人材育成・研修全般のHR総研調査レポート一覧 「HR総研」の詳細はこちら フリーワード 指定なし ジャンル 人材育成・研修全般 検索条件を指定する 検索条件を指定 フリーワード ジャンル 採用新卒採用キャリア採用アルバイト・パート派遣・業務請負採用全般人材育成・研修階層別研修テーマ別研修職種別研修人材育成・研修全般人事・労務組織風土人事制度雇用管理・賃金福利厚生・安全衛生人事・労務全般・その他システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか人事・業務システム適性検査・ アセスメントオフィスサービスシステム・アウトソーシング全般 全38件21件〜38件 1 2 HR総研：人事系システムに関する調査【4】eラーニング・研修管理システム eラーニングで実施されているのは「労務系」「行動基準系」「ビジネススキル系」 ＨＲ総研で行った「人事系システム」についてのアンケート調査のうち、今回は「eラーニングシステムと研修管理システム」についての調査結果をレポートする。 eラーニングシステムは、今回の調査によると25％... 2016/07/14 人材育成・研修全般 システム・アウトソーシング全般 「HR総研 人事白書2016」人材育成に関する調査結果【1】 教育体系 教育方針は「社員全体と選抜を同程度」が4割に上昇 HR総研が発行する「HR総研 人事白書2016」では、人材育成に関する調査結果を報告している。そのうち、今回は「教育体系」についての調査結果をレポートする。 「教育体系の有無」については、企業規模が... 2016/05/23 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 「HR総研 人事白書2015」人材育成に関する調査結果【4】 次期経営者候補育成 企業規模によって異なる育成施策 HR総研が発行する年次報告書「HR総研 人事白書2015」より、人材育成について一部データを引用してレポートする。人材育成に関する調査結果 第4回は「HR総研 人事白書2015」の調査で「最重要人事課... 2015/08/03 階層別研修 人材育成・研修全般 「HR総研 人事白書2015」人材育成に関する調査結果【3】 次期マネジメント層として期待される「中堅社員」の育成 前回（「HR総研 人事白書2015」人材育成に関する調査結果【2】）で、階層別研修に注目し今後育成を強化する予定の階層は「中堅社員」であるとレポートしたが、第3回目の今回は「中堅社員研修」の詳細につい... 2015/07/20 階層別研修 人材育成・研修全般 「HR総研 人事白書2015」人材育成に関する調査結果【2】 「階層別研修」今後のカギは「中堅社員」育成の強化 HR総研が発行する年次報告書「HR総研 人事白書2015」より、人材育成について一部データを引用してレポートする。人材育成に関する調査結果 第2回は「階層別研修」について。 「階層別研修」の実施を... 2015/07/06 階層別研修 人材育成・研修全般 「HR総研 人事白書2015」人材育成に関する調査結果【1】 「社員全体の能力・スキルの底上げ」を意識する企業が約8割 HR総研が発行する年次報告書「HR総研 人事白書2015」より、人材育成について一部データを引用してレポートする。第1回は「教育体系」について。 「教育体系」の有無を調査したところ、65％の企業が教... 2015/06/22 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 「人事支援サービス【人材育成】に関するアンケート調査」結果報告 育成上の最大課題は管理職の能力向上 HR総合調査研究所が、2013年10月28日～11月6日にかけて実施した「人事支援サービスに関するアンケート調査」の結果を領域別に各企業の予算動向や課題、今後より求められるサービスについて報告する。有... 2013/12/23 階層別研修 人材育成・研修全般 「新入社員研修に関するアンケート調査」結果報告【2】 近年の新入社員の特徴は「真面目」 前回に引き続き、HR総合調査研究所が、2013年6月28日から7月10日にかけて実施した「新入社員研修に関するアンケート調査」の結果を報告する。今回は、メンター制度の導入状況、フォローアップ研修の実施... 2013/09/30 人材育成・研修全般 「新入社員研修に関するアンケート調査」結果報告【1】 学生から社会人へのマインドチェンジのために HR総合調査研究所が、2013年6月28日から7月10日にかけて実施した「新入社員研修に関するアンケート調査」の結果をもとに、入社前教育の実施状況、入社時導入研修の実施状況を報告する。 有効回答数は3... 2013/09/09 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 「人材育成に関するアンケート調査」結果報告【2】 大企業はマネジメント人材、中小企業は現場リーダー育成 HR総合調査研究所(HRプロ)が2013年3月に実施した「人材育成に関するアンケート調査」結果を基にした第2回レポートをお届けする。前回は人材育成方針、育成機会、外部委託の状況、研修の手法などについて... 2013/05/20 階層別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 「人材育成に関するアンケート調査」結果報告【1】 企業規模によって変化する人材育成の方向 「人事関連の重要課題」を聞くアンケート調査で、つねにトップになるのが「教育・能力開発」と「優秀人材の確保」だ。HR総研の調査では2012年アンケートの1位は「優秀人材の確保」だったが、2013年は順位... 2013/05/20 人材育成・研修全般 システム・アウトソーシング全般 「人事課題に関するアンケート調査」結果報告 ～変革の時代を乗り越える人事の知恵～ いろいろな変化が同時多発的に起こっている。中国問題、欧州危機など経済、国家に関わる大きな変化もある。経済に関しては昨年末からの円安進行によって自動車産業の業績はV字回復している。その一方でもうひとつの... 2013/05/13 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 「eラーニング、ソーシャルメディア活用調査」結果報告【1】 自社独自コンテンツの開発も盛ん HR総合調査研究所は、全国の上場および未上場企業の人事担当者を対象に2012年11月5日～11月13日にeラーニングとソーシャル系サービスの利用実態をアンケート調査した。有効回答は291社(1001名... 2012/12/17 人材育成・研修全般 「グローバル人材育成に関するアンケート調査」結果報告 株式会社ファインド・シー(協力:HR総合調査研究所)は、人材育成担当者を対象として「グローバル人材育成に関するアンケート調査」を実施した。回答を得たのはメーカー79件（78社）、非メーカー84件（82... 2012/09/12 テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 「人材育成についてのアンケート調査」結果報告【2】 転機を迎える日本の人材育成 前回は人材育成の形態や教育体制について述べた。今回は教育研修の中身についてレポートしたい。前回の形態、体制では規模別で大きな差異が見られたが、中身についてはもっと大きな違いがある。 2012/06/04 人材育成・研修全般 「人材育成についてのアンケート調査」結果報告【1】 転機を迎える日本の人材育成 HR総合調査研究所は2012年3月14日～28日に、人事担当者に対して「人材育成」についてのアンケート調査を行った。回答を得たのはメーカーの人事80名、非メーカーの人事109名の合計189名だ。教育研... 2012/05/29 人材育成・研修全般 「人事課題に関するアンケート調査」結果報告【1】 曲がり角を迎える日本の人事。その課題を探る【1】 ＨＲ総合調査研究所(ＨＲプロ)は、2012年2月24日から3月8日にかけて、「人事課題に関するアンケート調査」を行い、282社から回答を得た。内訳はメーカー110社、非メーカー172社だ。 日本企業の... 2012/04/02 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 「管理職研修に関するアンケート調査」結果報告 ＨＲプロ株式会社では、11月下旬～12月上旬にかけて、「ＨＲプロ」会員の人事担当者を対象に「管理職研修に関するアンケート調査」を実施した。今回は、その結果をもとに、各企業が抱えている課題についてみてい... 2011/01/21 階層別研修 人材育成・研修全般 全38件21件〜38件 1 2
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