HRプロとはイベント・講演録一覧
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HRサミット2017／HRテクノロジーサミット2017講演録「第2回 HRテクノロジー大賞」授与式開催
これまで人事領域では、得てしてエビデンス・データの乏しい感覚的なものに左右されがちでしたが、最近では、具体的なエビデンス・データを出し、企業の業績や生産性向上に人事がどのように貢献しているかが求められ...
2017/10/31
システム・アウトソーシング全般 -
HRサミット2017／HRテクノロジーサミット2017講演録「第6回 日本HRチャレンジ大賞」授与式開催
「日本HRチャレンジ大賞」（後援：厚生労働省、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、ProFuture株式会社）は、“人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする”をキャッチフレ...
2017/10/31
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2017／HRテクノロジーサミット2017講演録HRテクノロジーの最新動向
欧米をはじめとした海外の国々で盛り上がっているHRテクノロジーの波が日本にも到来した。2～3年前から新たなサービスが次々と生まれ、HRテクノロジーを導入した企業の成功事例も増加しています。今回は慶應義...
2017/10/30
システム・アウトソーシング全般 -
HRサミット2017／HRテクノロジーサミット2017講演録HR Techの活用により19卒採用を成功に導く新戦略
これからの採用活動は、学生一人あたりのエントリー数の減少や選考の短期化により、誰もが知るような身近な企業以外のBtoBなどの企業は、特に母集団を集めること自体が難しくなっています。そこで、ビッグデータ...
2017/10/26
システム・アウトソーシング全般 -
HRサミット2017／HRテクノロジーサミット2017講演録最新のHRテックとその応用
世界的に労働力の確保が難しくなる中、これからの企業には、今いる社員を大切にしながら、社員一人ひとりの生産性を向上させることが求められています。その実現に寄与する新たな人材育成やタレントマネジメントを ...
2017/10/25
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
HRサミット2017／HRテクノロジーサミット2017講演録リファラル採用で採用難を解決する5つのポイント
リファラル採用とは、企業に所属する社員やアルバイトから、友人を紹介・推薦してもらう採用手法です。以前からGoogleをはじめとしたアメリカ企業の85％が導入しており、最近ではメルカリなど多くの日本企業...
2017/10/25
キャリア採用 -
HRサミット2017／HRテクノロジーサミット2017講演録新時代のための人事・労務の考え方とシステム活用方法
働き方改革に代表されるように、各企業では業務の効率化が求められています。これまで、人の力によって行われていた人事・労務などのバックオフィス業務にも、HRテクノロジーを取り入れている企業が多くなってき ...
2017/10/25
採用全般 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
HRサミット2017／HRテクノロジーサミット2017講演録ビジネスで使える英語4技能の育成と測定とは
企業のグローバル化が進んでも、日本のビジネスパーソンの英語力が一向に上がらないという厳しい現実。その背景には「既存の英語力育成方法と測定方法では効果がない」という大きな課題があると考えられます。そこで...
2017/10/25
人事・労務全般・その他 -
新卒フォーラム2017 講演録学生への訴求力で明暗を分ける 「働き方改革」と「働き方改善」の違いとは
「採用氷河期」に突入し、多くの企業が、求める人材を採用することに苦慮し始めています。そうした中、昨今の若者が就職活動で重視するのが、就業条件や働き方です。実際働き方改革に関しては、企業各社もさまざまな...
2017/08/10
新卒採用 -
新卒フォーラム2017 講演録変わる学生、変わる大学
学生の売り手市場が続く新卒採用において、学生自身はもちろん、支援する大学もまた、新た な取り組みを見せ始めています。果たして売り手市場における学生のトレンドとは、そして大学に おける就活支援の実態とは...
2017/08/10
新卒採用 -
新卒フォーラム2017 講演録どこよりも早い2018卒採用総括、どうなる2019卒採用
前年と同様、「採用広報開始：3月、採用選考開始：6月」の採用スケジュールとなった2018年卒採用。そして解禁前のインターンシップについて1Dayインターンシップが正式に容認されることとなった2019年...
2017/08/10
キャリア採用 -
新卒フォーラム2017 講演録今の時代に活躍できる 新入社員の早期戦力化とは
VUCA と呼ばれる変化の激しい時代において、活躍できるのはどんな人材か。また企業は採用時に何を重視し、採用した人材を早期に戦力化するために、どんなスキルや能力を身につけさせればよいのか。テクノロジー...
2017/08/10
新卒採用 階層別研修 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】新卒採用にAIを活用
米Googleの傘下、ディープマインド社の囲碁ソフト『アルファ碁』が2017年5月に行われた中国ランキング1位の柯潔（カ・ケツ）九段に圧勝したとのニュースが流れた。2016年3月に韓国のイ・セドル九段...
2017/07/13
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イベント・講演録変化に負けない経営と多様な人材を活かし尽くすマネジメント ― “人財を活かす”経営変革フォーラム パネルセッション
日本の人事が世界と比べて大きな遅れを取っていると言われる中、変化の激しい時代に打ち勝ち、多様な人材を活かした経営を実現するためには、何が求められるのでしょうか。本日お話いただいた4名の方々に再びご登壇...
2017/06/28
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録Our Business Is People Business～カルビーを飛躍させた「夢経営」 ― 人財を活かす”経営変革フォーラム講演録
組織が成長や変革を遂げるためには、“人”が欠かせない。だからこそ組織は、人が能率的で幸せに働けるよう、環境や制度を整える必要がある。株式会社カルビーでは、「Our Business Is People...
2017/06/28
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録人を活かす経営とは ― 人財を活かす”経営変革フォーラム講演録
量的にも質的にも人材不足が加速化していく中で、企業はいかに人材を確保し、いかに人材と向き合えばいいのか。そして、社員のモチベーションやエンゲージメントを高めるためには、どのような取り組みが必要なのか。...
2017/06/28
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】ANA流の人財育成とは
いつの時代も若手社員との接し方や教育の仕方に頭を悩ませている管理職は少なくない。業務の中で指示をひとつするにしても、どうしてそのような指示を出すのか、その仕事をしたらどのような効果が生まれるのかをきっ...
2017/05/26
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】イノベーションを生み出す人材を育成する異業種交流研修
モノや情報があふれかえっている現代、世の中に新しいものをゼロから生み出すことは難しい。米国のPayPalの創業者、ピーター・ティールは「ビジネスに同じ瞬間は二度とない」と「ゼロ to ワン」の価値を伝...
2017/05/19
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】企業価値を高め、従業員満足度向上と人材確保に挑む
過重労働を課せられた某広告代理店社員の過労自殺問題など、労働環境で発生する様々な問題が明るみになっている。労働者が安全・健康に働ける快適な職場環境の確保は、企業にとって大きな課題であることは言うまでも...
2017/02/14
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】抜擢人事が組織を変える ～抜擢人事実践の現場から見えてきたこととは？～
従来の年功序列や学歴にとらわれず、若い人材を高いポストに起用する新しい人事のあり方、「抜擢人事」。少子高齢化における若い人材の就業人口の減少、雇用形態の多様化、日々変化していく産業構造の中で、一人ひと...
2017/01/25
