HRプロとは採用全般の人事トレンドニュース一覧
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採用全般
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リファラル採用導入に必要なものとは？ 人事担当者の悩みに迫る
株式会社MyRefer（マイリファー）は2019年10月、20代～50代の人事担当者、を対象に実施した「人事の本音調査」の結果を発表した。この調査は、全国の22歳～59歳の人事担当者417名（男性19...
2019/11/29
採用全般 -
不採用連絡はもはやネガティブではない？ sasry株式会社が企業間で人材を紹介しあう新時代の採用サービスを開始
sasry株式会社は2019年10月、採用を見送った人材を企業間で推薦し合う、採用効率化サービス「Sasry scout」の事前登録を開始した。これは海外で注目を集めるシェアードタレントネットワークの...
2019/11/22
採用全般 -
採用後のミスマッチ削減を目指す。ミイダスが自社に適合する「フィッティング人材分析機能」を提供開始
パーソルグループのミイダスは2019年10月、同社が運営する転職求人サービス「ミイダス」において、新たに「フィッティング人材分析機能」の提供を開始した。これにより、募集企業の社員傾向をもとに、適合する...
2019/11/18
採用全般 -
AI人材の雇用創出と育成による地域活性化を目指し、青森県と八戸市がライトカフェと事業所開設基本協定を締結
青森県と八戸市は、2019年9月20日、株式会社ライトカフェ（東京都渋谷区）と事業所開設基本協定を締結。協定の調印式には、青森県知事・八戸市長・ライトカフェ代表取締役社長が参加した。新たに青森事務所が...
2019/10/24
採用全般 人材育成・研修全般 -
地方・中小の人材不足解消を目指す。jobchainが外国人材を直接採用できるアプリを提供開始
jobchain株式会社は2019年9月、在日・海外在住の外国人求職者を直接採用できるCtoCプラットフォームとして、チャットアプリ「jobchain」（iOS）の提供を開始した。このチャットアプリは...
2019/10/17
採用全般 -
IT人材不足の解消を目指し、Modisが未経験者育成型のITエンジニア派遣サービスを開始
アデコ株式会社のITおよびR＆D領域のエンジニア派遣事業を行うModisは、2019年9月、IT分野未経験の人材を「エンジニア正社員」として採用し、プロフェッショナル育成をしたのちに企業へ派遣する新た...
2019/10/15
採用全般 人材育成・研修全般 -
「働き方改革」で減った残業時間を複業時間に。複業をマッチングする「Another works」がリリース
株式会社Another worksは去る2019年9月2日、約1,000人の即戦力複業人材に企業が直接アプローチできるサービス「Another works」をリリースした。「Another works...
2019/10/09
キャリア採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
採用面接時に「ストレス耐性」を見抜くポイント
近年、メンタルヘルス不調による従業員の勤怠不良などの問題がとても多くなっています。採用面接では、応募者の能力はもちろん、体の健康状態は欠かさずチェックするのですが、心の健康状態とも言える、ストレス耐性...
2019/08/01
採用全般 人事・労務全般・その他 -
受け入れ準備の実施率は「建設業」が最多。6業界のビジネスマンに聞いた「外国人労働者の受け入れに関する意識調査」
2019年4月、外国人労働者の受け入れを拡大する改正出入国管理法が施行された。それでは、外国人労働者の受け入れ態勢の準備はどの程度進んでいるのか？ワークスモバイルジャパンは2019年3月、「介護・医療...
2019/05/22
採用全般 組織風土 -
「2019年度の雇用動向に関する企業の意識調査」 正社員採用予定の企業は5年連続で6割を超えるも、3年ぶりに減少
「人材不足」と「生産性の向上」という2つの課題を前にし、企業は今、正社員および非正規社員の採用についてどうしようと考えているのか？帝国データバンクは2019年2月、全国の企業を対象に「2019年度の雇...
2019/05/21
採用全般 人材育成・研修全般 -
マルケト、自社採用活動で「採用マーケティング」を実践 自社プラットフォームを採用に活用
株式会社マルケトは、自社マーケティングオートメーションツール「Marketo」と、株式会社ビズリーチが運営する「HRMOS採用管理」、企業ブランディングを強化するCMS「PR Table」を連携させ、...
2019/02/07
採用全般 システム・アウトソーシング全般 -
採用面接の悩みに関するアンケート調査 個人の能力よりも環境への適用、周囲との調和などを重視
企業の人材採用支援を行う株式会社ONE（オーエヌイー）は、2018年6～8月、関東圏内の中小企業の人事担当を対象に「採用面接の悩みに関するアンケート調査」を実施、結果を公表した。（有効回答数：106）
2018/10/10
採用全般 -
タレントプール運用の課題は「アプローチタイミング」と「情報のアップデート」
株式会社scoutyは、2018年8月、全国のIT、ソフトウェア、情報処理・サービス業に従事する20～60代の採用担当者を対象に「タレントプールの利用実態と活用にあたっての課題」についてアンケート調査...
2018/10/04
採用全般 -
外国人採用と年金の手続き
現在、日本で働く外国人労働者は約108万人おり、外国人労働者を雇用する企業は約17万社にも及ぶ（「外国人雇用状況の届出状況」平成28年10月末現在／厚生労働省）。日本の企業が外国籍者を採用することは珍...
2017/11/27
採用全般 人事・労務全般・その他 -
オリックス 職場環境プロジェクトにおける社員の声を実現。「社内インターンシップ制度」を新設
オリックス株式会社（本社：東京都港区、社長：井上 亮）は、2017年8月7日～10月13日の間、社員を対象とした「社内インターンシップ制度」を実施することを発表した。
2017/08/30
採用全般 人事・労務全般・その他 -
大和ハウス工業が「就活生の保護者対象会社説明会」「再チャレンジ選考」「配属エリア先約型採用」を実施
大和ハウス工業株式会社（本社：大阪市、社長：大野直竹）は、2018年度の新卒採用活動で独自のユニークな採用活動を展開する。 その採用活動の内容とは、（1）就職活動生の保護者を対象に説明会を行う「...
2017/04/24
採用全般 -
解雇は簡単にできない時代？！
当事務所のある顧問先の社長が、ふと言われた一言。 「人が、次から次から（採用面接に）来てくれる時代でもないし、ちょっと仕事が出来ないくらいで、今の従業員を簡単に辞めさせることは出来ないなぁ」これは...
2015/07/29
採用全般 -
「正社員」という言葉がなくなる日
終身雇用慣行が失われた（あるいは失われつつある）と言われる現代の日本においても「正社員」という言葉から連想されるのは、一応、同じ雇用主の下で就業規則に定められた定年年齢まで働くことを予定された社員を...
2015/05/25
採用全般 人事・労務全般・その他 -
油断大敵、不採用者の履歴書トラブルにご用心
〈採用面接を実施した某社に、応募者から電話が掛かってくる〉 応募者 「先日面接を受けた者ですが。」 採用担当「先日はありがとうございました。」 応募者 「不採用とのことでしたので履歴書を返して欲...
2015/05/18
採用全般 人事・労務全般・その他 -
問題社員の入社を防げ！ 採用時に設けておきたい3つの関所
景気回復とともに雇用状況が改善し、労働力人口の減少と併せて、採用難でお困りの企業も多いのではないだろうか。とはいえ、どこの企業も採用したくないのは問題社員である。 問題社員が一人でもいると、職場環境...
2015/01/28
採用全般 人事・労務全般・その他
