HRプロとは『Z世代の強みを引き出す育成術』『新入社員を成長させる OJTトレーナー研修』
多くの企業・団体様では内定式を終えて、いよいよ新入社員を迎え入れる準備を始める頃ではないでしょうか。
弊社にも「新入社員研修」のお問い合わせとあわせて、
新入社員を受け入れる側のマインド醸成やスキル向上に関するご相談が多く寄せられています。
そこで本日は、新入社員・若手社員の育成に関わる方におすすめの研修プログラムを
ご紹介します。
◇『Z世代の強みを引き出す育成術』◇
人や世代による考えや価値観の違いに気づき、指導者側の求められる言動を理解します。
新入社員や若手層の強みを活かし、個々の成長を最大限支援できる効果的な育成方法を学べます
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★このような課題・お悩みをお持ちの方におすすめ！
・新入社員・若手社員の価値観が分からず、どのように接したらよいか分からない
・自分の受けた指導方法が通用せず、部下や後輩が思うように育たない
・パワハラと言われるのが怖くて部下に注意ができない
◇『新入社員を成長させる OJTトレーナー研修』◇
トレーナーとしての役割・マインド・必要なスキルを習得できる研修です。
初めてOJTトレーナーになる方の不安や疑問を解消し、組織としてOJTを進めていく方法が学べます。
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★このような課題・お悩みをお持ちの方におすすめ！
・初めてOJTトレーナーとして指導を行う社員にOJTの手法を学んでほしい
・新入社員の能力を高めるために必要なマインドとスキルを身につけたい
「Z世代の強みを引き出す育成術」は講師派遣型、
「新入社員を成長させるOJTトレーナー研修」は講師派遣型と公開講座型で実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
【無料動画視聴】ANAグループ「Z世代の強みを引き出す育成術」のご紹介
