就活生や採用企業の「こんなはずじゃなかった！」を「出会えてよかった！」に変える

新卒採用支援サービスを提供している株式会社パフ（本社：東京都中央区、代表取締役社長 釘崎清秀）では、新卒採用支援事業「職サークル」の一環として、学生と企業のマッチングのための画期的なサービス『エン活』の提供を開始いたしました。


『エン活』は、下記の流れで学生と企業の相性を判定し、学生と企業双方の「こんなはずじゃなかった」を回避して理想の就職を支援します。

1. 学生と企業が共通の項目の適性診断に回答。
2. 企業側は自社で活躍する人材の要件を明確にし、その要件を共通のフォーマットに沿ってWeb上で公開（就職情報サイトでは初の試み）。
3. 学生、企業の診断回答結果を新開発の『エン活』システムロジックで分析し、相性の良い学生・企業の組み合わせを提示し、エントリーへ誘導。


『エン活』は、2012年12月のフルオープンに向けて、下記スケジュールで開発・公開を進めて参ります。

2012年9月 ： サイトオープン。学生・企業の利用者登録開始。
2012年10月 ： エン活参加企業の活躍人材要件定義を公開開始。
2012年11月 ： 学生向けエン活適性診断をフルオープン。『エン活』システムロジックによる学生と企業のマッチング開始。
2012年12月 ： サイトのフルオープン。学生の企業エントリー開始。学生に向けてリコメンド企業の紹介開始。


■『エン活』 適性診断・評価基準作成の協力団体：
　　財団法人日本数学検定協会　（ http://www.su-gaku.net/ ）
　　特定非営利活動法人日本語検定委員会（ http://www.nihongokentei.jp/ ）

■『エン活』のサービスはこちらから http://shokucircle.jp/enkatsu/index.html