【Profile】
前川 孝雄 氏

1966年兵庫県出まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。株式会社リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」等の編集長を歴任後、2008年に「人を大切に育て活かす社会づくり」への貢献を志して株式会社FeelWorks設立。独自開発した「上司力研修」「キャリアコンパス研修」「50代からの働き方研修」「人を活かす経営者ゼミ」、映像教材「はたらく心得」、育成風土を醸成する「社内報」など時代性を踏まえたサービス、管理職の修羅場経験を持つ講師・コンサルタントを擁し、400社以上で「人が育つ現場づくり」を支援している。2011年から青山学院大学兼任講師。2017年には株式会社働きがい創造研究所設立。一般社団法人企業研究会・研究協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業・審査員なども兼職。テレビ出演や執筆、講演活動など多方面で活躍中。『「働きがいあふれる」チームのつくり方』（ベストセラーズ）、『上司の9割は部下の成長に無関心』（PHP研究所）、『一生働きたい職場のつくり方』（実業之日本社）などの著書や、『周囲を巻き込む相談の極意！』『今からはじめるリーダーシップ』『多様さのマネジメント』（共に産業能率大学）、『フレッシュマンへの贈り物』『OJT実践コース』（共に全国地方銀行協会）など教科書執筆も多数。

（著書紹介）
『「働きがいあふれる」チームのつくり方』（ベストセラーズ）
「働きやすさ」を追求するから会社はダメになる!「不満」がなくても、「満足」がない職場で人は育たない!!「崩壊する職場」を立て直す処方箋。

『一生働きたい職場のつくり方』（実業之日本社）
中小企業は、『給料』より、『働きがい』!どれだけ、社員が仕事に『没頭』できる環境をつくれるか!!『採れない』『辞める』『育たない』、三重苦から抜け出す、真の『働きがい』経営。