HRプロとはセミナー概要
ここ数年、人事のみなさまとお話する中で、「エンゲージメント」というキーワードが、頻繁に飛び交うようになりました。
このワードが注目されるようになった背景としては、
・労働者が、待遇や労働条件だけではなく、より自分らしさを求める動きが活発化したこと
・働き方の多様化が急速に進んだこと
などが要因となり、多くの企業で将来有望な人材の流出に直面したことがあげられます。
一方で、”エンゲージメント”は「高めるべきものだ」という認識が広がっていますが、
具体的に何を高めたらいいものか、漠然としすぎてよく分からない、
と思っていらっしゃる人事のみなさまも多いのではないでしょうか？
また「エンゲージメント」と検索をしても、体系的に理解できたり、
自社の参考にできる内容は、なかなか見つけられないのが現状だと思います。
そこで今回のセミナーでは、エンゲージメントを体系的に理解していただいた上で
どのように高めていけるのか、弊社の事例も交えて、ポイントをご紹介します。
ぜひ、みなさんの会社で取り組む際の参考として頂けたらと思います。
こんな方におススメ
・興味はあるがモチベーションや従業員満足度との違いがよく分かってない・エンゲージメント向上の構造を理解した上で自社の取り組みを検討したい
・リクルートでの取り組み事例を知りたい
