HRプロとは【前編】～調査報告～
- 資料の目次 -1. 調査概要
2. 調査結果：働くうえでの意識
3. 調査結果：理想の職場・上司
4. 調査結果：仕事観の特徴
5. 過去10年間比較
【後編】～Z世代と共によりよい未来をつくるヒント～
- 資料の目次 -1. DEIに学ぶよりよい未来をつくるヒント
2. 取り組みのポイント
3. 事例①
4. 事例②
5. 事例③
6. 新入社員と先輩・上司 日常の関り方のヒント
【お役立ち資料】新入社員意識調査2024 ～調査報告/Z世代と共によりよい未来をつくるヒント～
一人ひとりの個を捉えた育成に取り組むうえで、世代の特徴とその背景理解は有用です。 本資料は新入社員についての理解をより深めることができる内容となっておりますので、ぜひご一読ください。
1. 調査概要
2. 調査結果：働くうえでの意識
3. 調査結果：理想の職場・上司
4. 調査結果：仕事観の特徴
5. 過去10年間比較
1. DEIに学ぶよりよい未来をつくるヒント
2. 取り組みのポイント
3. 事例①
4. 事例②
5. 事例③
6. 新入社員と先輩・上司 日常の関り方のヒント
会社概要
| 会社名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 業務内容 | 私たちは、重要な経営資源である「ヒト」に焦点をあて、クライアントの経営・人事課題の解決と、事業・戦略推進をこれまで蓄積してきた「ヒト」に関するケイパビリティとテクノロジーを活用する事で支援しています。 ■「INSIDES（インサイズ）」とは 「個を活かす」ためのマネジメントやサーベイ技術の研究を続けるリクルートマネジメントソリューションズがこれまで培ったノウハウをもとに開発したサービスです。 詳しくはこちら>> https://www.ms.recruit-insides.net/ ■主なサービス ・専門化が伴走する組織マネジメントのパーソナルコンサルティング「INSIDES」 https://www.ms.recruit-insides.net/ ・適性検査「SPI」 https://www.spi.recruit.co.jp/ ・人材開発「リクルートマネジメントスクール」 https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/ ・管理職の適性を相対的に測定できる適性検査「NMAT」 https://mat.recruit.co.jp/ ・トップの課題を解決する「CES」 https://www.rce.co.jp/ |
| URL | https://www.recruit-ms.co.jp/ |
お問い合わせ先
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
INSIDES事務局
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館
https://www.ms.recruit-insides.net/entry/inquiry
INSIDES事務局
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館
https://www.ms.recruit-insides.net/entry/inquiry
