内容紹介

就職活動のhow-to本が山ほどあるように、就職活動において、学生は企業が求める人材像に自身を合わせていく「評価される弱者」と捉えられがちである。しかし、本当にそうなのだろうか。就職活動において今まで着目されて来なかった、就活生側の評価や批判から就職活動のより良いあり方を考える。
（版元ホームページより）

目次＆著者プロフィール

【目次】
第１章 これまでの就職活動に関する研究と本書の立ち位置

第２章 「行きたい企業」が決まるまで
　　　　　―就職活動プロセスを通じた学生の志望形成・変化―

第３章 「こんな評価は嫌だ」
　　　　　―学生による選考方法・基準の認識と批判

第４章 「落ちたら負け」じゃない
　　　　　―不採用が重なる際の葛藤と反応

第５章 「受かればいい」わけじゃない
　　　　　―素直な自己呈示という戦略

終　章　より良いマッチングに向けて
　　　　―学生の選択の活用

付　論　調査および分析方法

【著者プロフィール】
井口 尚樹（いぐち　なおき）
目白大学 社会学部 社会情報学科 専任講師
東京大学人文社会系研究科 博士（社会学）
著書『選ぶ就活生、選ばれる企業』、『21世紀を生きるための社会学の教科書（共著）』他

（目白大学ホームページより）

【関連リンク】
晃洋書房：『選ぶ就活生、選ばれる企業』
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