産業能率大学総合研究所がリアルな職場体験型集合研修「Beyondシリーズ」の新コースを開発

若手社員が一人前として役割を果たすために、「一人前の壁」を認識し、それを乗り越えるための前向きなマインドを醸成します。

産業能率大学総合研究所では、正解がない仕事のリアルを実感できる職場体験型演習として、これまで「新入社員編」と「職場マネジメント編」を提供してきた「体感型研修Beyond」の新コースとして「若手社員編」を開発しました。
このコースは、ICTを活用し、若手社員が正解のないリアルな仕事を実感できる３つの「職場体験型演習」に取り組み、振り返りを何度も行うことで、一人前の壁を乗り越えるためのマインドを醸成します。
プログラムでは、「勉強会の企画」「後輩指導」「他部署との連携」という３つの職場体験を通じて、自分がどのような考え方や心理状態になりがちかを実感し、内省を深めていきます。若手社員がもう一段階上のレベルの仕事をしていくために必要な考え方や行動を、体感的に学習することができます。
研修時間は１日（７時間）で、社内での集合研修として実施いただくほか、公開セミナーとしても開講します。

体感型研修Beyond～若手社員編～のご紹介