人が辞める組織は何が悪くて、人が辞めない組織は何が良いのか
HRプロからのお知らせ
  • GW期間（4/26～5/6）中のお問合せにつきましては、5月7日（水）より順次対応いたします。

新着記事

コラム・インタビュー・講演録

中外製薬が挑戦する新たな人事制度――ジョブ型や手挙げを中心に、社員が主体性を発揮し、「キャリア自律」や「成長サイクル」を生み出していきたい
2025/04/25
正解がない中で模索する人・組織づくり

中外製薬が挑戦する新たな人事制度――ジョブ型や手挙げを中心に、社員が主体…

「Z世代」の意味や由来とは？ 年齢や特徴・価値観など詳しく解説
2024/01/30
HRの注目ワード徹底解説

「Z世代」の意味や年齢とは？ 特徴や価値観なども詳しく解説…

Sexual harassment at work flat vector illustration
2025/04/24
HRの注目ワード徹底解説

「セクハラ（セクシャルハラスメント）」とは？ 定義や具体例から防止策・判…

コラム・インタビュー・講演録をもっと見る

新着トレンドニュース

【経団連調査】「女性の健康支援」95％の企業が推進も、4社に1社が“遅れている”と評価。経営層と現場のギャップとは？
2025/04/25

【経団連調査】「女性の健康支援」95％の企業が推進も、4社に1社が“遅れている”と評価。経営層と現場のギャップとは？

2025年ゴールデンウィークは「4連休」が最多…長期休暇取りづらく“巣ごもり”傾向に。“給与の増減”によって予算にも明暗が
2025/04/24

2025年ゴールデンウィークは「4連休」が最多…長期休暇取りづらく“巣ごもり”傾向に。“給与の増減”によって予算にも明暗が

【選定企業一覧】「DX銘柄2025」・「DX注目企業2025」を経産省が発表。“グランプリ企業”にソフトバンクなど2社選出
2025/04/22

【選定企業一覧】「DX銘柄2025」・「DX注目企業2025」を経産省が発表。“グランプリ企業”にソフトバンクなど2社選出

新着トレンドニュースをもっと見る

注目キーワードタグ

人的資本経営 エンゲージメント 働き方改革 リスキリング イノベーション リーダーシップ ワークライフバランス 業務効率化・生産性向上 組織強化・チームビルディング インターンシップ
注目キーワードタグをもっと見る

HR総研調査レポート

HR総研×就活会議：2026年新卒学生の就職活動動向調査（3月）　結果報告　第1報
2025/04/23

HR総研×就活会議：2026年新卒学生の就職活動動向調査（3月）　結果報告　第1報

アサヒビール（株）×HR総研：「社内コミュニケーションの課題と対策」に関するアンケート　結果レポート
2025/03/28

アサヒビール（株）×HR総研：「社内コミュニケーションの課題と対策」に関するアンケート　結果レポート

HR総研：人的資本調査2024　結果報告
2025/03/19

HR総研：人的資本調査2024　結果報告

HR総研調査レポートをもっと見る
HR総研のコンテンツ一覧はこちら

実施中のアンケート

  • 実施中のアンケートはございません。
実施中のアンケートをもっと見る

プレスリリース

プレスリリースをもっと見る

編集部PICK UP

【人事評価制度】『公平性』、『納得性』を高める3つのポイント
社労士解説人材育成・研修全般

【人事評価制度】『公平性』、『納得性』を高める3つのポイント

ヤマト運輸の人材マネジメント～意識変革と行動変容
取材記事人事・労務全般・その他

ヤマト運輸の人材マネジメント～意識変革と行動変容

PayPay萩原氏の“徹底したユーザーファースト”に基づく人事
取材記事人事・労務全般・その他

PayPay萩原氏の“徹底したユーザーファースト”に基づく人事

【図解】「休日」「休暇」「休業」等、休みの種類と対応を解説
社労士解説人事・労務全般・その他

【図解】「休日」「休暇」「休業」等、休みの種類と対応を解説

デンソーの若手の成長と活躍を最大化する「人事と生成AI」の“協働”
講演録人材育成・研修全般

デンソーの若手の成長と活躍を最大化する「人事と生成AI」の“協働”

【石井氏監修】メンバー・管理職・人事視点での「心理的安全性」の高め方
ダウンロード資料組織風土

【石井氏監修】メンバー・管理職・人事視点での「心理的安全性」の高め方

セミナーを探す

人気セミナーランキング

【アーカイブ】「若手人材の離職防止」に効果的なマネジメントのポイントとは

【アーカイブ】「若手人材の離職防止」に効果的なマネジメントのポイントとは

提供：HR総研（ProFuture株式会社）
坪谷氏が著書『図解 労務入門』を解説！人事の鍵を握る労務業務の重要性

坪谷氏が著書『図解 労務入門』を解説！人事の鍵を握る労務業務の重要性

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
慶應大 前野教授に学ぶ、組織の活性化・イノベーションをもたらす "心理的安全性"の高め方

慶應大 前野教授に学ぶ、組織の活性化・イノベーションをもたらす "心理的安全性"の高め方

提供：株式会社SmartHR イベント事務局

新着のセミナー

注目セミナー

女性の健康支援事例を通じて考える『健康経営の最前線』～ガイドブック・健康投資管理会計改訂と実践事例～
女性の健康支援事例を通じて考える『健康経営の最前線』～ガイドブック・健康投資管理会計改訂と実践事例～

提供：ティーペック株式会社

慶應大 前野教授に学ぶ、組織の活性化・イノベーションをもたらす "心理的安全性"の高め方
慶應大 前野教授に学ぶ、組織の活性化・イノベーションをもたらす "心理的安全性"の高め方

提供：株式会社SmartHR イベント事務局

坪谷氏が著書『図解 労務入門』を解説！人事の鍵を握る労務業務の重要性
坪谷氏が著書『図解 労務入門』を解説！人事の鍵を握る労務業務の重要性

提供：株式会社SmartHR イベント事務局

条件を指定してセミナーを探す

資料ダウンロードを探す

人気資料ダウンロードランキング

採用力の向上・離職率の低下に効くパーパス経営【10_0071】

採用力の向上・離職率の低下に効くパーパス経営【10_0071】

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
2024年度「新入社員のエンゲージメント合同調査」結果レポート公開

2024年度「新入社員のエンゲージメント合同調査」結果レポート公開

提供：ProFuture株式会社
創業から続くサントリーホールディングスの「人本主義」～「すべての社員の活躍」を目指す人財戦略に迫る

創業から続くサントリーホールディングスの「人本主義」～「すべての社員の活躍」を目指す人財戦略に迫る

提供：One人事株式会社

新着の資料ダウンロード

注目資料ダウンロード

人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】
人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）

特集_人的資本経営【10_0101】
特集_人的資本経営【10_0101】

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）

従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践
従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践

提供：ティーペック株式会社

条件を指定して資料を探す

人事サービスを探す

人気サービスランキング

リモートワークの勤務実態の把握！ログ監視ツール『Watchy』

リモートワークの勤務実態の把握！ログ監視ツール『Watchy』

提供：株式会社スタメン
「働きやすさ」と「企業の信頼」を証明するホワイト企業認定制度

「働きやすさ」と「企業の信頼」を証明するホワイト企業認定制度

提供：一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）
【評価&動機付け】WEB・対面グループワーク選考パック説明資料

【評価&動機付け】WEB・対面グループワーク選考パック説明資料

提供：株式会社エイムソウル

新着のサービス

条件を指定してサービスを探す

掲載中の企業名からサービス・資料・セミナーを探す

株式会社ジェイック

株式会社ジェイック

中堅中小企業、ベンチャー企業の「人」と「組織」の課題を「採用」と「教育」という2つのリソースで解決します。
株式会社LDcube

株式会社LDcube

組織が望む未来像へより早く、より確実に進むために、イノベーション（新しい価値創造や組織変革、人々の行動変容など）を組織開発と人材開発の観点からお手伝いします。
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

戦略に基づき、最重要目標に向けて「行動を変容し、継続性を徹底する」をサポート。自立自走型の人材、組織への改革をお手伝いいたします。
ALL DIFFERENT株式会社

ALL DIFFERENT株式会社

業界初の定額制の公開型研修をはじめ、特許取得「スキルの可視化」ツールなど様々なサービスを13,000社以上の企業様にご提供。業界トップクラスの支援実績を誇っています。
株式会社パフ

株式会社パフ

【若者を育む採用は、選ばれる。若者を育む採用は、強い】若者と企業との間でウソのないホンネの関係づくり、「顔の見える就職と採用」の実現こそが採用力向上への道筋だと、パフは考えます。
株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）

株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）

国内No.1 リファラル採用クラウド「MyRefer」 、日本初のタレント・アクイジションSaaS「MyTalent」、その他RSO・RPOなどのサービスを提供しています。
アチーブメントHRソリューションズ株式会社

アチーブメントHRソリューションズ株式会社

「やりっぱなしで終わらせない、企業の発展を支える人財育成。」 人の行動メカニズムを解明した選択理論心理学に基づき、 行動定着率80%以上の教育研修・組織開発コンサルティングをご提供します。
株式会社ファーストキャリア

株式会社ファーストキャリア

若年層の人材開発・育成の分野で業界トップクラスの実績を誇るファーストキャリアでは、 若手リーダーシップ開発に関連する様々なオリジナルコンテンツを提供していきます。
株式会社ベネッセi-キャリア

株式会社ベネッセi-キャリア

「まなぶ と はたらく をつなぐ」～私たちは学生・大学・企業それぞれの立場で抱えている課題に対する最適な ソリューションをご用意しています。
株式会社日立ソリューションズ

株式会社日立ソリューションズ

日立ソリューションズの「リシテア」は、従業員が行う勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、人事・総務部門が行う人事・給与管理業務まで人事関連業務をワンストップでサポートするパッケージソリューションです。
株式会社あしたのチーム

株式会社あしたのチーム

社員が自らの成長を実感できる自己決定感のある目標を掲げ、経営者は給与UPと業績UPを実現できる。あしたのチームはそんな人事評価制度の構築、運用の定着やIT化を支援します。
株式会社SmartHR イベント事務局

株式会社SmartHR イベント事務局

雇用契約や入社手続き、年末調整などの労務手続きをペーパーレス化。従業員データの一元管理も可能となり、人事評価や従業員サーベイなどの人材マネジメント機能で、組織の活性化や組織変革に貢献します。
株式会社エイムソウル

株式会社エイムソウル

インターンや内定者フォローに活用できるグループワークパッケージをレンタル提供。外国人採用に特化した適性検査CQIは「日本HRチャレンジ大賞」受賞。WEBセミナーで各種ノウハウを無料提供しています。ぜひご覧ください。
株式会社オービックビジネスコンサルタント

株式会社オービックビジネスコンサルタント

すべての業務とつながる・ひろがる【奉行クラウド】で、人事労務業務効率化を実現。トレンド情報・法改正もセミナー等でいち早くご案内します。
株式会社SmartHR（タレントマネジメント）

株式会社SmartHR（タレントマネジメント）

雇用契約や入社手続き、年末調整などの労務手続きをペーパーレス化。従業員データの一元管理も可能となり、人事評価や従業員サーベイなどの人材マネジメント機能で、組織の活性化や組織変革に貢献します。
学校法人産業能率大学 総合研究所

学校法人産業能率大学 総合研究所

人材開発プログラムの開発と実施、組織改革のための諸制度の構築からその定着まで、組織と人の課題を解決する的確なソリューションを提供しています。
株式会社マネジメントサービス センター

株式会社マネジメントサービス センター

MSC（マネジメントサービスセンター）は、企業の人材戦略・育成をともに考えるパートナーとして、変化への挑戦を託せるリーダーの発見と育成を支援します。
アデコ株式会社

アデコ株式会社

人財サービスのグローバルリーダー、アデコグループ。企業の皆さまの人財に関するさまざまな課題に、多くの経験とノウハウを生かしたトータルソリューションでお応えします。
  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー