HRプロとはセミナー概要
今回は新入社員向け研修やオンボーディングプログラムを担当されている人事向けのセミナーをご案内します。
この時期ニュースをにぎやかすことの多い「早期離職」、「びっくり離職」の問題や
若手が「育たない」、「活発化しない」という問題の解決のため、
新入社員向け研修やオンボーディングを強化される企業も増えています。
しかし、せっかく採用した人材には全員活躍してほしい！と願い
様々な手を打ってみたもののはいいものの、
実際には、一部の新入社員は現場に配属されてからどんどん疲弊し、
現場上司はあまり積極的に育成してくれず、経営からも注力テーマとしては
評価してもらえない…
そんなモヤモヤを抱える人事も多いようです。
今回のセミナーでは、若手社員・現場上司・経営層の三者から喜ばれる
オンボーディングの在り方について、節目としての研修の場「以外」における
データを活用／連携を取り続けることの重要性の観点からご説明します。
こんな方におススメ
・以前と比べ、新卒の早期退職が気になっている／経営陣も気にかけている・新入社員からも、上司や職場に関する悩みの声を耳にすることがある
・新入社員の育成が難しい・・・という声が社内から上がっている
