HRプロとはHRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】変化する大学のキャリア開発と学生のキャリア意識 ～今こそ企業がアップデートすべき新卒採用への対応とは～
世の中の大きな変化やAI・データサイエンスといったテクノロジーの急速な進展を背景に、政府が提唱した超スマート社会「Society5.0」の到来が予見されている。そんな新しい時代に向けて、学びの在り方や...
2021/05/26
新卒採用 採用全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】加速する新卒採用市場の変化の本質とは何か、企業の採用活動はどう変わるべきか。 「『個』にフォーカスする採用とダイレクトリクルーティングの未来」
経団連の就活ルールの廃止、採用活動期間の早期化・長期化、ジョブ型採用の広がりなど、目まぐるしく変化する新卒採用市場。さらには、少子高齢化による若年層の減少も、採用市場に大きな影響を与えている。2020...
2021/05/26
新卒採用 採用全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】テクノロジーの活用でテレワークはどう変わるのか？ テレワークの浸透がイノベーティブな組織・人材を作る
新型コロナウイルス感染拡大の影響で一気に導入が進んだテレワークは、働く人に多くのメリットをもたらしたが、一方で長時間労働の懸念やコミュニケーションの問題など課題も残している。 そこで鍵となるのが、テ...
2021/05/17
雇用管理・賃金 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】デジタルHRの最先端を走る企業セプテーニが、10年以上蓄積したノウハウを事業化。テクノロジーと共存する人事の新たなカタチとは
2000年代に入り、欧米ではデジタルHRの重要性が認識され、普及が進んでいた。日本はその動きに大きく遅れていたが、HR総研（ProFuture株式会社）では日本でのデジタルHRの動きを促進するため、2...
2021/04/15
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「70歳までの就業機会の確保」が努力義務に。大企業はミドル・シニア世代のキャリア自律を促すためにどうすればよいのか
2021年4月より「高年齢者雇用安定法」が改正され、“70歳までの就業機会の確保”が努力義務となった。これにより、企業は「従業員が70歳まで活躍できる環境」を整備することが課され、旧来型の日本の雇用制...
2021/04/08
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】従業員の体験の質を向上させ、組織にイノベーションを起こすには【入山章栄教授×富士通×クアルトリクスオンラインセミナーレポート】
将来予測が不能なVUCA時代を象徴するようなコロナ禍が起こり、先行きはますます不透明になってきた。多くの企業が対応に追われ右往左往する一方で、イノベーションを起こし飛躍を遂げようとしている企業があるの...
2021/04/05
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】ランキングから見えた女性活躍推進の課題、ダイバーシティ推進に欠かせないアクション――2021年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキング発表会
株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place to Work（R） Institute Japan、以下GPTWジャパン）は、2021年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキングの...
2021/03/30
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【2021年版「働きがいのある会社」ランキング発表】GPTWジャパンによるランキングの傾向、早稲田大学大学院 入山教授が語るこれからの組織と働き方とは
株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place to Work（R） Institute Japan、以下GPTWジャパン）は、2021年版「働きがいのある会社」ランキングの発表会・表彰式を...
2021/03/03
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】HR領域の新たなグローバルメガトレンド「ISO 30414」の今と未来に迫る【HRテクノロジーコンソーシアム主催シンポジウム】
HRテクノロジーの進化などさまざまな要因を背景に、今や世界ではHR情報開示の流れが急速に進んでおり、それと同時に、世界初のHRM国際標準「ISO 30414」も大きな注目を集めている。ISO 3041...
2021/03/02
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】人材開発のプロフェッショナルに聞く「コロナ禍で顕在化した人材育成、マネジメントの真の課題」～日本企業に今まさに求められる組織改革～
2020年に突如として現れた新型コロナウイルスの感染拡大で、ビジネス環境は激変した。働き方も変化を余儀なくされ、リモートワークの導入が一気に進んだ。多くの企業が慣れないリモート環境下での人材育成、マネ...
2021/02/25
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】人事を変えるのが組織改革の一丁目一番地
日本企業は変革が必要だ、新しい価値を生み出すためにイノベーションを起こさねばならない――。ここ数年、掛け声のように言われてきたが、必ずしも取り組みが進んでいる企業ばかりではなかった。ところが、2019...
2021/02/10
組織風土 人事・労務全般・その他 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】従業員の能力向上にもつながる社内起業を、企業はどう支援していくべきか（ベネッセ社内有志組織「One Benesse」主催オンラインイベントレポート）
2015年にベネッセグループの社内有志組織として発足した「One Benesse」は「つながる」「まなぶ」「とがる」をキーワードに活動を展開し、「多様なイントラプレナー集団」になることを一つの目標とし...
2021/02/03
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】ニューノーマル時代のメンタルケアは、価値観（パーパス）を見つけること
ベネッセの社内有志組織「One Benesse」が、オンラインイベント「『オンライン疲れ』を感じるあなたにこそ知ってほしい！ アスリートのメンタルマネジメントに学ぶ、自分のパーパス（価値観）の見つけ方...
2021/01/28
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】価値のあるアルムナイを構築していくには、「理念の共感」や「共通言語や価値観の共有」が社内で出来ているかどうか
2015年にベネッセ社内有志組織として発足した「One Benesse」は、7～8月にアルムナイ交流会の新企画「オンライン対話イベント」を全4回にわたり開催した。8月22日は最終回となる「アルムナイと...
2021/01/27
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】デジタル化・オンライン化で学びはどう変わるのか？ ウィルソン・ラーニングの取り組みと今後のビジョン
2020年は新型コロナウイルスの感染拡大により、働き方や仕事のあり方が大きな転換期を迎えた1年だった。そして、それは研修や人材開発の場でも同じことが言える。オンライン化が加速し、従来の集合研修からオン...
2021/01/26
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】リカレント教育につなげる「Edcamp TAMA＃01」を、ベネッセ社内有志組織「One Benesse」が企画
ベネッセ社内有志組織「One Benesse」が企画（主催：Edcamp TAMA実行委員会、後援：多摩市、関東地方ESD活動支援センター）する、「Edcamp TAMA＃01（※）」が2020年8月...
2021/01/22
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】Z世代の育成に悩む上司に、4名の個性派講師がイベントで“最適解”を提案。鍵は「自己開示」と「世代を言い訳にしない」こと
去る2020年12月3日、「『Z世代の個人力を育むには？』【HRCreative Fes】次世代の人材育成の最適解を探究する」と題したオンラインイベントが行われた。HRCreative Fesとは、O...
2021/01/06
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「意味」を問う時代の働き方、採用ブランディングはどうあるべきか
HR支援サービスを展開するソウルドアウト株式会社は、オンラインセミナー『with & afterコロナで加速する「意味の時代」に起こる価値観の変化と採用ブランディング』を、2020年7月8日（水）に開...
2020/12/24
採用全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】外資系スタートアップだからわかる人事の『キモ』 ～激変時代における人事の心構えとノウハウ「表と裏」～
コロナ禍という未曾有の事態により、ビジネス環境や生活様式は短期間で大きく変わりました。少し前から「VUCA時代」と言われていましたが、先の見えない混沌の真っただ中に、私たちは置かれています。当然人事も...
2020/12/17
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【後編】採用学研究所の服部泰宏氏、杉浦二郎氏が総括する2020年の採用活動――採用学7周年記念セミナー
採用学研究所の採用学7周年記念セミナー「2020年の採用活動を総括する」が11月12日、オンラインで開催された。本セミナーでは、研究員4人がこの1年の変化をどのように捉え、何に注目したかについて、それ...
2020/12/16
新卒採用 採用全般
