HRプロとは人事・労務全般・その他のイベント・講演録一覧
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人事・労務全般・その他
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】企業と従業員の“相互理解”を向上させ、事業成長に直結する「エンゲージメント経営」の秘訣とは？
去る2021年7月20日、オンラインセミナー「事業を成功に導く『エンゲージメント経営』の秘訣とは」が開催された。2020年から続く新型コロナウイルス感染症拡大の影響下において、改めて「エンゲージメント...
2021/09/02
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「電子インボイス」と「Peppol（ペポル）」によるDXが、日本の経理を自由にするのか？
2021年6月22日、株式会社ROBOT PAYMENTの主催によるオンラインイベント、「日本の経理をもっと自由にサミット～DXで変わる日本の紙と働き方」が開催された。コロナ禍で日本人の働き方が大きく...
2021/07/05
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「70歳までの就業機会の確保」が努力義務に。大企業はミドル・シニア世代のキャリア自律を促すためにどうすればよいのか
2021年4月より「高年齢者雇用安定法」が改正され、“70歳までの就業機会の確保”が努力義務となった。これにより、企業は「従業員が70歳まで活躍できる環境」を整備することが課され、旧来型の日本の雇用制...
2021/04/08
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】従業員の体験の質を向上させ、組織にイノベーションを起こすには【入山章栄教授×富士通×クアルトリクスオンラインセミナーレポート】
将来予測が不能なVUCA時代を象徴するようなコロナ禍が起こり、先行きはますます不透明になってきた。多くの企業が対応に追われ右往左往する一方で、イノベーションを起こし飛躍を遂げようとしている企業があるの...
2021/04/05
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】ランキングから見えた女性活躍推進の課題、ダイバーシティ推進に欠かせないアクション――2021年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキング発表会
株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place to Work（R） Institute Japan、以下GPTWジャパン）は、2021年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキングの...
2021/03/30
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【2021年版「働きがいのある会社」ランキング発表】GPTWジャパンによるランキングの傾向、早稲田大学大学院 入山教授が語るこれからの組織と働き方とは
株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place to Work（R） Institute Japan、以下GPTWジャパン）は、2021年版「働きがいのある会社」ランキングの発表会・表彰式を...
2021/03/03
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】HR領域の新たなグローバルメガトレンド「ISO 30414」の今と未来に迫る【HRテクノロジーコンソーシアム主催シンポジウム】
HRテクノロジーの進化などさまざまな要因を背景に、今や世界ではHR情報開示の流れが急速に進んでおり、それと同時に、世界初のHRM国際標準「ISO 30414」も大きな注目を集めている。ISO 3041...
2021/03/02
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】従業員の能力向上にもつながる社内起業を、企業はどう支援していくべきか（ベネッセ社内有志組織「One Benesse」主催オンラインイベントレポート）
2015年にベネッセグループの社内有志組織として発足した「One Benesse」は「つながる」「まなぶ」「とがる」をキーワードに活動を展開し、「多様なイントラプレナー集団」になることを一つの目標とし...
2021/02/03
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】ニューノーマル時代のメンタルケアは、価値観（パーパス）を見つけること
ベネッセの社内有志組織「One Benesse」が、オンラインイベント「『オンライン疲れ』を感じるあなたにこそ知ってほしい！ アスリートのメンタルマネジメントに学ぶ、自分のパーパス（価値観）の見つけ方...
2021/01/28
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】価値のあるアルムナイを構築していくには、「理念の共感」や「共通言語や価値観の共有」が社内で出来ているかどうか
2015年にベネッセ社内有志組織として発足した「One Benesse」は、7～8月にアルムナイ交流会の新企画「オンライン対話イベント」を全4回にわたり開催した。8月22日は最終回となる「アルムナイと...
2021/01/27
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「意味」を問う時代の働き方、採用ブランディングはどうあるべきか
HR支援サービスを展開するソウルドアウト株式会社は、オンラインセミナー『with & afterコロナで加速する「意味の時代」に起こる価値観の変化と採用ブランディング』を、2020年7月8日（水）に開...
2020/12/24
採用全般 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2020 ONLINE 講演録HRテック運用にあたって考慮すべき法的・倫理的理想型を「憲法」から考える
人事データの利用を含むHRテックの実装・運用は、単に「『個人情報保護法』を遵守していればOK」というものではありません。「自己情報コントロール権」や「情報自己決定権」といった新しい権利観や、AIの利活...
2020/12/03
人事・労務全般・その他 -
HRサミット2020 ONLINE 講演録コロナ状況で、HRM(人材マネジメント)の施策はレジリエンス、イノベーションとどう関係するか～組織学会・HR総研共同調査「組織調査2020」中間報告より～
新型コロナウイルス感染が収束しない中、企業はどのようにこの状況を乗り超えればいいのでしょうか。どのような組織的な取り組み、HRM(人材マネジメント)の施策が、企業のレジリエンス、イノベーションと関係が...
2020/11/30
人事・労務全般・その他 -
日本流グローバル化への挑戦第20話：ラグビー日本代表をモデルとした、多国籍出身者によるチーム作り
今月は、「多様性がもたらす日本企業の革新」というテーマで5日間にわたり実施した「特別講演会」最終日の様子をお届けします。元ラグビー日本代表キャプテンの廣瀬俊朗さんをゲストにお迎えした対談レポートです。...
2020/11/30
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】人材確保やエンゲージメントの効果が期待できる「地方」での働き方に迫る――ベネッセグループの有志組織「One Benesse」がアルムナイ交流会を開催
ベネッセグループの社内有志組織「One Benesse」が、8月1日（土）にアルムナイ交流会「こんなところにベネッセ人！ 最前線で働く人がローカルの魅力を語り尽くす」を開催した。「One Beness...
2020/11/05
人事・労務全般・その他 -
HRサミット2020 ONLINE 講演録働き方はどう変わる？ 新型コロナウイルス危機の「日本型雇用への破壊力」をマクロ経済の視点から読み解く
新型コロナウイルス危機は日本の経済・雇用に大きな影響を与えるのみならず、オンライン化やデジタル化、グローバル化の見直しが進むことにより、経済社会構造そのものを変えようとしています。その中で、「日本型の...
2020/10/28
人事・労務全般・その他 -
HRサミット2020 ONLINE 講演録これからのDX時代、世界的企業に成長していけるテックベンチャーとイノベーティブリーダーをいかにつくるか
今、世界を支配しているiPhoneやFacebookといった製品やプラットフォームは、なぜ日本から出なかったのか？ どうすれば、日本発でグローバルカンパニーに成長していくテックベンチャーやイノベーティ...
2020/10/28
人事・労務全般・その他 -
HRサミット2020 ONLINE 講演録働く上での「普通」とは何か。働き方改革を「新たなスタンダード」のきっかけにする
今、多くの企業が働き方の見直しに取り組んでいます。その一方で、制度改革が滞る例も少なくありません。中央大学の鬼丸朋子教授は、その要因が『無限定正社員』を標準とすることにあると指摘し、働き方改革を通じ新...
2020/10/28
人事・労務全般・その他 -
HRサミット2020 ONLINE 講演録雇用が変わる、人事が変わる ～企業と働く「個」の関係変化にどう対応するか～
2019年に経団連の中西宏明会長やトヨタ自動車の豊田章男社長が、相次いで終身雇用の見直しについて発言し、話題となりました。経済界の重鎮のこれらの発言は、日本型雇用システムが色々な意味で限界に達している...
2020/10/28
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】人生100年時代のキャリアや副業・兼業のヒントになる「ソーシャルセクター」とは（ベネッセアルムナイ交流会レポート）
ベネッセグループ有志組織「One Benesse」は、7月25日（土）、アルムナイ交流会「ソーシャルセクターに関わる魅力とは？ 人生100年時代の多様な働き方に迫る」をオンラインで開催した。社内外問わ...
2020/10/22
人事・労務全般・その他
