HRプロとは人材育成・研修全般の人事トレンドニュース一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
人材育成・研修全般
|
-
「自分は悪くない」という社員をどう変える
１月といえば新年会。酔ってくだを巻くサラリーマン諸氏を見かけることが多い時期である。ひとたび店に入れば、「ウチの上司は仕事ができない」「最近の若い奴は根性がない」など、職場の愚痴があちこちから聞こえて...
2015/01/13
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
留学の費用は全部返してもらいます！
連続テレビ小説「マッサン」をいつも楽しく拝見している。その第2週の放送で、次のようなシーンがあった。 主人公の亀山政春が2年間のスコットランド留学を終えて職場に戻ってくるのだが、妻のエリーを紹介した...
2014/10/28
人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 -
ドリルを買うお客様が欲しいのは穴であってドリルではない
企業にとって優秀な営業社員を採用すること、または育てることは極めて重要だ。もちろん、商品の品質や会社の信用が重要なのは言うまでもない。商品が粗悪では一時的に売れたとしても、継続することは難しい。一度で...
2014/10/27
人材育成・研修全般 -
人事考課制度は育成制度
ここ最近で、複数の企業から立て続けに「人事考課者研修」のご依頼をいただいた。この研修では冒頭に必ず、「人事考課は何のためにやると思うか」という質問を投げ掛けるのだが、その答えを集約すると「人事考課シー...
2014/10/16
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
チャンスをつかむ「文章力」
部下や後輩の書いた文章を読んだとき、意味が良く分からずに困ったことはないだろうか。ビジネスの現場では、残念ながら“質の低い文章”に出くわすことは、決して少なくない。「ウチの社員はＡ４、１枚の書類もまと...
2014/08/21
人材育成・研修全般 -
これからの時代こそジョブローテーションの活用を！
「ジョブローテーション」と聞くと、社員の能力開発として実施する仕組みだと捉えるイメージが強く、もはや古い手法だと感じる方もいるだろう。ジョブローテーションを効果的に実施することは、一人が受け持つ仕事の...
2014/07/16
人材育成・研修全般 -
サッカー日本代表・長谷部選手に見る、社会人に必要な「読書の習慣」
4年に一度のサッカーの祭典「ワールドカップ」もいよいよ大詰めを迎えてきた。連日、決勝トーナメントの激しい試合が繰り広げられている。残念ながら日本は予選リーグで敗退となってしまったが、日本代表選手の中...
2014/07/09
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
若者は内向き志向にあらず。データを無視して若者バッシングをするなかれ！
またも安易な若者バッシングだ。日本生産性本部が４月21日に発表した「2014年度 新入社員 春の意識調査」によると、「海外勤務のチャンスがあれば応じたいか」の質問に対して「そう思う」と回答したのは50...
2014/05/19
人材育成・研修全般 -
ＧＷ後の今だからこそ、新入社員へのフォローアップ
4月に入社された貴社の新入社員は順調に育っているだろうか？社会人としての心構えやビジネスマナーといった、新入社員研修も数日間かけて実施された企業も多いだろう。最近の新卒の傾向をみると「責任感」や「自主...
2014/05/16
人材育成・研修全般 -
これからの研修体系と研修テーマ
日本において、多くの企業で「階層別研修」の体系が用いられている。これは職位や職責に応じて、必要な知識やスキルを研修で学ぶ研修制度である。例えば、課長研修、管理職研修、役員研修と呼ばれる研修で、それぞれ...
2014/04/09
階層別研修 人材育成・研修全般 -
新入社員に教育したい『スマイルとアイコンタクトの習慣』
もうすぐ４月。各企業では新入社員を迎える準備に忙しい時期である。ところであなたの会社では、新入社員に対してどのような教育・研修を行っているだろうか。 新入社員に対しては実務を教える前に、社会人として...
2014/03/17
階層別研修 人材育成・研修全般 -
機能する人材像の作り方－人材マネジメント革命の忘れ物
「人材像って人材マネジメントの中核になるよね。しかし、うちの人材像は曖昧で特徴がない。だから人材マネジメントの施策もピリッとしないのかな。」と言うように、自社の人材像が曖昧かつ使いこなせていないという...
2014/03/10
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
研修内容を現場に定着させる意外で簡単な方法
「さあみなさん、今日研修で学んだことをぜひ現場に実践して下さいね」と言う講師。実際研修後のアンケートでも5点満点で平均4.5点以上と評判がいいが、しかし現場では何も変わらないという声をよく聞く。
2014/02/05
人材育成・研修全般 -
企業は社員の自律的なキャリア形成にどう取り組むべきか
厚生労働省は、従業員の主体的なキャリア形成を積極的に支援している企業を昨年から「キャリア支援企業・厚生労働大臣表彰」として表彰しており、今年も11月に表彰式が実施された。
2013/12/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
社員教育がうまくいかない理由とは
仕事のできない社員ばかりで困る。よく受ける相談である。そもそも仕事のできる社員が増えないことには売上もあがらず会社の発展もない。
2013/12/19
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
常識を覆す逆転学習の効果
最近、学習効果を高める方法として反転授業（flip teaching or flipped classroom）という考え方が話題になっている。
2013/12/16
人材育成・研修全般 -
入社前教育から見る「教え」の傾向
HR総合調査研究所(HRプロ)が6月末から7月はじめにかけて行った調査で、入社前教育の実施状況と目的を聞いてみた。大雑把に言うと、約7割の企業が入社前教育（内定者研修）を実施している。入社前教育が常識...
2013/09/11
人材育成・研修全般
