データで読み解く、新卒および中途採用における人材不足
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ProFuture代表の寺澤です。 今年4月、新卒社員が退職代行サービスを利用している件が話題となりましたが、同サービス『退職代行モームリ』を運営する株式会社アルバトロスは8月7日、その利用者を対象と...
経済産業省では、日本企業におけるイノベーション創出の重要性を提言している。だが、実態としてはそうした取り組みがなかなか進んでいない。多くの企業で試行錯誤が続いている。そうした中、2025年に創業140...
近年、日本でも「コンピテンシー」を導入する企業が増えている。その目的は、社員一人ひとりの成長、生産性の向上などさまざまだ。「コンピテンシー」とは一体どういうものなのか、どのようなメリットがあるのか、ど...
株式会社ジェイックは2024年10月22日、「2026年卒業予定の学生の就職活動状況」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2024年5月31日~9月25日で、2026年卒学生110人から...
株式会社学情は2024年10月18日、2026年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生(以下、26卒生)を対象に実施した「大学1・2年生のときに知った企業」に関する調査の結果を発表した。調査期間は20...
株式会社ガロアは2024年9月19日、全国の学生を対象に実施した「就活生の企業研究方法」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2024年8月19日~25日で、4年制・短期大学・専門学校を含...