心理的安全性の重要性を解説し、アサーションスキルを活用した職場改善の方法をご紹介しています。

皆様の職場では心理的安全性を高めるために、どのような取り組みをされていますか？

Google社の研究結果でも、組織の生産性は個人の能力や働き方ではなく、
安心して発言できる協力的な雰囲気といった「心理的安全性」に大きく影響を受けることがわかっています。

しかし、「心理的安全性を高める具体的な方法がわからない」とお悩みの方も
多いのではないでしょうか。

そこで、弊社では「心理的安全性を基盤にした職場づくりの実践ガイド」を公開しました。
今すぐ資料をダウンロードして、心理的安全性の高い職場づくりにご活用ください。

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【資料内容 ※一部抜粋】
・心理的安全性が低い職場で起こる問題
・心理的安全性とヒューマンエラーの関係性
・心理的安全性を高める5つのメリット
・アサーションが職場の心理的安全性を高める理由
・安全と信頼を支えるANAの「アサーション」文化とは
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【このような方におすすめ】
・心理的安全性の高い組織を作りたい
・職場のコミュニケーションを活性化したい
・従業員のエンゲージメントを高めたい
・アサーションについて知りたい

「アサーションが鍵！心理的安全性を基盤にした職場づくりの実践ガイド」のダウンロードはこちら

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