパーレス化」など… sonar ATSをご導入いただいたお客様からの声をご紹介します。
-
・中途も新卒も両方管理できるシステムであるため。
・これまではエクセルで選考進捗を管理していましたが、sonar ATS導入後は画面上で瞬時に状況把握できるようになり、大変助かっています。
・選考がフロー図で管理できるのが非常に分かりやすい。
・セミナー日程の予約からエントリーさせるシステムを探していてたどりついた。
・ペーパーレス化を目的にsonar ATSを導入しました。
・忙しくて出来ていなかった面接官毎の分析などが簡単にできて、社内ジャッジ基準の平準化ができた。
・選考上、紙の資料が大量に発生するため、一括で取り込めて管理できるシステムを探していた。
・コスト削減の一貫で外部アウトソーシング会社に依頼していた内容を自分たちで行う必要があり、業務効率化を目的に導入を決定しました。
・どの応募経路から一番内定が出たかがすぐに分かり、母集団形成の検討に大いに活用させていただきました。
会社情報
| 社名 | Thinkings株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 |
| 代表者 | 瀧澤 暁／吉田 崇 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 未公開 |
| 従業員数 | 184 |
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