転職者の育成・マネジメント不足による早期離職の防止に向けた、中途採用のオンボーディングについて調査いたします。皆さまからいただく、貴重なご意見や調査結果は詳細なレポートとしてまとめ回答者の皆様に無料で提供いたします。
直近のハイブリッドワークやリモートワークの実態や柔軟な働き方が企業にもたらす影響について調査いたします。皆さまからいただく、貴重なご意見や調査結果は詳細なレポートとしてまとめ回答者の皆様に無料で提供いたします。
2025年も3月に入るこの時期、2025卒採用では4月の入社に向けた内定者フォローを継続するとともに、2026卒採用ではインターンシップや会社説明会、ダイレクトリクルーティングなどで、ターゲット層とな...
就職活動のあり方は、オンラインと対面の併用による採用選考の一般化や、生成AIの登場などにより、大きく変化している。このような環境の変化の中で、学生たちはどのように就職活動に取り組んでいるのだろうか。「...
若手人材は採用市場において売り手市場である上、キャリア自律の意識が高まる中、現代社会において、若手社員のリテンションが課題となる企業が多くなっている。若手社員の早期離職を防止し、イキイキと活躍してもら...
近年、従業員の価値を最大限に引き出すことによる中長期的視点の企業価値向上を目指し、「ウェルビーイング経営」や「健康経営」への注目度が改めて高まっている。特にウェルビーイングはエンゲージメントや離職率に...