HRプロとは連載・コラム一覧
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HRの注目ワード徹底解説「ポテンシャル採用」の意味や面接でのポイントとは？ 人事担当者がおさえておきたいデメリットや企業事例を紹介
「ポテンシャル採用」とは、未経験であっても潜在的な能力を秘めた人材を積極的に迎え入れようとする採用手法だ。採用競争が激化し若手社員が各企業で不足していくなか、優秀な若手人材を確保するうえで効果的とされ...
2021/06/02
キャリア採用 採用全般 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第122回 2022年卒学生の「希望するインターンシップ」や「活用している就職サイト」とは
ProFuture代表の寺澤です。 4月27日、リクルートワークス研究所より、「第38 回 ワークス大卒求人倍率調査（2022 年卒）」が発表となりました。本調査は、例年1月末から3月初旬にかけて行わ...
2021/05/31
新卒採用 採用全般 -
社労士が解説する人事と労務緊急事態宣言が延長、続くコロナ禍で「雇用調整助成金の特例措置」が再び変更に！支給要件や申請方法を改めて整理しよう
雇用調整助成金は、令和3年4月になって「新型コロナウイルス感染症対策特例措置」の基準が縮小となりましたが、同月に東京をはじめとする都道府県に再び緊急事態宣言が発出されたことにより、支給要件が複雑化しま...
2021/05/31
雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説「インナーブランディング」の意味とは？ 人事施策につながる手法や企業事例を紹介
消費者などに対して製品やサービスの品質をアピールし、企業のブランドイメージ向上を図る「アウターブランディング」と同時に、ぜひとも進めたいのが「インナーブランディング」だ。従業員や株主など社内の関係者に...
2021/05/28
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「オンラインインターンシップ」の実施内容や事例とは？ 人事担当者がおさえておきたいメリットや注意点を解説
新型コロナウイルスが蔓延してからというもの、企業には従来とは異なる対応が求められている。人事採用領域においてもそれは同様だ。従来、対面で行われていたインターンシップもオンライン化が進んでいる。「オンラ...
2021/05/28
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
Inside HR－人事はここを見ている人事が語る人事評価のウラ側：評価は○○で決まる【54】
企業の人事制度の中でも、人事担当者が最も頭を悩ませているのが「評価制度」ではないでしょうか。どんなに公平な評価をしようとしても、仕事内容や上司の感性によって、評価は微妙に変わってしまいます。一方で納得...
2021/05/28
人事制度 雇用管理・賃金 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント障がい者の雇用機会創出や働き方の多様性向上が期待できる「サテライトオフィスサービス」とは？
最近、障がい者雇用に配慮した「サテライトオフィスサービス」が注目を集めいています。障がい者雇用の中で言われる「サテライトオフィス」は、一般的なサテライトオフィスとは異なり、働く環境の提供、障がい者雇用...
2021/05/27
キャリア採用 アルバイト・パート 採用全般 -
社労士が解説する人事と労務「コンプライアンス」を「法令遵守」とだけ解釈したとき、企業等の“社会的評価”にどんな影響が出るのか
「コンプライアンス」という言葉は、多くの人が「法令遵守」と理解をしているだろう。もちろん間違いではないが、法人・個人を問わずこの理解が、社会生活の中ですべからく通用するかといえば「はい」とは言えない。...
2021/05/27
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説戦略人事に必要な「HRBP」の役割とは？ 従来の人事との違いや企業事例などを紹介
将来の社会やビジネスの見通しが不確実な「VUCA」の時代といわれている現代。そのような時代の中で、企業が発展するための事業戦略を立て、その成功に向けて、経営課題の明確化や戦略人事の構築が大切になってく...
2021/05/26
人事制度 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務産業医の今後の在り方とは ～変革が進む「産業保健」の遠隔化～
テレワークが一般的になっている今、「産業保健」の方法についても大きく変革が求められています。昨年末から今年にかけ、次々とガイドラインや通達が改定され、もはや「産業保健」の現場よりも「法令の変化」のほう...
2021/05/25
福利厚生・安全衛生 -
社労士が解説する人事と労務「週休3日制で働く」ことで、給与や社会保険料などにはどのような影響が出るのか？
このところ、「週休3日制」の議論が活発化してきた。現に、自民党が、「正社員が週休3日制を選択できる制度」の政策提言を目指しているようだ。そこで今回は、その適否は別とし、「週休3日制」が“実行された場合...
2021/05/20
雇用管理・賃金 -
特別読み切りなぜ「社員が気持ちよく働けない職場」は業績が落ちるのか
企業業績が下落する代表的な要因のひとつに、「社員が気持ちよく働ける職場ではない」という問題がある。なぜ、社員が気持ちよく働けないと、企業の業績が下がってしまうのだろうか。今回は、その仕組みを考えてみよ...
2021/05/19
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「DX人材」を社内で育成するメリットのほか、デジタル人材育成のポイントや企業事例を紹介
多くの企業が「DX（デジタル・トランスフォーメーション）」の推進を重要課題として捉え、人材の確保に努めている。だがITスキルなどを十分に身につけた「DX人材」は市場全体で不足しているため、自社で育成す...
2021/05/18
テーマ別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
社労士が解説する人事と労務「“マスク”を付けたまま行なうビジネスコミュニケーション」で注意すべきポイントとは
昨今は新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、マスクを付けて仕事をすることが常態化した。同僚や顧客、取引先とコミュニケーションをとる際も、マスクを付けたまま行なわなければならない。ところで「マスクを付け...
2021/05/18
人事・労務全般・その他 -
次世代リーダー育成の最前線からALIVEが導入した不確実性の時代に求められるリーダーシップ育成の指標とは
「リーダーシップ研修で実際にどのようなスキルが育まれるのか。成果をどう測るのか」。多くの人材育成施策や研修プログラムにおいて持ち上がるこの曖昧な問いは、企業や人事担当部署にとって、施策導入時の大きなハ...
2021/05/18
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
Inside HR－人事はここを見ている人事が語る給料のウラ側：企業によってこんなに違うボーナス（賞与）の決まり方【53】
会社員にとって、最も気になる年間イベントの一つがボーナスの支給ではないでしょうか。できることなら、なるべく多くボーナスが支給される企業で働きたい。きっと多くの方が考えることだと思います。では、そもそも...
2021/05/14
雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説「DX人材」の定義とは？ 関連する職種のほか、必要なスキルやマインドセットを解説
企業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）とは、デジタル技術を用いてビジネスモデルや市場に変革をもたらすことを指す。現在、国内企業の多くが事業規模にかかわらずDXの実現を望んでいる。新型コロ...
2021/05/14
採用全般 人材育成・研修全般 -
つぶれない会社のリアルな組織戦略会社や組織は、新入社員をネガティブ思考の社員からどのように守るべきか
景気が良くない時に、「ネガティブ思考の社員が新入社員や中途入社の社員に近づき、ネガティブな情報を吹き込んで士気を低下させようとするので、それをなんとか防ぎたい」ということを職場の悩み事の一つとしてよく...
2021/05/14
組織風土 人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント障がい者雇用におけるテレワークの導入で整備しておくこと、進め方のポイント
コロナ禍の影響もあり、障がい者が働く環境をテレワークで進めようとする企業が増えています。しかし、テレワークを導入するには、単に働く環境をテレワークにすればよいわけではなく、それなりの準備も必要となって...
2021/05/13
採用全般 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務「就業規則」は本当に会社を守るのか？
最近、会社を“強くする就業規則”や“会社を守る就業規則”などのキャッチコピーを目にします。従業員がインターネットなどで容易に「労働条件」に関する情報を手に入れることができるようになり、労働環境に対する...
2021/05/13
人事・労務全般・その他
