HRプロとは人事制度のインタビュー・対談一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
人事制度
|
-
正解がない中で模索する人・組織づくり「MVV」をあえて策定しない、PayPayのスピーディーなイノベーション創出に向けた“カオスな組織づくり”
産業構造や事業スピードの変化などビジネス環境が目まぐるしく変わり、不確実性も高まる中、企業にとって将来の予測が困難な状況になってきている。それに伴い、企業の人事課題も複雑化し、これまでのやり方や考えが...
2023/08/09
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【特別対談】人的資本経営の鍵を握る後継者計画――その秘訣、日本の現状と世界の違い
人的資本経営への注目度が高まる一方となっている。日本国内でも、多くの企業が本格的な議論や取り組みを始めてきた。着手すべきことがさまざまある中で、成功の鍵を握るとされているのが後継者計画だ。一方、日本の...
2022/12/19
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
第11回 日本HRチャレンジ大賞（2022年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー介護業界で「週休3日」「夜勤専従」を実現。キャリアコンサルティングを導入し、一人ひとりのキャリア自律もサポート
介護業界の働き方と言えば、休みが少なく、日勤・夜勤の交代勤務などによって、過酷な労働環境を想像する方もいるのではないだろうか。現状を変えようと人材募集を行っても結局、人が集まらず、悪循環が続くことも少...
2022/12/15
採用全般 人材育成・研修全般 人事制度 -
第11回 日本HRチャレンジ大賞（2022年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー公募で意欲の高い従業員が集い、年間で27もの人事制度変革を提言――現場の声を活かした目標設定や社内キャリアサイトの設置、パート・アルバイト社員制度の改善などを実現した「従業員代表者会」
企業が持続的な成長を実現するには、従業員が働きがいを感じ、安心して働き続けられる環境や仕組みの構築が不可欠だ。企業の人事は、常に自社に合った人事制度とはどのようなものか、模索を続けているだろう。ジョブ...
2022/12/13
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
HRプロ編集部 特別取材記事日本・アジア初の「ISO 30414」認証取得企業に聞く――人的資本開示に向けたプロジェクトの中身と取り組みの意義とは
人的資本開示の動きが加速化している。それと共に、内部及び外部のステークホルダーに対する人的資本に関する報告のための指針「ISO 30414」にも、非常に高い関心が寄せられている。そのような中、株式会社...
2022/07/28
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
第10回 日本HRチャレンジ大賞（2021年実施） 授賞企業インタビュー従業員組合のあり方を再定義し、「キャリア自律支援」や「エンゲージメント醸成」、「地域貢献」など年間50におよぶ施策を実行
従業員組合と聞いて、どのようなイメージをするだろうか。春闘など団体交渉を行うシーンを思い浮かべる人がいるかもしれない。あるいは、あまり機能していないという印象を抱いている人もいるだろう。北國銀行従業員...
2021/10/11
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
日本流グローバル化への挑戦第25話：ワークがライフを支え、ライフがワークを支えることで生まれる相乗効果
本日の対談ゲストは、株式会社ワーク・ライフバランスの大塚万紀子さん。彼女は同社を代表の小室淑恵さんと2006年に立ち上げた。今では「ワーク・ライフバランス」という言葉自体、普通にビジネス用語として使わ...
2021/04/28
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
日本流グローバル化への挑戦第23話：日本ならではの新しいダイバーシティマネジメントを構築する
今回は、一橋ICS（一橋ビジネススクール国際企業戦略専攻）に在籍中の留学生3名にインタビューをさせていただいた。韓国・タイ・ドイツ出身の才子・才女で、大前提として日本が大好きで、日本にいることを選択し...
2021/02/26
採用全般 人材育成・研修全般 人事制度 -
日本流グローバル化への挑戦第21話：「逆・タイムマシン経営論」のススメ
一橋大学 教授の楠木建先生は、ビジネス関連の著書を多数出版されており、このコラムを読んでいらっしゃるビジネスパーソンにはファンの方も多いだろう。今回は縁あって対談が実現した。先生は今年『逆・タイムマシ...
2020/12/25
採用全般 人材育成・研修全般 人事制度 -
HRプロ編集部 特別取材記事ライオンが副業を推進する意義とは――「副業によって人材開発を促進する」という人事の挑戦
政府が推進する働き方改革を受け、厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を発表、「副業・兼業」を後押しするようになったのが、2018年1月のこと（2020年9月改定）。それから、副業・兼業...
2020/12/11
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
命運をわけたリーダーたちの一手「人事制度」や「賃金制度」で差別化を図り、創業時の壁を乗り越える（ビズメイツ株式会社）
起業には、様々な壁がある。特に直後は資金や社会的な信用が乏しく、社員や顧客は少ないために安定した業績をあげるのが難しい。経営を安定化させるためには、売上を軌道に乗せる顧客や販売先を開拓しなければいけな...
2020/11/05
人事制度 雇用管理・賃金 -
ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫る【Workday, Inc. 宇田川氏 対談後編】HRテクノロジーは、会社や組織のためではなく、社員のために活用する
人材の育成や活用に多面的に取り組んでいる株式会社ニトリホールディングス。個々の能力を最大限発揮できる環境を整えるための教育体制や制度構築など、人材を多面的に支える仕組みを整え日々変化させている。これら...
2020/09/25
人材育成・研修全般 人事制度 -
ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫る【Workday, Inc. 宇田川氏 対談前編】人事システム「Workday」の導入で描く、ニトリが目指す未来とは？
人材の育成や活用に多面的に取り組んでいる株式会社ニトリホールディングス。個々の能力を最大限発揮できる環境を整えるための教育体制や制度構築など、人材を多面的に支える仕組みを整え日々変化させている。これら...
2020/09/10
人材育成・研修全般 人事制度 -
ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫る個人の活躍のその先に──ニトリの目指す世界へと到達する
人材の育成や活用に多面的に取り組んでいる株式会社ニトリホールディングス。個々の能力を最大限発揮できる環境を整えるための教育体制や制度構築など、人材を多面的に支える仕組みを整え日々変化させている。これら...
2020/06/10
人材育成・研修全般 人事制度 -
ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫る働く人たちの真の姿を伝える 『ニトリン』制作の背景にある採用・人材育成に込められた想い
HRプロの読者で「ニトリ」という企業を知らない人はいないだろう。世界で607店舗（2020年2月20日時点）に家具やインテリア用品販売店を展開、33期連続で増収増益を達成している。この成長の背景には同...
2020/05/25
人材育成・研修全般 人事制度 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「会社をつくる」主体的な人材の獲得とその活躍を促す、スタイル・エッジの人事戦略とは
昨今の人手不足を背景に、求める人材の獲得はどの企業にとっても深刻な課題となっている。また、近年では若年層を中心に、職場選びにおいて働きやすさを重視する傾向も顕著だ。事業成長の担い手となる人材をいかに獲...
2019/01/28
採用全般 人事制度 -
第3回 HRテクノロジー大賞（2018年実施） 授賞企業インタビューすべては個人を輝かせるために……。日立製作所「個を活かすPeople Analytics」の真意
第3回HRテクノロジー大賞において大賞を受賞したのは、日立製作所。取り組み内容は「社員の生産性意識と配置配属フィット感を調べ、そこに人事・行動データを掛け合わせて、AIによって分析する」「分析結果をも...
2019/01/22
人事制度 システム・アウトソーシング全般 -
HRプロ 寺澤康介が斬り込む キーパーソン・インタビューシリーズ360度評価とは何が違う？ 360度フィードバックに対する誤解や偏見――。 「人材育成や組織活性化のために、すべての企業が導入すべき」
対象者の行動が周囲にどのように見られているのか。それを本人に伝えることで、自分の行動状態を気づかせ、行動改善に繋げていく。それが360度フィードバックだ。しかし、360度フィードバックに専門特化したサ...
2016/06/29
人材育成・研修全般 人事制度 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】延べ15万人以上が受験。NOMA総研が提供する、客観的で納得性の高い昇進・昇格試験サービスとは
昇進・昇格者の選抜、とりわけマネジャー、ビジネスリーダーの選抜は、企業の将来を左右する重要な人事課題。「ポジションに本当にふさわしい人材を公平かつ効率的に選抜したい」、また、「今後、選抜対象者が自ら学...
2016/06/28
階層別研修 人事制度 -
HRキーパーソンズCafe第34回 ～SAPジャパン 南 和気氏が聞く（2）～
SAPジャパン株式会社 ソリューション本部 人事/人財ソリューションズ Director 南 和気氏 株式会社小松製作所 顧問 日置 政克氏 SAPは、経営課題に応える人事ソリュー...
2013/05/20
人事制度 人事・労務全般・その他
