HRプロとは新卒採用のイベント・講演録一覧
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新卒採用
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HRプロ編集部 特別取材記事Thinkingsが「2025年卒 採用トレンド予測」発表会を開催。AIが台頭する「採用3.0」時代の到来を示唆、新卒採用はどう変わる？
Thinkings株式会社は、2023年11月29日に東京・中央区のThinkings本社にて「2025年卒 採用トレンド予測」発表会を開催（オンラインでも同時開催）。2024年卒の採用動向と近年の採...
2023/11/30
新卒採用 採用全般 -
HRプロ編集部 特別取材記事SIGNATE、主催する学生向けAIコンペ「SIGNATE Student Cup 2023」の表彰式を開催
株式会社SIGNATEは、2023年9月15日に東京・千代田区のKANDA SQUAREにて、同社が主催した学生対象のAIコンペティション「SIGNATE Student Cup 2023」の表彰式を...
2023/09/20
新卒採用 人材育成・研修全般 -
新卒採用フォーラム2023 ONLINE 講演録2025卒採用に向けて採用トレンド・課題を把握する
少子高齢化により労働人口が減少する中、新卒採用においても学生が有利な売り手市場が続いています。そうした中、企業が優秀な学生にアプローチし、自社を選んでもらうためには、現在の学生の本質を理解し、マッチン...
2023/08/28
新卒採用 -
新卒採用フォーラム2023 ONLINE 講演録24卒採用を振り返り、25卒採用を展望する
オンラインを活用した採用が定着してきた中、以前は当たり前だったオフラインでのインターンシップが貴重な機会になるなど、今や企業はさまざまな価値観の変化に揺さぶられながら採用活動を模索しています。売り手市...
2023/08/28
新卒採用 -
新卒採用フォーラム2023 ONLINE 講演録AIG損保が目指す、「仕事」と「大切な何か」を当たり前に両立できる組織文化とは ～“望まない転勤”の廃止で新卒応募の大幅増を実現～
若い世代を中心にキャリア観や働き方の多様化が進む昨今、企業が求める学生に選ばれるためには、より魅力ある労働環境や働き方を整備する必要があります。そうした中、AIG損害保険株式会社では、社員が望まない転...
2023/08/28
新卒採用 -
HRサミット2022 ONLINE 講演録神戸大 服部泰宏氏と紐解く、“ジョブ型”と呼ばないパナソニックグループの「職種別選考」
「ジョブ型雇用」が広がり、新卒採用においても職種別採用を導入する企業が出てきている。そうした中で、パナソニックグループは事業会社制に移行し、なおかつ初期配属の職種を確約する「職種別選考」を始めた。今回...
2022/11/14
新卒採用 -
新卒採用フォーラム2022 ONLINE 講演録アクセンチュアが挑戦する、フルオンライン採用で学生を惹きつける “ハイタッチコミュニケーション”とは
新型コロナの影響で採用活動のオンライン化が広まった一方、コミュニケーション不足により、学生への惹きつけや志望度醸成に課題を抱える企業も増えてきている。そうした中、注目されているのが、アクセンチュア社が...
2022/08/29
新卒採用 -
新卒採用フォーラム2022 ONLINE 講演録なぜソフトバンクは採用DXを進めるのか
ソフトバンク株式会社では現在、「攻めの採用」を推し進めるべく、採用オペレーションにおいてDXを積極的に活用している。その内容は、面接官アサインのシステム化から、ESや動画面接のAI評価、チャットボット...
2022/08/24
新卒採用 -
新卒採用フォーラム2022 ONLINE 講演録オンライン主流の23卒採用を振り返り、24卒採用を展望する
コロナ禍の出口が見えない中、オンラインを活用した採用手法が定着し、それにあわせて企業が抱える採用活動の課題も少しずつ変化し始めています。企業の採用計画や手法は、現状どのようになっているのでしょうか。ま...
2022/08/24
新卒採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】採用学研究所の神谷俊氏と服部泰宏氏が2021年の採用を振り返り、2022年を展望する――採用学8周年記念セミナー【後編】
2021年12月8日、採用学研究所が設立8周年を記念したオンラインセミナー「Researchers’ View」を実施した。コロナ禍によってオンライン化が進み、採用や面接の手法を変えるなど、多くの企業...
2022/02/24
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】採用学研究所の杉浦二郎氏と伊達洋駆氏が2021年の採用を振り返り、2022年を展望する――採用学8周年記念セミナー【前編】
2021年12月8日、採用学研究所が設立8周年を記念したオンラインセミナー「Researchers’ View」を実施した。コロナ禍によってオンライン化が進み、採用や面接の手法を変えるなど、多くの企業...
2022/01/27
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRサミット2021 ONLINE 講演録新卒の採用革新に向けて求められるのは、データや学生の意識変化の細かい読み解き
少子高齢化や学生の価値観の変化、HRテクノロジーの普及やジョブ型雇用の広がりなどによって、企業の新卒採用手法は大きく変化しつつある。さらにコロナ禍が収束しない中で、いわゆる“ニューノーマル”に適応した...
2021/11/22
新卒採用 -
HRサミット2021 ONLINE 講演録内定者・新入社員が抱える不安の「本音」に迫る。匿名調査の結果を紐解き、効果的なフォローや育成法を考える
新卒採用での内定辞退、また入社直後の退職を減らすためには、どのようなフォローやオンボーディングが必要なのだろうか。本講演では、神戸大学大学院経営学研究科 准教授 服部泰宏氏が匿名アンケート『2021年...
2021/11/22
新卒採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】企業と従業員の“相互理解”を向上させ、事業成長に直結する「エンゲージメント経営」の秘訣とは？
去る2021年7月20日、オンラインセミナー「事業を成功に導く『エンゲージメント経営』の秘訣とは」が開催された。2020年から続く新型コロナウイルス感染症拡大の影響下において、改めて「エンゲージメント...
2021/09/02
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
新卒採用フォーラム2021 ONLINE 講演録オンライン採用～リアルとオンラインの組み合わせ方を考える～
新型コロナウイルスの感染拡大は、結果的に採用のオンライン化を加速させた。例えば、2021年5月の面接のうち、オンライン面接の割合は82.7％にも上っている（マイナビ調べ）。なかでも一部オンライン化とい...
2021/08/20
新卒採用 -
新卒採用フォーラム2021 ONLINE 講演録専門分野を活かした“ジョブ型新卒採用”の可能性
働き方や企業と個の関係性が大きく変わる中、新たな雇用の形として注目されているのが、ジョブ型採用だ。仕事の範囲を明確にすることで、より専門性を高めるこの採用方式を、今多くの企業が導入し始めている。通信大...
2021/08/10
新卒採用 -
新卒採用フォーラム2021 ONLINE 講演録ニューノーマルとなった22卒採用を振り返り、23卒採用を展望する
新型コロナの影響でニューノーマルとなった新卒採用市場。なかでもオンライン化の波は、企業にも学生にも数多くのメリットやデメリットをもたらしている。WithコロナとDXの時代において、新卒採用はどのように...
2021/08/05
新卒採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【後編】採用学研究所の服部泰宏氏、杉浦二郎氏が総括する2020年の採用活動――採用学7周年記念セミナー
採用学研究所の採用学7周年記念セミナー「2020年の採用活動を総括する」が11月12日、オンラインで開催された。本セミナーでは、研究員4人がこの1年の変化をどのように捉え、何に注目したかについて、それ...
2020/12/16
新卒採用 採用全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【前編】採用学研究所の伊達洋駆氏、神谷俊氏が総括する2020年の採用活動――採用学7周年記念セミナー
採用学研究所の採用学7周年記念セミナー「2020年の採用活動を総括する」が11月12日、オンラインで開催された。本セミナーでは、研究員4人がこの1年の変化をどのように捉え、何に注目したかについて、それ...
2020/12/09
新卒採用 採用全般 -
HRサミット2020 ONLINE 講演録急速に進むオンライン化の中で「個」にフォーカスした採用を実現するには
2020年は人事にとって激動の年となりました。「就活ルールの廃止」と「就職ナビの地盤沈下」。コロナ禍における「オンライン環境の普及」と、それにより促進される「『マス型採用』から『個別型採用』への転換」...
2020/11/18
新卒採用
