HRプロとは資料の内容
HRBPとは、具体的に一体どんな業務を行う職業なのでしょうか？世の中にある説明文を改めて読んでみても、今一つ抽象的で
結局何をすればよいのかが分からない、とお悩みの方も多いかもしれません。
実際HRBPの業務範囲は多岐にわたり、
「現場視点／人事視点」・「マクロ視点／ミクロ視点」と
バランスよく業務を行わなければなりません。
これがうまくいかない結果、日々現場のトラブルシューティングばかりで
根本的な施策を検討できなかったり、
逆に、対話の時間を持てず現場とのリアリティがつかめていなかったり、と
様々な「間違った状態」に陥ってしまいます。
本資料では、基礎的な解説だけでなく、具体的な事例を交えながら、
陥りがちな間違いやそれを回避するための推進STEPを詳しくご紹介。
「どうしたら現場を巻き込んで施策を進められるのか」
「事業戦略・人事戦略がなかなか現場の活動に結びつかない」
「現場でいま何が起こっているのかが見えづらく、施策が後手にまわってしまいがち」
といったお悩みをお持ちの方に役立つ資料となっております。
資料内にはHRBPの現状チェックリストもありますので、
貴社のお取組み状況を振り返るのにもお役立ていただけます。
すでにHRBPとして活動されている方だけでなく、
これから取り組みたいと思っている方にもぜひご一読いただきたい内容です。
資料の目次
1. HRBPが重要視される背景2. HRPBとは？
3. 自社のHRBPの現状チェックリスト
4. 陥りがちな間違いを避け、取り組みを推進するための3ステップ
5. お取組み事例
6. INSIDESのご紹介
