HRプロとは雇用管理・賃金の人事トレンドニュース一覧
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雇用管理・賃金
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まもなく開始、中小企業の「時間外労働の上限規制」とは【2】
『まもなく開始、中小企業の「時間外労働の上限規制」とは【1】』では、2020年4月から中小企業に対しても適用が開始される「時間外労働の上限規制」の“基本的な仕組み”を解説した。今回は、「時間外労働の上...
2020/03/11
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
ラオックスが希望退職者を募集。中国での新型コロナウイルス発生が影響
株式会社ラオックスは、2020年2月14日に開催された取締役会において希望退職者を募ることを決議した。新型コロナウイルスの感染拡大に端を発する訪日外国人の減少による業績悪化を受けて決定された。募集期間...
2020/03/10
人事制度 雇用管理・賃金 -
明治が退職後の再雇用を可能にする新制度「リ・メイジ制度」導入を発表
食品会社大手の株式会社明治は2020年1月、退職者の再就職を目的とした再雇用制度の導入を発表した。名称は「リ・メイジ制度」。ダイバーシティ推進に向けた取り組みの一環として、スキルや経験を持つ有能な人材...
2020/03/09
採用全般 雇用管理・賃金 -
働き方改革関連法の施行により改正すべき就業規則とは
働き方改革関連法は、2018年の労働施策総合推進法を皮切りに順次施行されている。これに伴い、各企業も就業規則を改正しなければならない。すでに改正作業を終えている企業も多いだろう。ただ、書籍やセミナーだ...
2020/03/09
雇用管理・賃金 -
P＆Gがダイバーシティ＆インクルージョンの研修会を開催、参加16社に新しい気づきを提供
P＆G（プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社）は2019年11月29日、「P＆Gジャパン ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）研修会」を開催した。この会は、企業が現場でダイバーシティ...
2020/03/06
雇用管理・賃金 -
「同一労働同一賃金」に取り組む際の注意点
「働き方改革関連法」が成立し、2020年4月から「同一労働同一賃金」の原則により、正社員と、派遣社員やパートタイム従業員などの非正規雇用労働者との間に不合理な待遇差を設けることが禁止される。なお、中小...
2020/03/05
雇用管理・賃金 -
コーナーストーンがSaba社の買収を発表。戦略的統合により事業基盤の強化を目指す
コーナーストーンオンデマンド（以下、コーナーストーン）は2020年2月、世界的なタレントマネジメントソフトウェアのリーダーで、Vector Capitalの投資先でもあるSaba社の買収について最終合...
2020/03/05
雇用管理・賃金 システム・アウトソーシング全般 -
まもなく開始、中小企業の「時間外労働の上限規制」とは【1】
2019年4月から、大企業に対して適用されている「時間外労働の上限規制」。中小企業に対する本規制の適用は2020年4月からであり、いよいよ開始まであとわずかとなった。はたして、「時間外労働の上限規制」...
2020/03/04
雇用管理・賃金 -
＜社労士監修＞2020年4月1日から65歳以上の高齢被保険者からも雇用保険料の徴収が必要に
これまで、年齢が65歳以上の雇用保険の被保険者（高年齢被保険者）については、雇用保険料徴収が免除されていました。しかし、2020年4月1日 からは、65歳以上 の被保険者分も雇用保険料を納める必要があ...
2020/03/02
雇用管理・賃金 -
帝国データバンクが「働き方改革に対する企業の意識調査」を実施
2019年4月から大企業を対象として施行された「働き方改革関連法」。2020年4月からは、新たに中小企業にも一部分野が適用されることを受け、多くの企業は対応に迫られている。そのようななか、帝国データバ...
2020/02/28
階層別研修 雇用管理・賃金 -
～働き方改革～助成金受給も可能。シニア人材雇用が人材不足解消の鍵！
「超採用難の時代」といわれて久しいですが、今後、人手不足が解消する見通しは立っていません。とくに、中小企業が従業員の募集をかけたが1人も応募がない、といったことも多発しています。ここで提案したいのは、...
2020/02/27
採用全般 雇用管理・賃金 -
メンタルヘルス不調に業務内外要因が絡む場合に、企業と専門家が連携してとるべき対策
メンタルヘルス不調は、業務内における要因、業務外での要因が影響しあって起こる相乗作用が核となり、引き起こされる。職場では、従業員の個体側要因を即座に労災認定や安全配慮義務違反とまで評価しないため、職場...
2020/02/25
雇用管理・賃金 -
＜速報＞リクナビが2月22日（土）～3月31日（火）開催予定のイベントを中止に
リクナビは、2月22日（土）～3月31日（火）に開催を予定していた、「業界＆仕事研究★LIVE」「まるっとOBOG訪問」「合同企業説明会」など、2021年卒学生向けの各イベントを中止にすると発表した。...
2020/02/20
雇用管理・賃金 -
新型コロナウイルス感染拡大によって採用方法に変化。採用活動への影響と対策を調査
株式会社スタジアムは2020年2月、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う選考・採用への影響を調査し、その結果を発表した。全国の1万1,764社を対象としたもので、調査期間は2020年2月6～8日。本調査...
2020/02/20
雇用管理・賃金 -
パソナグループが氷河期世代を含む300人を正社員採用へ
株式会社パソナグループは2019年12月12日、就職氷河期世代を主な対象とした、「Middles Be Ambitious（ミドルズビーアンビシャス／MBA）制度」を開始すると発表した。兵庫県淡路島の...
2020/02/19
採用全般 雇用管理・賃金 -
目標設定に対する課題と重要性とは。パーソルキャリアが「目標」に関する調査結果を発表
パーソルキャリア株式会社は、「会社で立てた目標」とプライベートも含めた「個人目標」について調査を実施し、その結果を2019年12月に発表した。部下の目標設定に関わる管理職600名と、自身の目標設定を行...
2020/02/18
組織風土 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
9割以上の部長がプレイングマネジャーという実情。管理職の「働き方」はどうあるべきか
産業能率大学総合研究所は2019年12月、職場状況や部長の意識についてのアンケート調査結果「上場企業の部長に関する実態調査」を発表した。調査は、従業員数100人以上の上場企業に勤務し、1人以上の部下を...
2020/02/17
人事制度 雇用管理・賃金 -
「野村サステナビリティ研究センター」設立。金融・資本市場を通じ、停滞する日本経済の活性化を目指す
株式会社野村資本市場研究所は2019年12月、「野村サステナビリティ研究センター」の設立を発表した。気候変動に関する「サステナビリティ（持続可能性）」というキーワードが金融や資本市場に影響を及ぼすこと...
2020/02/14
雇用管理・賃金 -
約9割のビジネスマンは副業禁止の企業で働きたくない。副業の実態調査で判明
株式会社BLAMは2020年1月、ビジネスマンの副業の実態に関する調査の結果を発表した。同社が運営する副業マッチングサービス「KAIKOKU（カイコク）」の登録者を中心としたビジネスマン100名を対象...
2020/02/12
雇用管理・賃金 -
ソフトバンクがヨコハマSDGsデザインセンターと、新たな働き方の提案として「ショートタイムテレワーク」の実証実験を実施
ソフトバンク株式会社とヨコハマSDGsデザインセンターは2019年12月、ICTを活用した「ショートタイムテレワーク」の実証実験の結果を公表した。今回の実験は、横浜市磯子区汐見台地区に住む、子育てや介...
2020/02/07
雇用管理・賃金
