人材獲得競争がより一層激しさを増している中の昨今の新卒・中途採用に関する動向をお聞かせください。設問は選択形式3問、記述形式1問の簡易なアンケートとなります。(所要時間1分程度)
企業の新卒採用活動が本格化している2024年春。タイパ重視など独特の価値観を持つZ世代の25卒学生はどのような就職活動を行っているのだろうか。 HR総研と「楽天みん就」(現「みん就」)では、25卒学生...
早期化や多様化の傾向が年々高まる中、選考が本格化している2025年新卒(25卒、以下同じ)採用では、企業はどのような課題を持ち、どのような対応を試みているのだろうか。 HR総研では、2025年新卒採用...
社内コミュニケーションの手段の一つとして、オンラインツールにも慣れたものの、対面よりコミュニケーションの難しさを感じるとともに、社内コミュニケーションの活性化がどれだけ組織改革や企業としての生産性向上...
HR総研(ProFuture株式会社/所長:寺澤康介)は、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム(代表理事:香川憲昭)及びMS&ADインターリスク総研株式会社(社長:一本木真史)と共同で、...
引き続き早期化の流れが継続している様子の新卒採用。2024卒採用では対面でのインターンシップや採用面接を再開する企業も多くあり、対面でこそ得られる効果を改めて実感した企業も少なくなかったのではないだろ...