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会社でお持ちの就業規則をすべてクラウドで一元管理するシステムです。 煩雑になりがちな規程の改定作業(新旧対照表作成等)もこれで簡単になります。
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システム上でマイナンバーの収集依頼が可能。PCやスマホで本人確認書類等のアップロード、提出が可能なため、マイナンバーをスムーズに収集できます。
企業成長には企業変革が必要不可欠です。弊社では中長期的な視点に基づいた、人事制度の方針策定から制度運用、等級・評価の設計まで支援いたします。
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賃金制度に経営の意思を込め、会社の経営戦略に連動し、かつ従業員の満足度を向上させる、「使える」賃金制度を設計します。
①財務リスク分析からのシームレスな支援 ②定年延長等にも対応 ③方向性検討から導入準備まで全体支援
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人事労務の実務を良く知る社会保険労務士をはじめ、数々の給与計算や社会保険手続きの実務を重ねてきた専門家がお客様本位の姿勢で窓口となります。
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