売り手市場の採用現場において学生と信頼関係を築き、学生個人の価値観やビジョンを引き出すとともに、そこに合わせた自社の魅力を伝えることが大切。
グローバルスタンダードな研修プログラムにより、自律して成果を上げるためのプロ意識を醸成
特典
人づくりを戦略的・計画的・体系的な視点から検証し再構築。併せてクラウドを取り入れ、いつでもどこでも誰でも学べる"働き方改革世代の育成システム"
職場環境における「人間関係の質」「人財育成力」を高め、ハラスメントの起きない組織文化を醸成します。
「個」と「組織」の可能性を引き出し、成果を最大化する
「社長力」を徹底育成し、会社トップ・次期社長候補の育成・確保を実現します。
社員全員が将来のビジョンを考えることにより、これまでになかった新しい発想や具体策が生まれます。
ベテラン・ミドル層の活躍促進、新たな社内キャリアモデルの構築 キャリア観の再構築を中核とした風土改革
セミオーダー型システム+専任サポートで調査・フィードバック・改善の運用プロセスを支援し、あらゆる企業の人事課題を解決します。
階層別研修、専門職研修、自己研鑽・課題解決型研修という3ステップのWEB研修を軸に、目的・用途に適したさまざまな研修をご用意しています。
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