HRプロとは資料の内容
中間管理職、マネジャーにおける、意識調査をもとに考察したレポートです。・ビジネス史における管理者の役割の変遷
・現代のミドルマネジャーの環境
・周囲に求めているサポート
・あってよかった経験／ほしかった経験
などから、現代のマネジャー環境における問題を解説いたします。
マネジャーの精神的負担を減らすには？マネジャーになりたいと思う社員を増やすには？
本資料にて、考察いたします。
【調査データ資料】中間管理職（マネジャー）に関する意識調査 ～オーバーワークについての傾向と考察～
マネジャーの精神的負担を減らすには？マネジャーになりたいと思う社員を増やすには？本資料にて、考察いたします。
ジャンル：
キーワード：
・ビジネス史における管理者の役割の変遷
・現代のミドルマネジャーの環境
・周囲に求めているサポート
・あってよかった経験／ほしかった経験
などから、現代のマネジャー環境における問題を解説いたします。
マネジャーの精神的負担を減らすには？マネジャーになりたいと思う社員を増やすには？
本資料にて、考察いたします。
会社概要
| 会社名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 業務内容 | 私たちは、重要な経営資源である「ヒト」に焦点をあて、クライアントの経営・人事課題の解決と、事業・戦略推進をこれまで蓄積してきた「ヒト」に関するケイパビリティとテクノロジーを活用する事で支援しています。 ■「INSIDES（インサイズ）」とは 「個を活かす」ためのマネジメントやサーベイ技術の研究を続けるリクルートマネジメントソリューションズがこれまで培ったノウハウをもとに開発したサービスです。 詳しくはこちら>> https://www.ms.recruit-insides.net/ ■主なサービス ・専門化が伴走する組織マネジメントのパーソナルコンサルティング「INSIDES」 https://www.ms.recruit-insides.net/ ・適性検査「SPI」 https://www.spi.recruit.co.jp/ ・人材開発「リクルートマネジメントスクール」 https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/ ・管理職の適性を相対的に測定できる適性検査「NMAT」 https://mat.recruit.co.jp/ ・トップの課題を解決する「CES」 https://www.rce.co.jp/ |
| URL | https://www.recruit-ms.co.jp/ |
お問い合わせ先
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
INSIDES事務局
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館
https://www.ms.recruit-insides.net/entry/inquiry
INSIDES事務局
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館
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