社員の人生に寄り添った、ただのビジネス研修に終わらない7つの習慣(R)研修。 だからこそ受け入れられやすく、仕事の成果につながります。
合格率10%以下 質の高いコーチを採用、独自システムで導入工数が最小に、マッチング後の継続利用率95%
個人の潜在能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に診断します
上級管理職が事業戦略の実行を成功させるうえで重要な課題に対応する能力の強化を図ります
ビジネスの最前線でメンバーを率いる「強いフロントライン・リーダー」を育成します
社内の人材開発を支援する優れたファシリテータを育成します
クラスルームで学習する内容をeラーニングで自己学習できるツールを提供します
将来リーダーの役割を担う社員にとって不可欠となるリーダーシップスキルを強化します
自己評価と他者評価によって職場における能力の発揮度を診断します
リーダーシップ適性検査:「個人特性」と「コンピテンシー」の2つの側面から、短時間かつリーズナブルな価格でリーダーとしての素養を診断します
オンラインでもクラスルーム同様の学習効果を得ることができます
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