HRプロとは報酬を上げると社員はやる気になり業績は上がる？
掲載日：2018/01/01 ※最終更新日：2018/03/22
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資料の内容
報酬を上げると社員はやる気になり業績は上がる？
～やる気と喚起するリーダ要件をHRビッグデータで分析～
H156 6月5日(金) 17:40～18:40
製造業、情報通信業、小売業等の様々な業種の数万人・百数十項目のHRビッグデータで明らかになります。ベースアップも第2弾が進む中で、日経新聞の調査では「士気を高める」ことが第1の目的とされています。各組織のモチベーションは本当に上がっているでしょうか。上げられるリーダが育っていますか？そして売上増などの事業の拡大に貢献するリーダになっていますか？ストレスチェックが2015年12月に施行され、義務付けになります。メンバーのストレスチェック対応・モチベーションの診断と共に、リーダの要件もあわせて確認し、経営に貢献するHRイノベーションに着手しませんか。
明治学院大学 学長特別補佐（戦略担当）
伊藤 健二 氏
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
