HRプロとは採用全般の人事トレンドニュース一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
採用全般
|
-
正社員とパートタイム労働者の境界線を説明できますか
パートタイム労働法が平成27年4月1日から改正施行される。 改正点のポイントは、 （1）正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大 （2）「短時間労働者の待遇の原則」の新...
2014/09/01
採用全般 人事・労務全般・その他 -
ブラック社員は、そもそも入社させない
このところ「問題社員に手を焼いている」「辞めてもらいたい」という企業からの相談が後を絶たない。巷間では、某大手牛丼チェーンを運営する会社等、いわゆる『ブラック企業』の話題に事欠かぬ状況ではあるが、社労...
2014/08/19
採用全般 人事・労務全般・その他 -
問題社員は辞めさせるのではなく入社させないのが一番である
問題社員を解雇したいという相談はとても多い。就業規則を整備したいという理由の一つになっている。 しかし、労働基準法には解雇の条文は少ない。ご存知の通りわずか数条である。解雇制限（19条）、解雇予告（...
2014/03/28
採用全般 -
増加する求人票トラブルとその対策
ハローワークで仕事を見つけて働き始めたＡさん。初めてもらった給与明細書を見て思っていた額と違うことに気が付いて…… Ａさん「あのう、基本給の額が違うようですが。」 人事部「それで間違いありませ...
2014/02/25
採用全般 -
誤解の多い試用期間
社員を新たに採用する際に、一定期間の試用期間を設けている企業は多い。しかし、「試用期間中にはいつでも解雇できる」「試用期間中だから社会保険に加入しなくてもよい」など、多くの誤解があるようである。
2014/01/09
採用全般 雇用管理・賃金
