講師

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  中川 功一 氏

  大阪大学大学院 経済学研究科 准教授

  大阪大学を拠点にしつつ、HRサミット、BOND-BBT MBA、生産性本部などで広く志ある皆さんにイノベーションの必要性と技法を伝えて回っています！　2008年東京大学大学院経済学研究科博士課程修了、経済学博士。主な業績：Innovation in VUCA world (2017 Academy of Business and Emerging Markets, Best Paper Award).『戦略硬直化のスパイラル』（有斐閣）、『ど素人でもわかる経営学』（翔泳社）発売中！YouTubeチャンネル「中川先生のやさしいビジネス研究」でも経営学動画配信中。

  
  
  
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  服部 泰宏 氏

  神戸大学大学院 経営学研究科 准教授

  神奈川県生まれ。国立大学法人滋賀大学 専任講師、同准教授、国立大学法人横浜国立大学 准教授を経て、2018年4月より現職。日本企業における組織と個人の関わりあいや、ビジネスパーソンの学びと知識の普及に 関する研究、人材の採用や評価、育成に関する研究に従事。2010年に第26回組織学会高宮賞、2014年に人材育成学会論文賞などを受賞。

  
  
  
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  宮尾 学 氏

  神戸大学大学院 経営学研究科 准教授

  1975年兵庫県生まれ。2000年京都大学大学院 工学研究科 高分子化学専攻 博士前期課程を修了後、サンスター株式会社にて研究開発や商品企画を担当。同社勤務の傍ら，2006年神戸大学大学院 経営学研究科 専門職学位課程、2010年同博士後期課程を修了し、博士（経営学）を取得。2011年滋賀県立大学 人間文化学部 生活デザイン学科 助教。2014年より現職。主な研究テーマはテクノロジー・マネジメント、製品開発、イノベーションで、特にイノベーションに対する組織的な抵抗を克服する方法を模索している。著書に『製品開発と市場創造』、『ベーシックプラス 技術経営』（共編著）。

  
  
  
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  佐々木 将人 氏

  一橋大学大学院 経営管理研究科 准教授

  2008年に一橋大学大学院 商学研究科 博士後期課程を単位修得退学し、武蔵野大学 政治経済学部 講師を経て、2012年より現職にある。研究上の主たる関心は、組織内の組織メンバー間の意識の分化とその統合のメカニズムにある。具体的には、日本企業を対象とした組織行動やマーケティング活動についての質問票調査データを用いた定量的研究を中心に研究を行っている。

  
  
  
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  寺澤 康介

  ProFuture株式会社 代表取締役社長／HR総研 所長

  1986年慶應義塾大学文学部卒業。同年文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役等を経て、07年採用プロドットコム株式会社（10年にHRプロ株式会社、2015年4月ProFuture株式会社に社名変更）設立、代表取締役社長に就任。8万人以上の会員を持つ日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、約1万5千人が参加する日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」を運営する。