HRプロとは連載・コラム一覧
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障がい者雇用の悩みと解決のヒント「改正障害者雇用促進法」（2020年4月改正）の新制度、「もにす認定制度」と「特例給付金制度」の内容とポイントとは？
「障害者雇用促進法」が2020年4月に改正されて、約1年になります。2020年度の改正の中では、「もにす認定制度」（中小企業の障がい者雇用推進のため一定の基準をクリアした企業を認定）と「特例給付金」（...
2021/03/18
採用全般 人事・労務全般・その他 -
大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流第33回：改革の成功に寄与するチェンジマネジメント 【前編】～チェンジマネジメントとは何か～
前回（第32回）の「経営改革を成功に導く要因とは？～人事部門は改革にどう貢献すべきか～」では、EYが実施した市場調査をもとに、経営改革の多くの場合が成功できていない実態を明らかにしました。そして経営改...
2021/03/15
人材育成・研修全般 組織風土 システム・アウトソーシング全般 -
Inside HR－人事はここを見ているテレワークにより「オンライン学習時代」が到来。社員を惹きつけるためのコンテンツづくりとは【49】
昨今、研修のオンライン化がどんどん進んでいます。HRテクノロジー業界では、オンライン上で研修が完了するツールや、OJTをオンラインでできるツールが次々と登場。企業側でもテレワークに対応するため、Zoo...
2021/03/12
人材育成・研修全般 -
つぶれない会社のリアルな組織戦略事業拡大と人材育成のスピードのバランスが、経営の成否を分ける
コロナ禍においても、時流にのって躍進している会社があります。そのような会社のインタビュー記事のいくつかは、決まって「〇年以内に1000店舗目指したい」というような経営者の方のコメントが掲載されています...
2021/03/11
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「従業員エンゲージメント」の意味や向上による効果とは？ 従業員満足度やモチベーションと何が違う？
「従業員エンゲージメント」とは、従業員の企業への信頼や企業に対する貢献意欲を指す言葉だ。従業員エンゲージメントは従業員の離職率の低下やモチベーションの向上、ひいては業績向上にもかかわる重要な指標である...
2021/03/10
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説2021年4月施行「中途採用比率の公表義務化」とは？ 気になるその内容や公表方法、罰則などを解説
政府は、日本全体の経済成長を推進していくために、日本型の雇用慣行を脱却し、多様な雇用形態を生み出していく必要があると考えている。雇用制度改革に向けて労働施策総合推進法（労働政策の総合的な推進並びに労働...
2021/03/09
キャリア採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『獅子奮迅――次世代ビジネスのイノベーター』角田哲平（幻冬舎メディアコンサルティング）
ただの「山のぼせ」だった博多の若者が、地元から離れ、成長を遂げ、起業家として歩みだすまでのチャレンジの軌跡を綴った1冊。オーラルケアを通じて、世界中に健康で自信に溢れたとびきりの笑顔を増やしていく！ ...
2021/03/09
人材育成・研修全般 組織風土 -
DXでイノベーションをもたらす人と組織【連載】DXの具体的な運用方法――研修企画・開発への道（第7回）
最近テレビCMでも「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉が普通に登場するようになった。これは、ついに「DX」という言葉が一般用語にまでグレードアップしたということであろう。まだまだ「I...
2021/03/08
階層別研修 人材育成・研修全般 人事・業務システム -
VUCA時代の人財・経営戦略論コロナ禍の今こそ「経営改革」のチャンス！
コロナ禍の終わりが見えない現在、「DX」の必要性が盛んに叫ばれています。DXはITを活用した業務の効率化だけではなく、全社的な経営改革を促すものであって、日本企業が欧米に劣後している領域に変革を起こす...
2021/03/08
人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説【用語解説】「オンボーディング」の意味やメリットとは？ 離職防止やエンゲージメント向上にむけたポイントも紹介
どの企業でも、採用した人材が早期に離職する事態は避けたいものだ。特に新入社員の早期離職による損失は大きい。そこで考えたいのが「オンボーディング」だ。オンボーディングとは、採用した新入社員の即戦力化を促...
2021/03/05
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説2021年4月施行「高年齢者雇用安定法」の改正内容とは？ 努力義務となる雇用確保措置やその準備、罰則の有無を解説
2020年3月に改正法が可決・成立した「高年齢者雇用安定法」は、いよいよ2021年4月に施行の時期を迎える。「70歳までの就労機会確保を企業の努力義務とする」という点が中心となっており、これまでの「6...
2021/03/04
人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント障害者雇用率2.3％に備える【4】職場で一緒に働く障がい者への「マネジメント」と「配慮」のバランス
障害者法定雇用率が令和３年３月１日から引き上げられ、民間企業の雇用率は2.2％から2.3％となりました。新たに障害者雇用率の該当になった企業、担当者の方が、障がい者雇用をはじめるにあたり「知っておくと...
2021/03/04
採用全般 人材育成・研修全般 人事制度 -
大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流第32回：「経営改革」を成功に導く要因とは？～人事部門は改革にどう貢献すべきか～
現在、我々は急激な環境変化に直面しており、コロナ禍の収束も見えない中で、未来に対する不透明感は更に増しています。環境が常に変化する中で生き残るには、企業は自らを環境に適応させ、変わっていくしかなく、「...
2021/03/01
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説失敗しない「OJT」のやり方のコツ、育成対象者の放置を防ぐ計画的な進め方のポイントとは？
業務時間内の実務を通して社員育成を行う「OJT」は、新卒や中途入社者、部門異動者に対する教育手法として多くの企業で積極的に取り入れられている。本記事では、企業や人事担当者から現場の「OJT」をマネジメ...
2021/02/26
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
Inside HR－人事はここを見ているDXで変わる人材育成、これからの研修に必要な「短時間」「高頻度」「相互共有」とは【48】
2021年も2月が終わりますが、そろそろ新入社員研修や階層別研修の準備を進めている人事担当者の方も多いのではないでしょうか。例年であれば、前年度の「焼き直し」で研修を実施できましたが、今年はどうもそう...
2021/02/26
階層別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「eラーニング」の意味や効果とは？ 企業と従業員それぞれのメリット、導入方法も解説
人材育成のために「eラーニング」を導入している企業は想像以上に多い。日本能率協会マネジメントセンターが行った調査では、国内企業360社のうち、eラーニングを実施している企業は80％だったという（e ラ...
2021/02/26
人材育成・研修全般 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント「障害者雇用率2.3％」に備える【3】これからの「障がい者雇用の業務創出」はプロフィット部門から考えることが必要
「障害者法定雇用率」が令和3年3月1日から引き上げられ、民間企業の雇用率は2.2％から2.3％となります。新たに障害者雇用率の該当になった企業、担当者が、障がい者雇用をはじめるにあたり知っておくとよい...
2021/02/25
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第119回 理系院生のインターンシップの参加時期や重視するプログラム内容とは ――HR総研×LabBase「2022年修了 理系院生の就職活動動向調査」
ProFuture代表の寺澤です。 1月7日に発出された新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言は、栃木県を除く10都府県で3月7日まで1カ月間の延長となりました。1～2月のインターンシップのピーク時期だ...
2021/02/24
新卒採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説「人事評価制度」の導入方法や作り方を解説――従業員のモチベーション向上につながるポイントとは
従業員の頑張りや能力を業績向上やモチベーションアップにつなげる「人事評価制度」。まさに、人材戦略の要といえる制度と言える。その制度をいかに導入すれば良いか、どのように評価すれば良いのかと悩んでいる人事...
2021/02/24
人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「オンライン研修」のやり方やコツとは――テレワーク下でも研修を成功させるためのポイントを解説
働き方改革に加え、テレワークの定着やITの発展などもあって、研修のスタイルが大きく様変わりしている。最近増えているのが、「オンライン研修」を導入する企業だ。ただ、実際にどう実施すれば良いのか、悩みを抱...
2021/02/22
人材育成・研修全般
