HRプロとは連載・コラム一覧
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言葉がけの改善で、部下と組織を強くする言葉の力を味方につけるか、敵に回すか
人間は言葉で物事を考え、言葉で情報を発し、言葉で相手から受け取る動物です。したがって、相手に自分の意思を伝えたり、自分の思うように動いてもらいたい場合、相手に届ける言葉がとても重要な働きをするのです。
2016/07/19
テーマ別研修 -
たくましい新人育成を目指せ第66回 適職だとまず自分で思わないかぎり、いくら探し回っても見つかるものではない。（そう思う と答えた割合）
「適職だとまず自分で思わないかぎり、いくらさがし回っても見つかるものではない」という設問に対する回答は、 そう思う 54.6% わからない 21.7% そう思わない 23.7% （今回か...
2016/07/19
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メンタリングで人や組織の可能性を引き出す社員が自らリーダーに「なりたくなる」を引き出す育成法
これまで会社を引っ張ってきた経営者や役職者からすれば、これからの時代を担いさらに会社を発展させていくリーダーとなるべき社員がひとりでも多く育つのは心からの願いでしょう。
2016/07/15
テーマ別研修 -
ダイバーシティ経営の基本・課題・副作用ここが変だよ！日本のダイバーシティ経営
本連載では、「多様性に柔軟で人にやさしくプロとして成果を出す経営」としてのダイバーシティ経営について、全12回の連載で筆者がダイバーシティ指導にあたる際に見受けられる課題・実態・観点を踏まえてお届けい...
2016/07/14
福利厚生・安全衛生 -
デール・カーネギーが贈る成功の秘訣ストレス軽減
私たちのほとんどが仕事に一番時間を費やしているのは当然といえば当然です。少ない時間でより多くの仕事を早く上手にこなすプレッシャーがかかるについれ、毎日の仕事が私たちの生活を支配するようになります。スマ...
2016/07/13
人材育成・研修全般 -
グローバル雇用…意外と知らないVISAのツボ海外からの出向者編 Vol.1
日本企業のグローバル化が進むなか、外国人の雇用についても注目が集まっています。外国人雇用にも、新卒採用・中途採用・グループ企業からの出向など、様々な形がありますが、いずれの場合も、VISAの扱いに戸惑...
2016/07/13
採用全般 雇用管理・賃金 -
特別読み切り沖縄の食に学ぶ ストレス軽減対策
枝豆にビール、そうめんにミョウガでさっぱり、時折焼き肉うなぎ・・・では、今年の夏は乗り切れないかもしれぬ、と感じている。いや、これからずっと。
2016/07/11
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やりっぱなし研修撲滅宣言！～今日から始める行動定着型研修～
第52回 自己肯定感を高めるには
日本人の自己肯定感の低さは様々な調査で発表されています。 国の機関の調査でも、先進国の中で日本人は最低の数値に なっています。
2016/07/11
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特別読み切りふるさと納税は地方創生の妙薬か
地方創生の目玉策？かどうか知らないが、「ふるさと納税」が各地の地方公共団体間で分捕り合戦の様相を呈している。
2016/07/08
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歴史を動かす行動理論
第24回 上杉輝虎
戦人（いくさびと）上杉輝虎 この男は「音に聞こえし大峰の五鬼、葛城高天の大天狗にや」と評された。 「大天狗」「六尺近い偉丈夫」などと言われているが、其の実五尺二寸（156cm）ほどであったという。「...
2016/07/08
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経営のカギを握る人材の採用と活用のソリューション第2回 なぜ人材紹介会社は良い人材を紹介してくれないのか？
厚生労働省から発表された2015年度（平成27）の有効求人倍率は1.23倍。これを上回る数値を過去にさかのぼって探してみると、バブル最終年の1991年度(平成2)の「1.34倍」まで見当たりません。売...
2016/07/07
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人事の人生～人事部3年目・冬美29歳の物語「うつ病の新入社員を救え！」第8話～
このコラムは、人事部で働く人々にインタビューし、メンタルヘルス対策にかける思いを中心に、その人生の一端を「物語」仕立てにしたものです。（※文中の名称はすべて仮名です） ★前回までのあらすじ 一之瀬課...
2016/07/06
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デール・カーネギーが贈る成功の秘訣パーソナル・リーダーシップを開発する
組織において、職務記述書の作成、業績評価、報奨給制度、レコグニション・プログラムのような活動は、実施されるものの、実は何の成果にもつながっていないことがよくあります。マネージャーは、このような様々な制...
2016/06/29
人材育成・研修全般 -
やりっぱなし研修撲滅宣言！～今日から始める行動定着型研修～
第51回 内省を深める問いかけ
人が自律的に成長するには、経験から学び取る内省が重要になります。 内省とはリフレクションと言われ、経験を深く振り返ることです。
2016/06/27
人材育成・研修全般 -
経営と戦略に同期した人材開発
第1回 「よい経営」「強い事業」「優れたリーダー」「しなやかな組織」をつくるために、取り組むべき人材開発とは
弊社セルムは、18年以上にわたり日本のトップ企業様の人材開発をお手伝いしてきました。 その間の多くの経営陣・リーダーの方のインタビューを通じて、また研修という密度の濃い時間の中で展開される参加者の熱い...
2016/06/24
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第63回 6月に入って一気に選考が進む大企業
ProFuture代表の寺澤です。 いよいよ経団連の「指針」による面接選考が解禁となりました。解禁前の新聞、テレビ等のマスコミ報道では、「今年も守られない選考スケジュール」「5月に早くも内定率○％...
2016/06/23
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経営者として知っておくべき労働法就業規則の役割
就業規則にはどんな意味があり役割があるのでしょう。法律で決められているから用意している、社員が働く上でのルールだから、何かトラブルがあったときに困るから…様々な目的をもって用意されているものと思います...
2016/06/21
雇用管理・賃金 -
強いチームをつくる『上司力』
第80回 部下一人一人の現状を「正確に」把握せよ
初めてお仕事をさせていただくクライアント企業には、まずマネジャーの皆様全員と面談をさせていただくことがあります。組織表を見ながら、「では、〇〇さんの部下について聞かせて下さい。まず、係長の▲▲さんはい...
2016/06/21
テーマ別研修 組織風土 -
採用現場における学生の本音
第2回 17卒、パフ内定インターン生が指摘！「学生とのキョリを近づける内定フォロー 3連投」
前回は、採用担当者が持ちやすい採用現場での「固定観念」を3つご紹介しました。 今回は、学生とのキョリを近づけるための内定フォローについて考えていきたいと思います。 まずは、弊社の内定者が実際に体験した...
2016/06/17
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デール・カーネギーが贈る成功の秘訣明確に伝える
パブリック・スピーキングと聞くと、誰もが多大な恐怖を感じ、困難極まりないと、震えあがりそうになるものです。デール・カーネギー・トレーニングでは、数あるパブリック・スピーキング・コースの1つであるハイ・...
2016/06/15
人材育成・研修全般
