資料の内容

メンタルヘルスケアに関するお取組みを実施する中で、

「不調になってから、人事・産業医だけが頑張ることに限界を感じる」
「人事面談で全員と対話する施策に取り組んでいるが、時間がかかりすぎてフォローのタイミングを逃している気がする」
「相談に来てほしい人が相談に来てくれない」

とお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

メンタルヘルスに対して十分な打ち手を行っている企業・組織においても、
実は“孤立”が生まれる3つのお落とし穴に陥っていることが少なくはありません。
本資料では、それらの落とし穴を回避するための有効な対策と、実際の事例をご紹介します。

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資料の目次

1.　メンタルヘルスを取り巻く問題意識
2.　“孤立”が生まれる3つの落とし穴
3.　「職場ぐるみ」を実現した事例
4.　INSIDESのご紹介

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【無料お役立ち資料】メンタルヘルスを取り巻く“孤立”が生まれる3つの落とし穴