HRプロとは雇用管理・賃金の人事トレンドニュース一覧
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雇用管理・賃金
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新入社員の約半数が「今の会社を10年以内に離職」の意向。勤続年数に「給与」や「職場環境」が大きく影響か
株式会社マイナビは2023年8月21日、「新入社員の意識調査（2023年）」の結果を発表した。調査期間は2023年6月16日～18日で、2023年度の新卒新入社員800名（男性・女性各400名）より回...
2023/09/20
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
中高生や大学生は企業の「SDGs」や「働きやすさ」に関心か。若者のトレンドから見る経営戦略や人材育成のカギとは
株式会社日本総合研究所は2023年8月10日、「2022 若者意識調査 ―サステナビリティ、金融経済教育、キャリア等に関する意識―」の結果を発表した。調査期間は2022年11月30日～12月2日で、国...
2023/09/14
組織風土 雇用管理・賃金 -
約5割が2023年度に「賃上げがあった」と回答。物価高で「消費活動の消極化」と「安定志向」が働き手の傾向か
株式会社ライボは2023年7月31日、「2023年 賃上げとボーナスの意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年7月5日～10日で、企業に勤める20～50代の男女714名より回答を得た。本調査よ...
2023/09/12
雇用管理・賃金 -
「残業代がないと生活が苦しい…」“ダラダラ残業をする人”が5割近くいる実態。「残業している人の方が稼いでいる」との声も
株式会社識学は2023年7月11日、「残業に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年6月5日で、全国の従業員数10名以上の企業に勤める20歳～59歳の会社員300名から回答を得ている。本調査...
2023/09/08
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
約7割の企業が賃上げ実施も、従業員の“賃上げニーズ”には追い付かずか。希望と実績に最大10倍の乖離、転職意向持つ人も
パーソルキャリア株式会社は、同社が運営する転職サービスを通じて行った「賃上げ」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年6月26日～29日で、転職を検討している・興味がある20～60歳の会社員...
2023/09/04
雇用管理・賃金 -
「給与デジタルマネー払い」はいまだ大多数の企業が“様子見”の現状。資金移動業者のサービス内容が導入を左右か
三菱総研DCS株式会社は2023年7月25日、「給与デジタルマネー払い」に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年5月22日～6月12日で、人事給与業務担当者312名より回答を得ている。本調査に...
2023/08/29
雇用管理・賃金 -
シニア世代の約6割が「仕事のモチベーション低下」を実感。一方、他社勤務で新たなスキルを取得する“越境学習”への意欲も
株式会社シーオーメディカルは2023年7月20日、65歳までのシニア世代を対象とした「仕事の意識に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年5月10日～15日で、50歳～65歳の個人10...
2023/08/21
雇用管理・賃金 -
アフターコロナで出社が増えた大企業社員の本音とは。7割以上が「出社の意義を感じる」も、「ストレス増加」が8割程度に
oVice株式会社は2023年7月11日、「大企業社員の勤務形態に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年6月12日～13日で、5月8日の新型コロナウイルスの5類移行後に出社が増えた大企...
2023/08/15
雇用管理・賃金 -
【アフターコロナ】「2023年夏季休暇」の取得状況を調査。“休みやすい経営層”と“休みにくい社員”の間にギャップあり
株式会社クリエイティブバンクは2023年8月3日、「ビジネスパーソンの夏季休暇」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年6月30日～7月7日で、20代～60代の公務員・会社員および役員1,0...
2023/08/09
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
「副業人材活用」を始める企業は“前年比123％”で活性化の兆し。人材不足解消のほか自社社員のスキルアップにも寄与か
パーソルキャリア株式会社は2023年6月9日、「副業人材の活用が企業に与える影響」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年5月13日～15日で、企業の採用業務や人材獲得業務に携わっている管理...
2023/07/25
雇用管理・賃金 -
【2023年版】「人事評価が適正な企業ランキング」TOP30。23万人の転職者データからみる“適正な評価”とは
オープンワーク株式会社は2023年5月31日、「中途入社者23万人が選ぶ『人事評価が適正な企業ランキング』」を発表した。この結果は、同社の運営する転職・就職のための情報プラットフォームに2020年以降...
2023/07/24
キャリア採用 人事制度 雇用管理・賃金 -
経営基盤強化に向けた「特別早期退職プログラム」の実施を塩野義製薬が決議。グローバルな成長や新規事業の確立・成長を目指す
塩野義製薬株式会社は2023年7月10日、同日に開催された取締役会において、「特別早期退職プログラム」の実施を決議したと発表した。同年6月に改定した中期経営計画「SHIONOGI Group Visi...
2023/07/21
雇用管理・賃金 -
「早期・希望退職」の実施企業が増加も、対象人数は大幅に減少。2023年は「情報通信」業で統計開始後初の最多に
株式会社東京商工リサーチは2023年5月22日、「会社情報に関する適時開示資料」（2023年5月15日公開分まで）を基に、「2023年（1‐5月）上場企業『早期・希望退職』実施状況」を抽出し分析結果を...
2023/06/22
雇用管理・賃金 -
夏のボーナスは約4割の企業で増加、平均で「2.4％上昇」の見込み。“物価高”や“雇用維持”への配慮も背景に
株式会社帝国データバンクは2023年6月9日、「2023年夏季賞与の動向」に関する調査の結果を発表した。2023年6月2日～7日で、全国の企業1,095社より回答を得た。本調査から、前年と比較した20...
2023/06/20
雇用管理・賃金 -
夏のボーナスは「前年より増加」の企業が約4割に。“物価高騰”や“雇用維持”への配慮も増額の要因か
株式会社帝国データバンクは2023年6月9日、「2023年夏季賞与の動向アンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年6月2日～7日で、全国の企業1,095社より回答を得た。これにより、2023年...
2023/06/19
雇用管理・賃金 -
理想のワークライフバランスは「プライベート重視」が7割も、現実は「仕事重視」の傾向に。モチベーション管理を支援するヒントとは
株式会社ライボは2023年5月15日、「2023年ワークライフ実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月14日～17日で、全国の20名以上規模の会社働く男女796名（20～50代）から回答を...
2023/06/16
雇用管理・賃金 -
成果で給与が変動する“人事評価報酬制度”に「反対」の管理職は1割未満。「優秀人材の退職リスク回避」に期待の声も
株式会社給与アップ研究所は2023年5月1日、「管理職の賃上げに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月18日～19日で、直近10年以内に給与を不服として転職した経験のある管理職（役...
2023/06/15
雇用管理・賃金 -
「デジタル給与（給与デジタル払い）」を導入／導入予定の企業は1割未満。運用コストやセキュリティ面の課題解決がカギか
株式会社フリーウェイジャパンは2023年4月24日、「給与デジタル払いに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月31日～4月8日で、中小企業／零細企業の経営者および従業員の576名か...
2023/06/14
雇用管理・賃金 -
「賃上げ」が人手不足解消のカギか？ “働きやすい環境整備”や“定年延長”で人材確保・離職防止につながる可能性も
株式会社帝国データバンクは2023年5月17日、「企業における人材確保・人手不足の要因に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年5月12日～16日で、中小企業～大企業1,033社から回...
2023/05/25
雇用管理・賃金 -
新型コロナ「5類」移行で働き方は変わるのか？ 4割近くが働き方を「コロナ禍前に戻す」など“回帰”の傾向に
株式会社帝国データバンクは2023年4月24日、「新型コロナウイルスの『5類』移行時の働き方の変化に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月17日～3月31日で、全国の企業1万1,4...
2023/05/19
雇用管理・賃金
