人事の人柄もチェックされている

次いで多いのは「人事の印象・人柄」で、約150名の学生がコメントしています。

・人事の印象、選考を通しての学生への姿勢（旧帝大クラス）
・人事のプレゼンテーション（旧帝大クラス）
・人事の方の態度。極端なインターン生びいき（旧帝大クラス）
・人事の方の雰囲気がハツラツとしていなかったり、自社に自信をもっていないと感じたとき（上位国公立大）
・人事の印象。声が小さい、機械的に仕事をしている（上位国公立大）
・人事の人が事業内容について知っていなかったとき（上位国公立大）
・人事の印象が悪いときは、確実に志望度も上がらない（上位私立大）
・人事の方がイキイキしていない（上位私立大）
・説明会でトップが話をする際、時間が押しても人事が言いづらそうにしている（上位私立大）
・人事が会社のためだけに、学生を採用しようとしている姿勢が見えたとき（その他国公立大）
・人事の人柄がよくないと感じたとき（その他国公立大）
・人事の不必要な高圧的態度、説明会で都合の悪いことには触れない、自慢がうるさい（中堅私立大）
・人事の方のやる気がないと思えたとき（中堅私立大）
・人事課の方々の対応が冷たく素っ気ない（中堅私立大）

その他、人事の対応のまずさについての厳しいコメントも多く寄せられています。

・メールの返信の遅さ（旧帝大クラス）
・選考フローが不明瞭であること（旧帝大クラス）
・リクルーターと人事との連携がうまくいかず誘われていたにもかかわらず面談可能人数に入れなかったとき（旧帝大クラス）
・人事からの連絡が遅いことや、面接での質問の意図が不可解なとき（旧帝大クラス）
・選考に無駄（変な説明会など）があり、拘束時間が長すぎるとき（旧帝大クラス）
・あまりにも積極的な勧誘（旧帝大クラス）
・選考が遅すぎる（旧帝大クラス）
・内々定前や後に他社辞退などの拘束が厳しいこと（旧帝大クラス）
・無愛想なところや選考フローが雑なところ（上位私立大）
・連絡・選考のペースが他社と比較して遅い（上位私立大）
・期日どおりに連絡がこない（上位私立大）
・「説明会」と言っておきながら、ばっちりメモして「選考」していると分かったとき（上位私立大）
・人事の適当な答え方、対応（その他国公立大）
・学生にとって会社の顔である人事や面接官などの対応の悪さ、メール等の不手際など（中堅私立大）
・人事部の方としか会わせてくれない（その他私立大）

選考フローの明確な開示をはじめ、誠実な選考対応ができるよう今一度、人事の対応について見直しをされてはいかがでしょうか。