IPA『2024年動向』から読み解く-7割の大企業がつまずくDXの壁　成功の鍵は「人と組織」

ピーシーアシスト株式会社/Winスクール（東証プライム上場 テクノプロ・ホールディングス株式会社 グループ）

NECが取り組む人・企業の変革 ～新しい時代を切り拓く人材育成の課題と人事に求められる役割とは～

かんき出版

【全85項目】研修担当者のためのTODOチェックリスト

株式会社ニューズベース

360度フィードバック×シェアードリーダーシップで実現する管理職の負担軽減とチームの自律・協働の促進

株式会社シーベース

昭和生まれのマネジャー・人事担当者必見！ 令和時代に求められるマネジメントと育成

株式会社アクティブアンドカンパニー

無料／企業を長期的に存続させるホールディング経営～事業承継でホールディング経営が採用される理由とは？

株式会社タナベコンサルティング

【限定開催、申込受付中！】人事制度構築集中講座

グローウィン・パートナーズ株式会社

Mercer Skills Library

マーサージャパン株式会社

【導入事例/資料】ANAグループ 教育・研修ご提供サービスのご案内

ANAビジネスソリューション株式会社

中小企業経営者が悩む“人材”に関する経営課題。約7割が「人材育成・定着」に向けた施策を未実施…その障壁とは？

富士通、“コンサルティング人材拡充”と“コンサルプラクティス強化”により社会課題への取り組みを加速へ

今後の経営戦略には「人的資本経営の推進、組織能力・人材の強化」が重要か。求められる経営者の資質は「本質を見抜く力」など

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

創立120年以上の歴史を誇るNECが取り組む人・企業の変革 ～新しい時代を切り拓く人材育成の課題と人事に求められる役割とは～

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

山善が取り組む「人づくりの経営」の再起動－時代を、新たな価値を、切拓く未来ストーリー『人起点のジョブ型』と『経営管理職の育成・選抜の仕組みづくり』

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

人的資本経営は意識変革と行動変容から始まる！ ～ヤマト運輸が目指す、これからの人材マネジメント～

HR総研：「人的資本経営・開示の現状」に関するアンケート2023　結果報告（第2報）

革新型企業で取組み拡大、人的資本開示は「多様性」が増加傾向

HR総研：「人事の課題と社員サーベイの活用」に関するアンケート　結果報告

組織改善に社員サーベイを有効活用する企業は4割以上、PDCA実践のカギとは？

HR総研×組織学会「組織調査2020」結果報告

現代に必要な「組織の革新性」を高めるためには