【調査データ資料】中間管理職(マネジャー)に関する意識調査 ~オーバーワークについての傾向と考察~マネジャーの精神的負担を減らすには?マネジャーになりたいと思う社員を増やすには?本資料にて、考察いたします。株式会社リクルートマネジメントソリューションズ公開日:2024/07/01 ジャンル: 人材育成・研修全般 キーワード: 次世代リーダー育成 組織強化・チームビルディング リーダーシップ ツイート ブックマークする 資料の内容 中間管理職、マネジャーにおける、意識調査をもとに考察したレポートです。 ・ビジネス史における管理者の役割の変遷 ・現代のミドルマネジャーの環境 ・周囲に求めているサポート ・あってよかった経験/ほしかった経験 などから、現代のマネジャー環境における問題を解説いたします。 マネジャーの精神的負担を減らすには?マネジャーになりたいと思う社員を増やすには? 本資料にて、考察いたします。>>資料の詳細はこちら 資料の目次 1.そもそも管理職はなぜ必要なのか 2.現代のミドルマネジャーの置かれた環境 3.マネジャーのオーバーワークの背景 4.傾向と考察のサマリ>>資料の詳細はこちら 会社概要会社名株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 業務内容私たちは、重要な経営資源である「ヒト」に焦点をあて、クライアントの経営・人事課題の解決と、事業・戦略推進をこれまで蓄積してきた「ヒト」に関するケイパビリティとテクノロジーを活用する事で支援しています。 ■「INSIDES(インサイズ)」とは 「個を活かす」ためのマネジメントやサーベイ技術の研究を続けるリクルートマネジメントソリューションズがこれまで培ったノウハウをもとに開発したサービスです。 詳しくはこちら>> https://www.ms.recruit-insides.net/ ■主なサービス ・専門化が伴走する組織マネジメントのパーソナルコンサルティング「INSIDES」 https://www.ms.recruit-insides.net/ ・適性検査「SPI」 https://www.spi.recruit.co.jp/ ・人材開発「リクルートマネジメントスクール」 https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/ ・管理職の適性を相対的に測定できる適性検査「NMAT」 https://mat.recruit.co.jp/ ・トップの課題を解決する「CES」 https://www.rce.co.jp/ URLhttps://www.recruit-ms.co.jp/ お問い合わせ先株式会社リクルートマネジメントソリューションズ INSIDES事務局 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 https://www.ms.recruit-insides.net/entry/inquiry 次世代リーダー育成 組織強化・チームビルディング リーダーシップ ツイート ブックマークする 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ その他のリリース2024.9.4【LIVEセミナー】「キャリア自律」を真に進めるためには?~鍵は上司と部下の対話にあり~2024.8.28【お役立ち資料】新入社員意識調査2024 ~調査報告/Z世代と共によりよい未来をつくるヒント~2024.8.26【オンデマンドセミナー】現場配属後の新人に対して人事ができること ~若手の定着を促す3つのポイント~2024.8.20【オンデマンドセミナー】Will-Can-Mustで実現する自律社員の育て方とは?2024.8.5【お役立ち資料】人事のためのHRBP大解剖【実践編】~陥りがちな間違いを避け推進するための3ステップ2024.7.17【お役立ち資料】人事のためのHRBP大解剖[基礎編] ~必要性が高まる背景と果たすべき役割とは~2024.7.9【お役立ち資料】人的資本経営時代に求められる人事と現場マネジメントの在り方2024.6.25【マネジメント図鑑】各業界のプロからマネジメントを学ぶ動画コンテンツ第二弾配信開始2024.6.25【オンデマンドセミナー】人事でさえ1on1の正解が分からない?効果を上げ、社内浸透させるポイントとは2024.6.11【マネジメント図鑑】各業界のプロからマネジメントを学ぶ動画コンテンツ配信開始 もっと見る 閉じる