INFORMATION
- 2015/6/22
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- 【HRサミット】「意識改革を実現!ワークライフバランス浸透の仕掛け」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【HRサミット】「確定拠出年金導入で年間900万円の経費削減成功事例」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【HRサミット】「タレントマネジメントは日本で浸透するのか」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【HRサミット】「世界最大級人材開発会議ATD(旧:ASTD)2015最新レポート」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【経営プロサミット】「「SmartNews」が描き出す21世紀のメディア産業」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【HRサミット】「「多残業体質」から脱却する為の朝型勤務制度の取組み」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【HRサミット】「グローバル環境下の人事ガバナンスと人材開発のあり方」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【HRサミット】「戦略的人的資源管理「In(イノベーション)-Di(ダイバーシティ)モデル」」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【HRサミット】「2016年卒採用の現状とこれから起こることは何か」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【HRサミット】「"高齢社員の人事管理〜戦力化のための仕事・評価・賃金〜"」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【HRサミット】「"増大する介護世代を企業はどう支援すべきか〜企業による仕事と介護の両立支援〜"」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【HRサミット】「"企業を伸ばすリーダーの条件〜伝説の外資系トップが語る次世代リーダーの創り方〜"」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【HRサミット】「"企業の成長を促す人材マネジメント新たな産業・事業を創造するためには"」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【経営プロサミット】「"グローバル・インテグレーションに向けた人事変革変革を支える人事戦略、リーダーシップマネジメント"」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【HRサミット】「"「自律し、稼げる人材」に変身させる人事の打ち手「稼げる男」と「稼げない男」の習慣を経営人事の視点で著者が解説"」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【HRサミット】「"エイジダイバーシティ年齢の多様性を活かす人材マネジメント"」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【HRサミット】「ASEANリージョナルリーダーの育成」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【HRサミット】「"管理職育成に特効薬はあるか【HR総研 人事白書2015】人材育成を斬る"」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【経営プロサミット】「"経営戦略の実現を可能にするためのリーダー育成とは 〜高業績企業構築のための組織変革をリードするリーダー育成のメソッド〜"」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【HRサミット】「"どうなる?柔軟で多様な働き方への改革【HR総研 人事白書2015】多様な人材の活躍推進・法改正を斬る"」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【HRサミット】「"「社会人訪問100人プロジェクト」で学生はどのように成長したか 〜「採用学」による調査研究から見えたこと〜"」の講演レジュメがダウンロード開始
- 【HRサミット】「"加速が求められるグローバル人材育成【HR総研 人事白書2015】グローバル人事戦略を斬る"」の講演レジュメがダウンロード開始
- 2015/6/18
- 2015/6/15
- 2015/5/23
- 2015/5/19
- 2015/5/18
- 2015/5/15
- 2015/5/13
- 2015/5/12
- 2015/5/7
- 2015/4/27
- 2015/4/23
- 2015/4/16
- 2015/4/13
- 2015/4/10
- 2015/3/20
HRサミット・経営プロサミット2015総括
Profuture株式会社(本社:東京都港区赤坂 代表者:寺澤康介)は、HRサミット・経営プロサミット2015を開催いたしました。
6月1日(月)〜5日(金)は東京スクエアガーデン、6月11日(木)〜12日(金)は梅田スカイビルにて、延べ約12,000人の方に受講していただき大盛況のうちに全日程を終了いたしました。
今年はHRサミット以外にも、初の試みとして経営プロサミットを併催し、それぞれのテーマを
「〜「人事」「経営」の重要課題を紐解き、日本の『働く』を変える〜」、「持続的成長を実現する経営戦略・人材戦略」と題して、日本の「働く」が変わろうとしていく中、どのように人事は応えていくのかを導きだすため、また、日本政府の成長戦略・雇用政策を俯瞰し、日本企業の経営が何を為すべきかを考えるべく、数多くの講演が繰り広げられました。
ご参加いただきました多数の人事担当者・大学関係者の方々、講演者の方々に、厚く御礼申し上げます。
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大型リテールビジネスにおける今後の人財充足アプローチ
株式会社すかいらーく
執行役員 人財本部 マネージングディレクター
櫻井 功 氏
(協賛:コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社) -
次世代タレントマネジメントシステムってどうなる?
日本オラクル株式会社
クラウドアプリケーション事業統括 HCM営業本部 本部長
小野 りちこ氏
(提供:日本オラクル株式会社) -
企業経営と人材
オリックス株式会社
シニア・チェアマン
宮内義彦氏 -
企業経営と人材
ProFuture株式会社 代表取締役社長
中央大学大学院 戦略経営研究科 客員教授
寺澤 康介(プレゼンテーター及びコーディネーター) -
求人難時代 勝ち組企業の戦略とは
HRソリューションズ株式会社
代表取締役
武井 繁氏
(提供:HRソリューションズ株式会社) -
ソフトバンクグループにおける後継者育成
(現)ソフトバンク株式会社
人事本部 人材開発部 部長 (現)ソフトバンクグループ株式会社 人事部 アカデミア推進グループ リーダー SBイノベンチャー株式会社 管理部 部長
源田 泰之 氏 -
提案コンペ勝率92%の営業教育
株式会社アルヴァスデザイン
代表取締役 高橋 研 氏
(提供:株式会社アルヴァスデザイン)
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「多残業体質」から脱却する為の朝型勤務制度の取組み
伊藤忠商事株式会社
人事・総務部 部長代行 兼 企画統轄室長
垣見 俊之 氏 -
2016年卒採用の現状とこれから起こることは何か
ProFuture株式会社 HR総研 主任研究員
松岡 仁
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企業を伸ばすリーダーの条件
株式会社国際ビジネスブレイン
代表取締役社長
新 将命 氏
(協賛:D.C.トレーニングジャパン株式会社(デール・カーネギー・ジャパン)) -
ソフトバンクグループが進めるホワイトワークスタイル
ソフトバンクモバイル株式会社
情報システム統括 担当部長(元SBアットワーク株式会社 取締役COO)
正岡 聖一氏
(提供:株式会社日立ソリューションズ) -
AKB48の国のタレントマネジメント
フォスターリンク株式会社
代表取締役社長
倉島 秀夫 氏
(提供:フォスターリンク株式会社) -
知った人事だけが得をする人材獲得競争に勝つための掟【東京会場】
株式会社ビズリーチ
執行役員 キャリアカンパニーCEO
多田 洋祐氏
(提供:株式会社ビズリーチ)
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日本企業にとって今なぜ働き方改革なのか
慶應義塾大学大学院
政策・メディア研究科 特任教授
高橋 俊介 氏 -
オリンパスの人材育成・組織活性化施策
オリンパス株式会社
人事部 企画グル—プ 課長
森 賢哉 氏
(提供:株式会社日立ソリューションズ) -
いま考えておきたい「企業年金・退職金」のあり方
株式会社IICパートナーズ
代表取締役社長
中村淳一郎氏
(提供:株式会社IICパートナーズ) -
大学低学年からのキャリア教育がもたらす可能性
モデレーター
中央大学大学院戦略経営研究科 客員教授
戦略的人材マネジメント研究所 代表
楠田祐氏
(提供:株式会社ワークス・ジャパン) -
ダイレクトリクルーティングは新卒採用を変えるのか?
株式会社i-plug
代表取締役
中野 智哉氏
(提供:株式会社i-plug) -
なぜ、顔と名前が一致すると人材管理が成功するのか?顔写真を用いた人材管理ツールで組織は活性化する
株式会社カオナビ
代表取締役
柳橋 仁機 氏
(提供:株式会社カオナビ) -
’ものづくり’から'ものこと&ひとづくり’へ
東京理科大学大学院
イノベーション研究科 教授
田中 芳夫 氏
(提供:サムトータル・システムズ株式会社)
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ハイポテンシャル人材の発掘とパイプライン構築
日産自動車株式会社
人事本部 副本部長(グローバル人財開発部担当)
奈良崎 修二 氏
(協賛:コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社) -
訪日外国人消費2兆円市場にむけた人材戦略
HRソリューションズ株式会社
執行役員 顧客満足部部長
山口恵介氏
(提供:HRソリューションズ株式会社) -
景況感と共に難易度を増す採用市場
HR総研 研究員(ProFuture株式会社)
清水 良子 -
海外で活躍する人材の共通コンピテンシー研究成果の発表
株式会社JIN-G 代表取締役 ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 准教授 アジアパシフィック人材マネジメント協会 東アジア地区 Vice President
三城 雄児 氏
(提供:株式会社JIN-G) -
世界で月間1億8千万人が利用する求人サイトIndeedとは
Indeed,Inc. Senior Director
Sam Fitzroy 氏
Indeed,Inc. International Regional Manager of Asia
Tamami Yemington氏 -
「社会人訪問100人プロジェクト」で学生はどのように成長したか
横浜国立大学 経営学部 准教授
服部 泰宏 氏 -
管理職の早期育成に!"やるべきことが明確になる"研修
株式会社マイナビ
就職情報事業本部 研修企画統括部 運営開発部 開発課
土屋 裕介 氏
(提供:株式会社マイナビ) -
これからのラーニング、人材育成、人材管理とは?
サムトータル・システムズ株式会社
代表取締役社長
平野 正信氏
(提供:サムトータル・システムズ株式会社) -
活躍できるイノベーション人財を創る研修とは?
株式会社原田武夫国際戦略情報研究所(IISIA)
代表取締役
原田 武夫氏
(提供:株式会社原田武夫国際戦略情報研究所(IISIA))
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知った人事だけが得をする人材獲得競争に勝つための掟【大阪会場】
株式会社ビズリーチ
執行役員 キャリアカンパニーCEO
多田 洋祐 氏
(提供:株式会社ビズリーチ)