三井化学、三菱重工業など9社が優秀企業賞に

 「ダイレクト・リクルーティング・アワード」は、企業内でのダイレクト・リクルーティング推進の取り組み、社外へのPR、その他特筆すべき企画の実施について総合的に評価、選出。先進的な採用方法であるダイレクト・リクルーティングの普及に寄与した企業として、今年度は12社が表彰されました。

　授賞式が始まり、まず発表されたのは優秀企業賞9社。
　1社目は、三井化学株式会社。新領域への進出を目指す同社では、特に社内にはいないスペシャリストや専門的な人材が必要なため、ダイレクト・リクルーティングを導入。人事だけではなく、現場も巻き込んで、強いリクルーティングを会社全体で体現し、今年度、多くの人材の獲得に成功しています。

　続いて、2社目はfreee株式会社。優秀な人材が1人でも多く必要なベンチャーにおいて、人事・経営陣のみならず、会社を挙げてダイレクト・リクルーティングに取り組み、多くの人材を獲得。日本のベンチャーを代表する「採用力を持つ企業」として、今後もさらなる牽引を期待されての受賞となりました。

　3社目は、三菱重工業株式会社。知名度も採用人気も高い企業でありながら、その状況に甘んじることなく、必要な人材獲得に自ら主体的に取り組む同社には、来年度もダイレクト・リクルーティングで多くの優秀人材を獲得し、業界の採用手法変革をリードしてほしいとの大きな期待が寄せられました。

　そして、4社目はエアアジア・ジャパン株式会社。成長企業ということで、要員計画も非常にタイト、かつ大量の人材が必要だった同社では、2人のリクルーターが高いテクニックと状況判断力を発揮し、きわめて優秀な人材を獲得。まさにプロ・リクルーターと呼ぶべき活躍が高く賞賛されました。