階層別教育の70講座を提供。学習理論のエキスパートが作成したプログラムで、受講者の成長をサポートします。
ビジネスマナー・コミュニケーション力・PCスキルなど、 社会人に求められるビジネススキルが身につきます。
特典新入社員フォローアップ研修に無料でご招待
ANAグループにおけるデジタルテクノロジーの導入事例を参考に、DX推進の導入・展開についてのノウハウを学び組織でのDX推進につなげる研修です
社内研修の内製化にも最適な、カードゲーム型研修教材です
月経・更年期と幅広いライフステージの女性たちを、啓発から行動変容、不調の改善、さらに効果検証まで一気通貫でサポート
OJTの仕組み、ツール、教育を総合的にご提供できます
特典小冊子「新入社員OJTマニュアル」(労政時報中刷)進呈
本研修は、参加型・体験型のプログラム設計になっています
【最大60%off】人材開発支援助成金 正社員向け<人材育成支援コース>を活用した建築CAD・機械CAD研修のおすすめ講座をご提供
企業内の個人情報研修を手軽に行うことができるセットです。その他、実務に活かせる書式も同梱しているため、社員研修に留まらない対応が可能です
部下指導(OJT)分野を中心に企業の基盤作りを重点テーマにしています。また研修とマニュアル開発によるシナジー効果も発揮できます。
特典参考資料「階層別研修構築のポイントとプログラム事例」進呈
主体性醸成をテーマに他社の新入社員と1つのチームになり協力しながら実践形式で行う研修プログラム。自ら考え行動できる新入社員を育成します。
特典年3 回(4 時間)のフォロー研修を実施
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