今グローバル化を先送りにしては、今後生き残れる可能性は皆無に近い

【企画背景】

　昨今、大手企業様を中心に

「今後の主戦力になり得るトップレベルの新卒を採用していきたい」

「日本の少子化・技術者不足に対応したい」

「今後の自社のグローバル化・海外展開の布石としたい」

というご要望が多く、海外人材の直接採用の動きが加速しております。

　 しかし、海外採用に関しては前向き取り組んでいるにも関わらず、そもそも集客ができない・外国人登用のノウハウがない・採用後のフォローが不安という企業様が圧倒的に多くなっているのが現実です。実際には、検討はしているが二の足を踏んでいる企業様が、まだまだ多いのが現状ではないでしょうか。

　このような現状を踏まえ、中国・北京において総合力に定評がある北京大学と、技術系に強くエンジニア人材が多い清華大学の学生を中心に、現地での採用・合同企業説明会と、入社後１年間の研修トレーニングをセットにしたソリューションパッケージをご案内させていただきました。

【対象企業様】

すでに中国に進出しており活動拠点があり、現地の中国人の優秀層の積極採用を進めたい。

中国人採用を強化しており、留学生は採用しているが、現地新卒を初めて採用したい。

まだ現地中国人の新卒採用は未経験だが、今回初めて取り組んでみたい。

まだ現地中国人の新卒採用は未経験だが、まずは現地の状況や話だけでも聞いてみたい。

【本パッケージの特徴】

1.説明会から面接　/　内定後のビザ取得までのトータルパッケージ

2.現地法人との協業によるTOPクラスの大学生の集客と確保

3.実際に外国人新卒を採用し定着化に成功した具体的な事例

【セミナー概要】

<<タイトル>>

グローバル人材採用セミナー：海外で優秀層を獲得する秘訣

～いま最も注目を集める中国現地からの新卒採用とは～

<<実施日程と会場>>

1回目：2/17（金）16:30～18:00
2回目：2/23（木）16:30～18:00

マジックドラゴン株式会社セミナールーム会場：中央区日本橋茅場町2-7-6 晴花ビル2階

<<コンテンツ>>

第一部　激動・中国現場の最新事情・中国経済の現在と今後の展望・中国学生・就職活動の最新事情・中国学生が考えるグロバールキャリアとは

第二部　日本人が知らない中国エリートの素顔・中国エリート学生の素顔と日常生活・中国学生にとっての日本企業とは

第三部　これまで誰も語らなかった海外採用の成功法とは・中国優秀層に響く採用ブランディングの秘訣とは・採用時に感じる日本と中国学生の違いとは・中国現地の採用現場の苦労とは・北京大学生の日本での入社後3年間の実体験とは

第四部　中国エリート学生採用のご提案　　

<<講師>>

株式会社ラーテルコーポレーション：取締役　海外事業部長　沼崎悠
マジックドラゴン株式会社：　坪内弘毅

<<費用>>

無料

<<定員>>

15名

<セミナー申し込み>>

http://www.magicdragon.co.jp/inquiry.html

グローバル人材採用セミナー：海外で優秀層を獲得する秘訣 ～いま最も注目を集める中国現地からの新卒採用とは～

中国大学合同企業説明会の様子

中国大学合同企業説明会の様子