HRプロとは賃金反転時代の人材・報酬システム
掲載日：2018/01/01 ※最終更新日：2018/03/22
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資料の内容
賃金反転時代の人材・報酬システム
～ 反転上昇し始めた賃金の背景と賃上げの意義と効果を踏まえて ～
H143 6月5日(金) 15:00～16:00
2015年春闘（春季労使交渉）は、労使ともに賃上げの必要性を認めた上でのスタ ートとなりました。この背景にあるのは、業績の改善で企業の支払能力が出てきていることに加え、2年目となる政労使会議において政府から賃上げ要請が行われきたことの影響も指摘でき、政府主導の賃上げを「官製春闘」として揶揄する声もあります。賃金引き上げを持続させるには、そもそもなぜ賃上げが必要なのかについての共通認識を得る必要があります。本セッションでは、NHKの視点・論点でおなじみの山田 久さんにご登壇頂き、アベノミクスの追い風を受け、反転上昇し始めた賃金の背景と今後を展望し、賃上げの意義と効果、それを踏まえて、企業の持続的成長に向けた人材活用・報酬システムについて解説して頂きます。
株式会社日本総合研究所調査部長／チーフエコノミスト
山田 久 氏
中央大学大学院 戦略経営研究科（ビジネススクール）客員教授
楠田 祐 氏（モデレーター）
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
