HRプロとは大学の就職支援室からみた新卒採用
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大学の就職支援室からみた新卒採用第21回 学生の就業基礎力（社会人基礎力）をどのように伸ばすか？
さて前回は金沢大学の就業基礎力（社会基礎力）測定ツールを用いた取り組みをご紹介しました。 前回のコラムでもご紹介しましたが、学生の自己評価と企業の求める人材について大きなミスマッチがあることが明確にな...
2012/10/11
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大学の就職支援室からみた新卒採用第20回 社会人基礎力とマッチング
社会人基礎力はご存知の方が多いかと思いますが、経済産業省が民間企業の人事部門の方も集めて、「社会で働く上で必要な基礎的な力」として意義付けたものです。詳しい説明は省きますが、コンピテンシーの考え方をベ...
2012/08/22
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第19回 親離れ？子離れ？
常日頃接しているときにはかなり優秀な印象があるのに、なかなか内定をもらうことができない学生の中には、親との関係で悩みを抱えている層が一定数いるように思います。今回はその話について述べたいと思います。
2012/07/05
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第18回 12月スタートの影響について
これについていろいろ尋ねられることが多いので、今回はこのテーマについて書いてみたいと思います。4月の時点ではほとんど影響がないように感じていたのですが、ここにきて影響が出てきているというのが私の印象で...
2012/05/22
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第17回 就職人気企業ランキングと大手志向
4月に入りいよいよ2013年卒の新卒の採用試験が本格的にスタートしました。今年は昨年のように業界ごとに時期が大幅にずれることもなく、一斉に始まったような印象ですね。学生の中には、早くも意中の企業から内...
2012/04/06
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第16回 エントリーシート
今がエントリーシート(以下ESと略します)の提出時期真っ盛りなので、大学では朝から晩まで学生のエントリーシートの添削に付き合っている今日この頃です。いろいろな会社のESの設問を見ていると、この会社がど...
2012/03/05
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第15回 東大秋入学の衝撃
この件についてあちこちで「これについてどう思う？」と聞かれることが多いです。本学も大学として検討する方向ですが、今回はあくまでも個人的な意見として述べさせていただきます。 個人的には賛成で、どうせや...
2012/02/06
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第14回 始まった2013年卒就職活動
皆様、あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願い申し上げます。さて、2013年卒の就職活動が始まりましたね。12月に入っていきなり全開モード突入という印象でしょうか？本学の場合は12月3日、...
2012/01/16
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第13回 志望動機のこと～その２ 草食系は就活に苦労する？～
さて、前回の続きです。面接において、特に志望動機で「なぜ自分がこの会社で働きたいと思ったのか？」、「なぜこの仕事をやりたいのか？」という、自分の主体的な意思を伝えることが求められています。しかし、これ...
2011/11/28
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第12回 志望動機のこと～その１～
昨年あたりから、面接の際に志望動機を重視する企業が増えてきているように感じています。これが学生の二極化(内定をもらえる学生とそうでない学生)にさらなる拍車をかけているように思います。
2011/10/17
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第11回 リクルートハラスメント？
今年は本当に混乱した年だったといえるのではないでしょうか（実はまだすべての学生が就活終了したわけではないので過去形にしてはいけないのですが）。一部の大手企業の選考開始時期がずれた影響は、企業、学生とも...
2011/09/05
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第10回 コーポレートスタッフの憂鬱
企業の求める人材タイプと学生の応募者層の人材タイプのギャップがもっとも大きな職種、それはコーポレートスタッフであることはこのコラムをお読みの皆様も同感ではないでしょうか？ 私が採用担当やっていた頃も...
2011/08/01
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第9回 ジェンダーフリーにおける格差
大手企業と地方企業の採用について、もっとも大きなギャップを感じるのは「女性に対する採用スタンス」です。 北陸という地域性もあるのかもしれませんが、北陸の企業ではほとんどの企業が本音の部分では「できれば...
2011/07/04
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第8回 倫理憲章の必要性について
2012年卒業予定者の新卒就職戦線は、3月11日に発生した東日本大震災の影響により、金融や自動車・電機メーカーなどの一部の大手企業が全体の選考日程を1-2ヶ月遅らせ、その他の企業は被災地域への特別対応...
2011/05/30
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第7回 今年の新卒採用はどうなるのか？
3月11日に発生した東日本大震災により、被災された皆さま方に心よりお見舞い申し上げますとともに、一日も早く復興の日が訪れますようお祈り申し上げます。 さて、この震災の影響が2012年卒の就職戦線に影響...
2011/04/11
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第6回 留学生の採用環境について
この1-2年で留学生の就職環境はずいぶん変わってきているなあというのが正直な印象です。今回はそのあたりについて書いてみたいと思います。 私が企業の人事部に在籍し採用担当をやっていた2007年くらいま...
2011/03/15
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第5回 金沢大学における学生への対応（その２）
本学の学内説明会（業界・企業研究会）が、2月11日、12日を持ちまして2012年新卒学生向けの日程をすべて終了いたしました。学内説明会への学生の参加者は昨年に比べて大幅に増加し、一日あたりの参加学生数...
2011/02/21
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第4回 金沢大学における学生への対応（その１）
大学を取り巻く就職環境はこの1-2年大きく変わってきているように思います。そうした中で大学の就職指導部門の役割が極めて大きくなってきているように思います。私自身もまだ試行錯誤を繰り返しながら工夫を続け...
2011/01/31
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第3回 合同企業説明会と学内説明会に見る変化の兆し
どうやらこの数年で新卒採用環境は大きく変わるような印象を持っています。今回はそんな中での初期の企業PRイベント（合同会社説明会）について書いてみたいと思います。
2011/01/07
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第2回 二極化の裏側（その2）
今回はもう一つの二極化、企業側の二極化について書いてみたいと思います。 企業側の二極化とは「学生の応募が殺到する会社」と「そうでない会社」が両極端に分かれてしまっている状況をさしていますが、これにつ...
2010/11/27
