HRプロとはDXを前進させるための人材育成とは？ DX人材に求めたい３つのリテラシー ～「デジタル」×「データ」×「ビジネス」～
「誰に」「何を」「どうやって」身に付けさせるか？それは「なぜ」か？正しい課題認識に基づく適切な目的設定が人材育成を成功させ、強い組織を作る！
ChatGPTの話題がかまびすしい一方で、日本企業のDX推進は二極化し、残念ながら多くの企業は遅れている側に位置しています。その背景には、社内でDX推進をリードする人材の不足、育成の遅れがありそうです。
DX人材育成が難しい理由は、デジタル技術を理解し、データ分析や活用ができて、ビジネスにも精通するという、DX人材要件のハードルの高さにあります。社外から専門人材を調達するにしても、一定程度の「DXリテラシー」が社内に備わっていなければ、優秀な人材を引き付けることはできません。では、「DXリテラシー」とは何か？
それは「デジタルリテラシー」「データリテラシー」そして「ビジネスリテラシー」です。ただし、DX推進のどの工程に中心的に関わる人材かによって、求められる３つのリテラシーには濃淡が出ます。
今回のセミナーでは、DX推進の上流工程を担う人材の育成を念頭に置きながら、トレーニングベンダーであるサイコム・ブレインズが考える３つのDXリテラシーを高めるための具体的なメニューをご紹介いたします。
DX推進でお悩みの方、DX推進人材育成について知りたい方は、今すぐ取り入れられる施策を知ることができる本セミナーに、ぜひご参加ください！
●2023年9月22日(金) 12:15-13:00
・ZOOMウェビナーLIVE
・無料セミナー
＜セミナーの主な内容＞
・なぜDXは進まないのか
・そもそもDXとは？DX人材とは？
・求められる3つの「DXリテラシー」
・「誰に」「何を」「どうやって」「なぜ」
課題認識と目的意識が人材育成を成功させる
※申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。
