HRプロとは人材育成・研修全般のイベント・講演録一覧
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人材育成・研修全般
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イベント・講演録AIに代わられない人事とは？「成長企業が語るコミュニケーション人材の活用方法」～第1回HR Knowledge CAMP～powered by LiB～イベントレポート（後編）
2018年7月3日、有楽町FiNCホールにて、人事・採用担当者・経営者向けのトークイベント「第1回HR Knowledge CAMP～powered by LiB～」が開催された。テーマは、成長企業の...
2018/08/01
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録SmartHR×メドレー×メルカリ「成長企業が語るコミュニケーション人材の活用方法」～第1回HR Knowledge CAMP～powered by LiB～イベントレポート（前編）
2018年7月3日、有楽町FiNCホールにて、人事・採用担当者・経営者向けのトークイベント「第1回HR Knowledge CAMP～powered by LiB～」が開催された。テーマは、成長企業の...
2018/07/25
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録Back Office Heroes 第2回ミートアップ：働きがいのある会社トップ企業が語る。「働きがいのある会社の作り方」レポート
2018年5月16日、株式会社コンカーが運営するメディア「Back Office Heroes」の第2回ミートアップが開催された。同メディアは、近年重要性を増している、バックオフィス部門で活躍するリー...
2018/06/15
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録無印良品流 人が育つ仕組みづくり～“人財を活かす”経営変革フォーラム Vol.3
設立からわずか2年後の1991年に海外へ初出店をした良品計画は、その後11年も赤字が続き、戦略の転換を迫られました。2001年に社長に就任した松井忠三氏は、それまでの失敗を教訓に大掛かりな経営改革を断...
2018/04/11
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録『現場力』を活かす組織のつくり方～“人財を活かす”経営変革フォーラム Vol.3
先行きが予測できない時代の中で、企業には今『現場力』が求められています。どんなに優秀な経営者がいても、『現場力』が弱ければ生き残ることはできません。『現場力』とは果たして何か。なぜ競争力があがるのか。...
2018/04/11
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録MASHING UPセッションレポート（前）「進化し続けるリモートワークの可能性」
2018年2月22日～23日、TRUNK（HOTEL）（東京都渋谷区）にて、株式会社メディアジーン主催のビジネスカンファレンス「MASHING UP」が開催された。異なる性別や年齢、国籍、業種などを混...
2018/03/28
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録MASHING UPセッションレポート（後）「大企業をやめるわけ、やめないわけ」
2018年2月22日～23日、TRUNK（HOTEL）（東京都渋谷区）にて、株式会社メディアジーン主催のビジネスカンファレンス「MASHING UP」が開催された。異なる性別や年齢、国籍、業種などを混...
2018/03/28
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録女性活躍推進を目指すビジネスカンファレンス『MASHING UP』レポート
2018年2月22日～23日、TRUNK（HOTEL）（東京都渋谷区）にて、株式会社メディアジーン主催、女性活躍推進を目的とした学びとネットワーキングイベント「MASHING UP」が開催された。「誰...
2018/03/23
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録クオリティフォーラム2017 企画セッション「企業理念・ウェイの浸透、展開」 パネルディスカッション「ビジョンが事業にもたらす持続的競争優位の可能性」
クオリティフォーラム2017 企画セッション「企業理念・ウェイの浸透、展開」にて、「ビジョンが事業にもたらす持続的競争優位の可能性」をテーマにパネルディスカッションが行われた。
2018/03/09
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録クオリティフォーラム2017 企画セッション「企業理念・ウェイの浸透、展開」 Panasonic Beautyのブランドマネジメント～思想に裏打ちされたカテゴリブランドがもたらす持続的競争優位～
Panasonic Beautyは「忙しいひとを、美しいひとへ。」をコンセプトに「ながらビューティ（効率美容）」という斬新なカルチャーを作り出した、美容家電のカテゴリ・ブランドだ。緻密なブランディング...
2018/03/09
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
特別読み切り筋肉質な営業組織はこう作る！営業部門に特化した「セールス・イネーブルメント」という人材開発の仕組み
売上のトップラインを伸ばすために、営業人材の採用を強化する企業は多いでしょう。その場合、計画的・組織的に、かつ営業現場のニーズに即した人材育成施策を講じる必要があります。そこで世界的に注目されているの...
2018/02/16
人材育成・研修全般 組織風土 -
イベント・講演録人財を活かす経営変革：働き方改革を推進するマネジメントとは― 人財を活かす”経営変革フォーラム講演録
自閉症の長男を含む3人の子と、うつ病を患い43回の入院と3度の自殺未遂をした妻を抱えながら、同期トップで東レの取締役に就任した佐々木常夫氏。実体験を通じて語る、家族のあり方と、仕事のあり方。また、真の...
2018/01/25
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録「好き嫌い」の復権― “人財を活かす”経営変革フォーラム講演録
何かの価値をとらえるときに使う「好き嫌い」と「良し悪し」という言葉。「好き嫌い」とは、「良し悪し」では割り切れないものの総称ですが、ビジネスにおけるリーダーシップやイノベーションに不可欠な要素です。そ...
2018/01/25
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2017／HRテクノロジーサミット2017講演録人が育つ実践的な内製研修の 導入戦略について
近年、育成風土を高めることを前提に研修を内製化したいという声をよく聞きます。しかし、どのように進めたらいいのか、具体的な方法が分からないというご担当者の方も多いようです。そこで、講師ビジョンの島村氏よ...
2018/01/10
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
イベント・講演録クオリティフォーラム2017 企画セッション「進化する自工程完結～自工程完結に学ぶホワイトカラーの業務品質向上～」 パネルディスカッションレポート
クオリティフォーラム2017 企画セッションとｓて「進化する自工程完結～自工程完結に学ぶホワイトカラーの業務品質向上～」 をテーマにパネルディスカッションレポートが行われた。
2018/01/09
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録クオリティフォーラム2017 企画セッション「イビデンにおける日常業務での自工程完結の実践～社員が嬉しさを感じることができることをめざした取り組み～」
電子関連事業、セラミック事業を手掛けるイビデン株式会社は、働き方改革やワーク・ライフバランスの推進に組織的に取り組んでいる。たとえば、「遅くとも19時までには帰宅できるようにしましょう」といった啓発活...
2018/01/09
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録クオリティフォーラム2017 企画セッション「進化する自工程完結～自工程完結に学ぶホワイトカラーの業務品質向上～」
トヨタ自動車で提唱されている「自工程完結」とは、もともと「製造工程で不具合を出さないものづくりをしよう」という発想である。検査の結果見つかった不具合を、指摘に沿って修正するのは簡単だ。これに対し、自工...
2018/01/09
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2017／HRテクノロジーサミット2017講演録事業創造人財育成と組織開発
近年、経産省および経団連をはじめとする財界から、事業全体を俯瞰して価値創造できる人財を、早急に社内育成する必要性が説かれています。しかし、現状における企業の教育研修プログラムは、この要請に応える内容と...
2017/12/26
人材育成・研修全般 組織風土 -
イベント・講演録クオリティフォーラム2017 企画セッション「新たな全員参加型経営： ビジョンがもたらす事業の構想と実装」
コマツグループは、2007年から取り組むブランドマネジメント活動(BM活動)を通じて、徹底した顧客志向に基づく思考と行動の組織的な定着を図ってきた。今回の登壇者である同グループの小野寺氏は、グループ内...
2017/12/21
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録クオリティフォーラム2017 企画セッション「事業ドメイン・ブランディング：ビジョンがもたらす事業の持続的発展」
市場が成熟した現代社会の製造業は、技術の向上により製品の品質格差が縮小し、単品販売で戦うビジネスはコモディティ化（高付加価値を持っていた商品の市場価値低下）の危機に直面している。このような背景を受けて...
2017/12/21
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他
