HRプロとは人材育成・研修全般のイベント・講演録一覧
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人材育成・研修全般
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日本流グローバル化への挑戦第20話：ラグビー日本代表をモデルとした、多国籍出身者によるチーム作り
今月は、「多様性がもたらす日本企業の革新」というテーマで5日間にわたり実施した「特別講演会」最終日の様子をお届けします。元ラグビー日本代表キャプテンの廣瀬俊朗さんをゲストにお迎えした対談レポートです。...
2020/11/30
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
日本流グローバル化への挑戦第19話：日本は「Group Think（集団浅慮）」を抜け出してイノベーションを起こす必要がある！
今月は、「CQIサービス」が「HRテクノロジー大賞」の「採用サービス部門優秀賞」を受賞したことを記念して行われた、特別講演会の初日の様子をお届けします。「多様性がもたらす日本企業の革新」というテーマで...
2020/10/30
人材育成・研修全般 システム・アウトソーシング全般 -
日本流グローバル化への挑戦第18話：「HRテクノロジー大賞」受賞記念セミナー サマリーレポート～Day2・3・4～
この度、弊社の「CQIサービス」が「HRテクノロジー大賞（※1）」の「採用サービス部門優秀賞」を受賞いたしました。いつも応援していただいている皆様に、この場を借りて感謝申し上げます。この受賞を記念して...
2020/09/23
人材育成・研修全般 -
イノベーターのためのセルフマネジメント（多摩大学大学院 品川塾特別講義）世界的企業も取り入れている「マインドフルネス」の効果とは、ストレスを軽減し心身の健全を維持すること
多摩大学大学院の品川塾特別講義「イノベーターのためのセルフマネジメント」（協力：ProFuture株式会社、株式会社富士通ラーニングメディアなど）は「イノベーターシップを発揮する土台としての『心』と『...
2020/09/15
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「令和時代のキャリア開発をアップデートする！ 研究者と調査から紐解く、新人からはじめる『キャリア開発3.0』とは？」Original Point主催セミナーレポート
2020年2月6日に東京都千代田区で、Original Point株式会社が主催するセミナー「令和時代のキャリア開発をアップデートする！ 研究者と調査から紐解く、新人からはじめるキャリア開発3.0とは...
2020/03/23
新卒採用 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】正しいフォロワーを育てることが、優秀なリーダーを生む。「フォロワーシップ型リーダーシップ」を実践せよ
現代の日本ではリーダーシップという言葉の意味が誤解されており、それが様々な組織で内部不正や歪みを生む原因となっている。フォロワーが、主体的にリーダーを補佐し、批判的なリコメンド（提言）こそ大切にする「...
2020/03/19
人材育成・研修全般 組織風土 -
HRエグゼクティブフォーラム2020講演録令和時代を勝ち抜くリーダーシップと次世代リーダー育成
変化の激しい時代を勝ち抜くためには、組織を強力に牽引するリーダーシップが不可欠であり、今や多くの日本企業が 次世代リーダーの育成を最重要課題に挙げている。 しかし実際のところ、育成に成功している企業は...
2020/02/27
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRエグゼクティブフォーラム2020講演録次世代リーダーシップとその育成
“プロ経営者”として知られる新日本プロレス社長のハロルド・ジョージ・メイ氏は、日本コカ・コーラ時代には副社長として、さらにタカラトミー時代にはCEOとして大幅黒字回復を成し遂げるなど、経営手腕を発揮し...
2020/02/18
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
イベント・講演録「思いやり」と「挑戦」を両立させる『セキュアベース・リーダーシップ』とは？ IMD北東アジア代表・高津氏が解説
書籍ダイジェストサービスSERENDIP（セレンディップ）が主催する「SERENDIPセミナー」（主催：株式会社情報工場、株式会社ティーケーピー）が、6月13日に東京都新宿区で開催されました。 テーマ...
2019/12/05
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】日立が考える、デジタルトランスフォーメーション（DX）に必要な人財像と育成方法
デジタル技術を活用することで事業を継続・拡大・変革する、あるいは社会を大きく変える。いわゆる“デジタルトランスフォーメーション（DX）”は、産業界において大きなテーマの一つとなっている。では、DXの推...
2019/12/03
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録デービッド・アトキンソン氏が語る「日本人の勝算～大変革時代の生存戦略～」
人口減少が続く日本が生き残っていくための唯一の手立ては、生産性を向上させること、これに尽きる。では生産性を向上させるためには、何をしたらいいのか。日本在住30年、元ゴールドマン・サックスの“伝説のアナ...
2019/11/14
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
NEXT HR LABO講演録リーダーシップとミドル・マネジメントの戦略関与 ～組織質問票調査のデータ分析から～
かつて業績が好調だった頃の日本企業は、「有機的・創発的」な組織に支えられていました。翻って昨今の日本企業はどのような組織的課題を抱えているのでしょうか。リーダーシップの欠如か、あるいはミドルの戦略関与...
2019/11/07
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
NEXT HR LABO講演録政府が推進する社会人の学び直しをめぐる現状と課題～社会人の学び直しを推進する自助・共助・公助のあり方～
昨今、働き方改革をひとつの背景として、社会人の学び直しの必要性がクローズアップされています。本セッションでは、社会人の学び直しを推進する国の政策の動向、日本の社会人の学び直しの現状と課題、新たに出てき...
2019/10/30
人材育成・研修全般 -
NEXT HR LABO講演録今、なぜキャリア権なのか？ ～雇用慣行の基礎に広がる新しい動き～
「人々が意欲、能力、適性に応じて希望する仕事を準備、選択、展開し、職業生活を通じて幸福を追求する権利」、すなわち「キャリア権」をめぐる規定が法律で定められていることへの認知度はまだ高くありません。労働...
2019/10/28
人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録VUCA時代のHRMと重要性を増すデータ活用
昨今、データ活用を通じた課題発見と現場への支援が、人事の役割のひとつとして重要性を増しています。データ活用には、統計手法の習得だけでなく、テーマを見つける問題意識、結果を解釈するフレームワークが必要に...
2019/10/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録「第4回HRテクノロジー大賞」授与式
経済環境の激しい変化、少子高齢化、グローバル化が急速なスピードで進む中、企業の人事は、環境変化にキャッチアップするだけでなく、率先して変革を推進する主体である必要があります。また、ビジネスへの貢献の視...
2019/10/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
NEXT HR LABO講演録科学で考える新しい「優秀さ」 ～採用、育成、働き方へのインプリケーション～
きわめて高い業績を上げる「スター社員」の存在が企業の業績を左右する時代が到来している。本講演では、科学的な観点に基づく「採用学」の第一人者である服部泰宏氏が、人材の「優秀さ」とは何か、その優秀さをいか...
2019/10/21
採用全般 人材育成・研修全般 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録今なぜリベラルアーツなのか～ビジネスパーソンに求められるリベラルアーツとは～
近年、注目されている「リベラルアーツ」。リーダー人材育成のプログラムに取り入れられることも少なくありません。一方で、ビジネスパーソンとして何をどう学ぶべきなのかは茫洋としています。慶應義塾大学大学院 ...
2019/10/21
人材育成・研修全般 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録AI時代に求められるこれからの働き方と組織のあり方
AIの利活用など技術革新が急速に進む中、求められているのは、それら先端技術に関するノウハウを身につけた人材です。しかしながら現在は空前の人手不足、優秀な人材を取り合う状況となっています。この時代に、企...
2019/10/21
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録世界で勝つための組織作り
日本のお家芸といわれた柔道だが、世界のレベルは上がり、かつてほどの優位性はなくなりつつある。実際、2012年ロンドン・オリンピックで日本男子柔道は史上初の金メダルゼロに終わった。そのどん底の状況のなか...
2019/10/21
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他
